资阳市人事考试网招聘(资阳市人事考试网招聘公告)

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1、资阳市人事考试网招聘

2、资阳市人事考试网招聘公告

3、资阳市人事考试网查询

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【 #公务员考试# 导语】2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布,为了方便广大考生的查阅,下面 考 网公务员频道为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人用人视野,广纳优秀人才,根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》,经中共四川省委组织部批准,我市面向社会公开招聘3名聘任制公务员,现将有关事项公告如下。 一、招聘职位 (一)资阳市雁江区交通运输局高级工程师1名; (二)安岳县自然资源和规划局国土空间规划师1名; (三)安岳县审计局投资审计主管1名。 招聘职位具体信息详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)应聘资格条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满十八周岁; 3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合招聘职位要求的资格条件; 7.法律规定的其他条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》(附件1),年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日(2022年5月14日)。拟报职位的“专业”条件,指与“要求的学历学位”所对应的专业。 (二)有下列情形之一者,不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的; 4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 5.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。 应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间。2022年5月14日8:30至6月20日24:00,报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。 2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行,每人限报一个职位,不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》(附件2),并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料,打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名,通过电子邮件发送至指定邮箱(附件3)。相关报名材料包括: (1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件; (2)与应聘职位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件; (3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。 (二)资格审查 根据应聘人员提交的报考信息,对应聘人员进行资格初审,资格初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后,对达不到开考比例的职位,取消该聘任职位。 资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核,资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。 (三)考试测评 考试测评采取笔试、面试方式进行,突出岗位特点,重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评总成绩100分(其中:笔试成绩占40%,面试成绩占60%)。 1.笔试 笔试分为公共知识测试和专业知识测试,主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,笔试总成绩满分为100分(其中:公共知识测试占40%,专业知识测试占60%)。 2.面试 笔试结束后,按照招聘名额1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的,并列人员均进入面试。达不到1:3的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。 面试采取结构化面试、现场作业、专家座谈等方式进行。 面试满分为100分,主要对应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等进行评估。 笔试、面试的时间和地点另行通知。 (四)考察与体检 1.考察 考察采取差额考察的方式进行。根据考试测评总成绩(如考试测评总成绩相同,以笔试成绩确定排名先后顺序),按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入考察人选并进行全面考察,只有1人的经批准可直接进入考察环节。重点对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和与聘任职位的匹配程度等进行考察。因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额,经批准可按照考试测评总成绩从高分到低分依次递补一次。 2.体检 根据考试测评总成绩、考察情况,择优等额确定体检人选,并组织体检。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。聘任机关或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的,视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额,经批准可从考察合格人员中递补一次。 (五)公示 根据体检结果,结合职位要求择优确定拟聘任人员名单,在资阳组工网()、资阳市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”()网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。 (六)审批 公示期满,对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的,拟聘任人员按程序审批。 (七)办理聘任手续 聘任机关与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同,确定双方的权利和义务,并办理相关手续。 首次签订聘任合同期限均为3年(含6个月试用期)。试用不合格人员由聘任机关与其解除聘任合同,由此出现的缺额经批准可在同一职位进入考察的人员中递补一次。 四、其他事项 (一)薪酬待遇 聘任制公务员实行协议工资制,各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与拟聘任人员协商一致后通过聘任合同约定,有关薪酬参考标准详见附件1。聘任制公务员符合条件的,可参照引进人才政策享受住房资助(人才公寓)和生活资助。 (二)日常管理 聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等法律法规和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核方式等通过聘任合同约定。 聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,考核结果作为薪酬发放、聘任合同期满后是否续聘的重要依据。 聘任期满,聘任合同自动解除。聘任期满后,工作需要且聘任制公务员本人愿意,经批准可以续聘。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年、年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经批准可以转为委任制公务员。 (三)聘任合同的变更、解除或者终止 聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。 (四)疫情防控 此次招聘聘任制公务员工作严格按照疫情防控要求开展。 (五)纪律监督 聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等法律法规执行,依法接受监督。纪检监察部门全程监督,及时受理举报并按照管理权限处理。凡有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,按有关规定予以严肃查处。 监督电话: 资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组: 中共资阳市雁江区委组织部: 中共安岳县委组织部: 年资阳市聘任制公务员招聘职位表 年资阳市聘任制公务员报名登记表 年资阳市聘任制公务员报名邮箱及咨询电话

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一、引才计划 (一)事业单位。全市事业单位计划引进急需紧缺专业人才700名,其中编制内引进317名、编制外引进383名,具体引才计划详见《资阳市事业单位2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《事业单位岗位一览表》)。 (二)高校、民办中小学校、企业。全市高校、民办中小学校、企业计划引进急需紧缺专业人才297名,具体引才计划详见《资阳市高校、民办中小学校、企业2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《高校、民办中小学校、企业岗位一览表》)。 二、引才对象及引进条件 (一)引才对象 面向全国普通高等院校引进符合岗位条件要求的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。 《事业单位岗位一览表》《高校、民办中小学校、企业岗位一览表》中“2022年高校应届毕业生”,指该岗位只面向“2022年高校应届毕业生”实施引进。“2022年高校应届毕业生”除2022年高校应届毕业生外,还包括:国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 报考者必须在资格审查时提供职位要求的毕业证、学位证等证书或相关证明材料,其中,2022年高校应届毕业生应在2022年7月31日前(因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后,则以实际毕业时间为准)取得毕业证、学位证。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一个引才环节或不予聘用,责任由报考者自负。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员年龄在35周岁及以下(1985年11月9日以后出生,不含11月9日),副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下(1975年11月9日以后出生,不含11月9日),有特别要求的以具体岗位要求为准; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力,其中,报考者的有效毕业证所载学历和专业名称,须与报考岗位要求的学历、专业相符合; 7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。 (三)凡有下列情形之一的,不得报名: 1.受过各种刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有违纪、违法行为正在接受审查的; 6.尚在党纪、政务处分影响期内的; 7.在各级公务员(参公人员)招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪,仍在禁考期内的; 8.资阳市行政事业单位在编的; 9.按照相关规定应当回避的; 10.具有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 三、现场推介咨询 (一)四川师范大学专场 1.现场推介时间:2021年11月9日09:00-12:00。 2.现场推介地点:四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼多功能厅。 3.现场咨询时间:2021年11月9日09:00-17:00。 4.现场咨询地点:四川师范大学狮子山校区学生活动中心广场。 (二)成都中医药大学专场 1.现场推介时间:2021年11月12日09:00-11:00。 2.现场推介地点:成都中医药大学温江校区百会堂。 3.现场咨询时间:2021年11月12日09:00-12:00。 4.现场咨询地点:成都中医药大学温江校区百会堂。 (三)川北医学院专场 1.现场推介时间:2021年11月11日09:00-11:00。 2.现场推介地点:川北医学院顺庆校区。 3.现场咨询时间:2021年11月11日09:00-12:00。 4.现场咨询地点:川北医学院顺庆校区。 四、引才程序 (一)网络报名 1.报名时间。2021年11月9日至2021年11月15日08:00。 2.报名地址及程序。 (1)资阳市第一人民医院。医疗、医技、行政岗位报考者进入链接:进行报名,护理岗位报考者进入链接:进行报名。 (2)其他事业单位和高校、民办中小学校、企业。 ①报名网址。报考者登录资阳市人力资源和社会保障局()首页“人事考试”专栏进行报名。 ②报名程序。 A.选择岗位。报考者登录报名网站后,认真阅读本公告及附件,详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容,并根据自身实际选择完全符合报考资格条件的岗位报名。 B.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可直接登录报名),并真实、准确、完整填写《资阳市2021年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)的各项内容,并上传本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小在10KB至30KB之间,确认无误后提交。 (二)资格初审 1.资阳市第一人民医院。报名结束后,由该院根据报考者的学历、专业、工作经历等方面情况,原则上按不低于6:1比例择优确定进入资格复审人员。 2.其他事业单位和高校、民办中小学校、企业。由引才单位具体实施,报考者请于2021年11月9日至2021年11月15日18:00期间,及时登录报名网址查询是否通过资格初审。资格初审合格者,按网络提示打印《报名登记表》一式三份,供资格复审时使用。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业,根据报考者的学历、专业、工作经历等方面情况,原则上按不低于6:1比例择优确定进入资格复审人员。 (三)资格复审 考核入编的事业单位资格复审由引才单位实施,同级组织、人社部门进行资格确认。资格复审人员名单和具体时间、地点等相关事宜,以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。 考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业资格复审由引才单位自主实施,资格复审人员名单和具体时间、地点等相关事宜由引才单位自主安排并通知报考者。 通过资格初审的报考者,应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等引才单位要求的其他证书、资料原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行资格复审,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃。其中,2022届高校应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明。资阳市第一人民医院资格复审所需资料,以该院通知为准。 资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的,一律取消引进资格。 (四)考核比选 主要通过结构化面试、试讲说课、现场答辩、实际操作、面谈、笔试+面试等方式进行,重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。资格复审合格的报考者,凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选。考核入编的事业单位,考核比选的时间、地点、方式等相关事宜,以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业,考核比选的时间、地点、方式等相关事宜由引才单位自主安排并通知报考者。 (五)体检考察 考核比选结束后,根据考核比选情况按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。 参加体检的人员、时间等相关事项另行通知。体检在二级甲等及以上医疗机构进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。有行业体检要求的,结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神,报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,一律取消引进资格,企业参照执行。 考核入编的事业单位体检合格人员进入考察,由引才单位组织实施,考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额,根据隶属关系,由组织、人社部门及引才单位,按照考核比选成绩高低依次确定递补人员。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业可参考以上程序执行。 (六)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员进行为期7个工作日的公示。经公示期满且无异议的,各引才单位按规定程序办理相关聘用手续,高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员应在规定的时间内到引才单位报到,未经引才单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,取消聘用资格。公示期间及公示后,因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额,不再递补。考核入编的事业单位,引进人员具有硕士研究生及以上学历学位的试用期为3个月、具有本科及以下学历的试用期为1年,试用期满考核合格的正式聘用,试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。考核不入编的事业单位、高校、民办中小学校、企业,引进人员试用期按有关规定执行。 五、待遇及管理 引进到企事业单位的人员,符合资助政策的,享受住房、生活等资助。市本级企事业单位引进人员,财政全额拨款事业单位(编制内引进)全日制博士研究生(正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(副高级专业技术职务任职资格的人员)分别发放每人每年3万元、1万元的住房资助和每人每月1500元、1000元的生活资助,累计发放5年;财政差额拨款事业单位(编制内引进)和企业,住房、生活资助资金由市级人才开发专项资金和用人单位各承担50%。县(区)企事业单位引进人员,按照县(区)资助政策执行。 引进人员在我市企事业单位服务期限最低为5年(本人与单位签订企事业单位聘用合同生效之日起算),服务期满后,可按有关规定申请流(调)动到其他企事业单位。 六、纪律及其他 此次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现违纪违规行为,将对相关责任人进行严肃处理。 本公告及其未尽事宜,由中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局负责解释。 七、特别提示 (一)请广大考生持续关注健康码状态,按照疫情防控有关规定,严格做好个人防护。 (二)我市到各大高校开展专场招聘时以现场推介、现场咨询为主,本校学生、非本校学生均通过网络渠道进行报名。 (三)引才过程中有关调整、补充、提示等事项,在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公告。 (四)报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。 (五)有效身份证是参加资格复审、考核比选、体检、聘用等环节的重要证件,请妥善保管。 咨询电话: 中共资阳市委组织部: 资阳市人力资源和社会保障局: 中共资阳市雁江区委组织部: 资阳市雁江区人力资源和社会保障局: 中共安岳县委组织部: 安岳县人力资源和社会保障局: 中共乐至县委组织部: 乐至县人力资源和社会保障局: 资阳市第一人民医院: 技术保障电话: 资阳市人力资源和社会保障培训考试中心: 监督电话: 资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组: 1.资阳市事业单位2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 2.资阳市高校、民办中小学校、企业2021年走进高校引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 3.资阳市2021年走进高校引进急需紧缺专业人才报名登记表

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