本文导读目录：
2、高港区人事考试
高港人事考试网上报名平台 ♂
高港人事考试网上报名平台确定要参加2023年江苏省公务员考试的小伙伴，要为报名做好准备，确保能够成功报名参加考试。所以大家要了解清楚报名时间和报名入口，那么2023江苏公务员考试报名入口官网是什么？接下来高顿公考小编就来给大家介绍一下。
2023年江苏省公务员考试还未开始，报名工作也没有展开。要等2023年江苏省公务员考试公告发布之后，才可以知道报名时间以及报名相关规定。不过，根据历年的考试规定来看，江苏省公务员考试的报名入口官网一般不会有变化。
一、2023江苏省公务员考试报名入口官网
根据以往考试的规定，江苏省公务员考试的报名入口官网需要根据不同的职位进行区分，具体如下：
省级机关职位报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网（）
各设区市职位报名网址：各设区市人力资源和社会保障部门门户网站
省以下垂直管理机构职位报名网址：机构所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站
预计2023年江苏省公务员考试也要在这些平台报名，但具体的规定还是以2023年江苏省公务员考试公告为准。
二、2023江苏省公务员考试报名时间
目前还未公布2023江苏省公务员考试的具体报名时间，要等2023年江苏省公务员考试公告发布之后才能知道。但按照历年的报名时间来看，预计应该在2022年11月份进行报名工作，在2022年12月份正式举行笔试考试。当然，具体的时间安排要以考试公告为准。
按照历年的时间，预计应该在2022年10月底发布2023年的考试公告，但目前为止还没有发布，所以预计将有所推迟，大家要耐心等待。有任何的消息高顿公考都会及时整理给大家，欢迎大家关注。
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高港区人事考试 ♂
高港区人事考试2013年大学生村官选聘笔试成绩已经揭晓，全省合格分数线为80分。根据《泰州市2013年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章》，经研究，泰州市各市（区）、医药高新区按拟选聘人数与进入资格复核人选数1:2的比例确定切分线，分数线分别为靖江市男生92分、女生分；泰兴市男生91分、女生101分；兴化市男生91分、女生分、海陵区男生分、女生104分；高港区男生分、女生101分；姜堰区男生分、女生分；医药高新区男生分、女生106分。现将进入资格复核程序的考生名单予以公布，详见附件。考生成绩请到江苏省人事考试网查询。请进入资格复核程序的考生在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格复核，逾期不到者，作自动放弃处理。一、资格复核时间2013年5月13-14日：上午8:30—11:30；下午14:30—17:30；二、资格复核地点泰州市人才服务中心（泰州市凤凰东路68号建工大厦二楼）。三、资格复核须提供的材料（1）身份证、学生证、笔试准考证。（2）所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（须未使用过，如已使用，须同时提供录用方同意报考的证明）。“专转本”的考生还须提供学校出具的证明材料。此外，根据考生个人情况，有下列情况的均须提供相应材料：（1）中共党员（含预备党员）的提供经校级党委或其组织部门盖章的证明。（2）担任班级或院（系）级学生干部的提供经院（系）党组织盖章的证明；担任校级学生干部的提供经校级党委或其组织部门盖章的证明。（3）受到校级及以上表彰为优秀学生干部、优秀团干部、三好学生等的提供证书。（4）获得校级三等及以上奖学金的提供证书。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的高校毕业生，须提供身份证、笔试准考证、毕业证书、经省和县（市、区）两级项目办审核盖章同意的推荐材料以及其它相关材料。上述材料须同时提供原件及复印件，同类型的材料只提供最高等次。资格复核时考生提供的材料将作为考察积分的直接依据，请各考生提供材料务必真实详尽。如出现考生自动放弃或资格复核不合格等情况，按笔试成绩从高分到低分一次性递补面试人员，递补人员及其资格复核时间另行通知。
高港区人事考试信息网 ♂
高港区人事考试信息网为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《高港区事业单位新进人员公开招聘实施办法》有关精神，经批准，决定面向社会公开招聘区劳动和社会保障局事业单位工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘职位及人数 本次公开招聘区劳动和社会保障局下属全额拨款事业单位工作人员8人，相关要求见《泰州市高港区劳动和社会保障局事业单位公开招聘职位简介表》(以下简称“职位简介表”)。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 2、符合招聘岗位的学历要求; 3、具备正常履行岗位职责的身体条件; 4、年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生); 5、应具有高港区户籍(截止2009年6月30日)或为高港区生源。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作在区招聘领导小组统一领导下，具体工作由区劳动和社会保障局牵头，按照公布招聘简章、报名、笔试、资格复核、面试、体检、考核、聘用审批等八个步骤实施。 (一)公布招聘简章 区劳动和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过高港电视台、高港区人民政府网、高港人事人才网、高港劳动保障网等向社会公布招聘简章。 (二)报名 报名工作由区劳动和社会保障局组织实施，采用现场报名方式。报考人员凭本人有效居民身份证和相关证书原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名参照公务员考录收取笔试报名费98元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。 报名时间为2009年7月11日-12日，每天9：00-16：00(中午不休息);报名地点在高港区劳动和社会保障局一楼大厅(高港区港城路34号)。 报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》);招聘单位依据报考人员《身份证》、《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。 报名结束时，报名人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的岗位，相应核减或取消招考计划。 报考人员于2009年7月14日上午9：00-11：30到高港区劳保局一楼领取笔试准考证。 (三)笔试 笔试由区劳动和社会保障局牵头实施，笔试内容主要为公共基础知识，笔试满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证。笔试不指定复习用书。 笔试成绩于7月16日在高港劳动保障网公布。 (四)资格复核 对参加面试的考生，由区劳动和社会保障局发放面试通知书时进行报考资格复核。届时，普通高校应届毕业生须交验本人身份证、户籍证明、毕业证书、报到证原件，委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明;其它人员须交验本人身份证、毕业证书、户籍证明原件。对不能按上述要求按时提供有效证件的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中按笔试得分，从高分到低分递补面试人员。 (五)面试 根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生合成成绩(精确到小数点后两位)。 (六)体检 根据考生合成成绩从高分到低分(合成成绩相同的，根据考生的面试成绩高低确定;面试成绩相同的，另行组织加试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在高港劳动保障网公布。体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明(在职教师须提供区教育部门同意报考的证明)，否则取消其体检资格。体检工作由区劳动和社会保障局参照《公务员录用体检标准(试行)》组织，详见体检通知书。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次递补。 (七)考核 体检合格人员由区劳动和社会保障局按照有关规定组织考核。 (八)聘用审批 根据考核结果确定拟聘用人员名单，并在高港劳动保障网公示3天。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,填写《高港区事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，报区人事部门审批。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 在考核、聘用审批阶段因不符合政策规定及招聘条件被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位面试人员中，按合成成绩从高分到低分进行一次性递补。 四、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受区组织人事部门指导和监察部门监督，对违反考聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 五、本简章由泰州市高港区劳动和社会保障局事业单位招聘工作小组负责解释。 咨询电话： 监督电话： 指定网站：高港劳动保障网 附：泰州市高港区劳动和社会保障局事业单位公开招聘职位简介表 岗位 人数 性别 学历 专业 备注 农保经办机构办事员 2 不限 本科及以上 不限 面向区劳动和社会 保障局全日制聘用人员 专业岗位办事员 6 不限 全日制本科及以上 不限
高港区人事考试平台 ♂
高港区人事考试平台为适应全区事业单位补充工作人员、优化人员结构、提高人员素质的需要，根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔2010〕98号)精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下： 一、招考范围和人数 根据编制和职位空缺情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，今年全区招考计划总数为20人，其中全额拨款事业编制18人，差额拨款事业编制2人。具体招聘单位、职位、人数和相关要求见《高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员职位计划表》(以下简称《职位计划表》)。 二、报考条件和招考对象 (一)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 周岁以上、35周岁以下(1976年8月26日至1994年8月25日期间出生); 4.具备履行岗位职责的身体条件; 5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。 (二)招聘对象 1.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员不受户籍(指社会人员，下同)或生源地(指应届毕业生，下同)限制。其他报考人员应具有泰州市区(海陵区、高港区、医药高新区)户籍或为泰州市区生源，户籍截止时间为2012年8月26日。 2.符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地, 符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女等)，配偶或父母户籍在泰州市区的亦可报考。 3.定向招聘选派到高港区基层服务三年及以上的高校毕业生的职位，招聘对象为：聘期已满且考核合格，现仍在村(社区)任职的省选聘“大学生‘村官’”及高港区选派到基层服务的高校毕业生。 4.下列人员不得报考：2009年1月1日后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员(含已辞职的、取消录用的);现役军人;在读非应届普通高校毕业生;被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;法律规定不得录用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员。 报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。 三、报考程序和方法 本次招考工作由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称“招聘领导小组”)统一组织，按照公布招考事项、报名与资格初审、笔试、面试与资格复核、体检、考察、公示、聘用审批等8个步骤实施。具体程序和方法如下： (一)公布招考事项 招聘领导小组按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过指定网站及高港有线电视台等向社会公布本简章、招考职位计划等。 (二)报名与资格初审 1.报名方式 报名工作采用现场集中报名方式，报考人员凭本人有效居民身份证、毕业证和相关证书原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名费98元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。 2.报名时间 2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。 3.报名地点 泰州市高港区人力资源和社会保障局(高港区港城路34号)人力资源市场。 报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，可在指定网站下载);工作人员根据报考人员身份证、报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。 报考人员于2012年8月29日下午3：00-5：30到泰州市高港区人力资源和社会保障局人力资源市场领取笔试准考证。 4.报考注意事项： (1)报考人员应对自己填表内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 (2)招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审，对不符合报名条件的考生，取消其报考资格。 (3)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的职位。 (4)专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录(试行6)》。报考人员所学专业与报考职位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘领导小组提出添加专业目录的申请，经批准后，招聘领导小组将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为8月26日上午12时。 (5)报名结束后，报名人数达不到3:1开考比例的职位，经批准后，由招聘领导小组相应核减或取消招聘计划，被取消职位的报名人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为：8月27日上午8∶30—9∶30。 (6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，减免报名费。 (三)笔试 笔试由招聘领导小组统一组织实施，笔试内容为事业单位工作人员必备知识，其中基层医疗卫生招聘岗位笔试内容为卫生、医疗相关知识。笔试具体时间、地点见准考证。笔试不指定复习用书。笔试总分100分。 笔试成绩在指定网站公布。 (四)面试与资格复核 1.面试人选确定 笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招录计划数的3倍，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。 2.资格审核 对面试人选，由招聘领导小组在发放面试通知书时进行资格复核。届时，(1)报考人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明等;(2)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;(6)面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。 3.面试组织 面试由招聘领导小组负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线(形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。 面试时间、地点详见《面试通知书》。 (五)体检 面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的综合成绩，考生综合成绩按“四舍五入”法保留2位小数。 根据综合成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩相同的，另行组织面试确定体检人员。体检人员名单在高港人事人才网公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。 (六)考察 对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各招考单位在招聘领导小组的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。 (七)公示 按照招考相关政策和本《简章》的有关要求，在考试成绩及体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在高港人事人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。 (八)聘用审批 公示结束后，由各招考单位填写《高港区事业单位工作人员聘用审批表》(一式四份)、政审考核表(一式三份)、毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，报区组织人社部门审批，办理有关聘用手续。 被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被聘用人员逾期不报到，视为被聘用审批后放弃聘用资格，一切后果由本人自负。 考生在聘用前主动放弃聘用资格的，可从该职位面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。考生按招聘程序被聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。 新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职定级;考核不合格的，经区招聘领导小组批准后，解除聘用关系。 本次聘用人员均不列入参照公务员法事业单位管理范畴。如果所在单位符合参照公务员法管理条件并获批准参照公务员法管理，本次聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，如不服从安排，则终止聘用关系，本人自谋职业。 四、纪律与监督 招考聘用工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 五、本简章由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。 政策咨询电话： (泰州市高港区人力资源和社会保障局录用调配科) 监督电话： (中共泰州市高港区纪委) 指定网站：高港人事人才网() 高港政府网() 泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组 二O一二年八月十三日
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