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台江县人事考试网网

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贵州省贵阳市毓秀路18号(中国贵州人才市场11、12楼)

台江市人事考试网

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[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为:3月20日至29日网上报名,4月21日公共科目笔试,6月份面试。考生从3月15日开始,可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读:2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口:江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名?江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口:江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9:00至3月29日17:00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区(报考省外侨办英语职位的考生,只能选择在南昌考区参加考试)。本次网上报名实行诚信报考制度,不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书,承诺做到以下内容:(一)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件,选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。(二)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或录用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。(三)报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

台洲人事培训考试网

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2014下半年台州市属事业单位招聘结构化面试通知

根据《2014年下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员公告》规定,经主管部门(招聘单位)对进入面试人员进行现场资格复审确认,现决定分两批进行2014年下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员结构化面试,第一批定于2015年1月17日、第二批定于2015年1月18日,现就有关事项通知如下:

一、面试对象:详见附件1:第一批结构化面试考生名单;附件2:第二批结构化面试考生名单。

二、面试报到截止时间:当日上午7:15。

三、面试地点:

台州市人事考试办公室(台州市椒江区白云山南路139号,台州市人才市场3-4楼)

面试报到地点:台州市人才市场3楼报告厅。

四、注意事项:

1、考生参加面试时务必携带有效期内的本人《居民身份证》。

2、考生须按规定时间报到并参加面试,超过规定时间10分钟未报到或未进入考点的,视作自动放弃。

3、考生要下载并仔细阅读《考生须知与考生面试守则》。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

台湾人事业单位考试

台湾人事业单位考试

台湾有公务员考试。台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度,从源头算起已有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。法律较为完善,台湾根据与公务员有关的各种制度来立法,制定了“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”、“公职人员利益冲突回避法”、“公务人员俸给法”、“公务人员保险法”、“公务人员考绩法”、“公务员惩戒法”、“公务人员抚恤法”、“公务人员退休法”、“公务人员保障法”等十几部法律。值得注意的是,台湾的这些公务员法律的法位都是同等的,都是由同一机关制定公布的,都集中在第一位次上,都是以法律形式出现的。 台湾的公务员法走的是规则一体化的立法道路,如前面讲到的台湾“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”等等都是在一个法律层面上的,没有法律位阶的高低之别,看似松散其实这些法律都是一体化的。 在考试类别方面,台湾分类考试较细,有高普初特考试,同时又分一二三等考试,有利于吸纳各类人才,建立专业素质较高的专业化公务员队伍。 综合起来看,台湾公务员界定范围宽,包括:各级机关公务人员、各级公立学校职员、公营事业机构从业人员等等其他相关人员。具体分为须经考试进用的公务人员(指行政机关、公营事业机构、卫生医疗机构、各级公立学校职员);依其他方式进用者(指不经考试及格,包括政务人员、机要人员、派用人员、雇员、公营事业人员及留用人员等)。“公务员”的进入门槛较低,有些职位对学历资格没有要求。台湾现行公务员考试竞争依然比较激烈,考试的通过率(及格率)也很低,2008年公务员考试的总录取率约为应试人数6%。尽管报考人数一再增多,但其各职位招考的条件保持相对固定,没有因竞争激烈抬高学历等现象。(其他我就不知道了)

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