本文导读目录：
1、庐阳人人事考试网
庐阳人人事考试网 ♂
庐阳人人事考试网办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼邮政编码：230001
庐阳区事业单位工资多少（庐阳区事业单位工资待遇） ♂
庐阳区事业单位工资多少（庐阳区事业单位工资待遇）
本篇文章给大家介绍庐阳区事业单位工资多少，以及庐阳区事业单位工资待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、合肥市区税务局年入多少
- 2、你好，我今年报考庐阳区的事业单位，编外人员待遇，我想问问每月工资拿到手多少？有没有
- 3、2016庐阳区事业单位成绩什么时候出来
- 4、合肥市庐阳区三孝口街道社区工作者工资
- 5、合肥市庐阳区事业单位待遇怎么样？
- 6、合肥事业单位待遇怎么样啊，比如这次庐阳区的职位？
根据查询相关资料显示庐阳区事业单位工资多少：
1、合肥市区庐阳区事业单位工资多少的到手收入13至15万左右庐阳区事业单位工资多少，肥东肥西长丰高新区这些更多一些庐阳区事业单位工资多少，公积金3000多一些。房补省直有，合肥市里不清楚有没有，有的话一个月1300左右。
2、在合肥，年收入10万+，别看平时工资低，也就两三千块钱，然而公积金很高，五险也都是按最高比例缴纳的。一次性奖励发的很多的，越往下越高，省直单位最低，其次是市直，街道社区最高，人均6.6万起步。
3、合肥庐阳区，月工资到手3500左右，公积金2800元，年底一次性奖金比较不错，差不多7.5w，另有餐补一个月700元，反而是第十三个月工资没有，年收入差不多15w吧。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
看你报的是什么单位，穷单位每月2000+，如检察院，富单位每月3000+，如城管局，五险一金是有的，不过公积金低啊，还有其他什么福利就看单位的效益和领导的意愿发不发了。
现在大多数单位都不提供住房了 不仅仅是事业单位这样 公务员也是这样 都得自己租房 所以工资里有一项“住房补贴” 不多 也就100来块钱。。。。。
工资 合肥的估计也就2000多吧 转正后也就3000左右吧。
招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。
你好庐阳区事业单位工资多少， 合肥市庐阳区事业单位待遇怎么样 详见： 招聘人员一律不入事业编制庐阳区事业单位工资多少，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。其中，区卫生局所属公共卫生单位招聘人员执行所在单位编外聘用人员待遇;区重点局招聘人员实行年薪制，年薪总额8?10万(含各类补助及单位缴纳庐阳区事业单位工资多少的“五险一金”);区法院、区检察院招聘人员执行所在单位公开招聘编外聘用人员待遇;其庐阳区事业单位工资多少他单位招聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其庐阳区事业单位工资多少他待遇按照合同约定执行)。
您去什么单位庐阳区事业单位工资多少？烟草 通信能源 税务这样牛逼庐阳区事业单位工资多少的单位肯定很好】
其他的也不赖
关键是清闲 福利好
庐阳区人事局招聘考试 ♂
庐阳区人事局招聘考试一、选调原则 坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。 二、选调岗位及选调条件(资格、荣誉称号认定时间为报名截止日) 本次共选调中小学优秀教师14名，其中中学6名，小学8名(庐阳区管理的在职在编人员不得报考)。具体岗位及学科见《合肥市庐阳区2021年公开选调中小学教师岗位学科计划表》(见附件1)。 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法、为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，在编在岗且近三年考核合格以上。 2.选调中学教师岗位的，必须取得本科及以上学历且具备相应的教师资格;选调小学教师岗位的，必须取得专科及以上学历且具备相应的教师资格;选调语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。 3.年龄40周岁以下,1980年5月6日及以后出生。 4.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定。 (二)资质条件 选调的学科优秀人才必须具备以下条件之一，须提供教育主管部门颁发的获奖证书，且获奖学科和参加选调学科一致： 1.中小学特级教师。 2.省级教坛新星。 3.地市级教坛新星或学科头人。 4.地市级以上课堂教学评比一等奖。 5.地市级以上骨干教师(同时具备县区级教坛新星资格或者课堂教学评比一等奖)。 6.教育类博士。 (三)有下列情形之一的，不得报考。 1.庐阳区管理的在编教师; 2.不符合岗位条件要求的人员; 3.已参加2020年庐阳区公开选聘且在录用公示后放弃岗位的人员; 4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员; 5.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员; 6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 三、选调程序和方法 (一)现场报名及资格审查 1.符合选调条件的人员，采取现场报名方式。 报名时间及地点：2021年5月6日-5月8日、5月10-5月11日上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所报选调学校(具体地址见附件4)，进行现场报名。每位报名者只能报考一所选调学校的一个学科岗位，逾期不再受理。 报名时，报名人员需提供《合肥市庐阳区2021年公开选调中小学教师报名表》(附件2)、符合报考条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等及《庐阳区2021年公开选调中小学教师证书清单》一式两份，见附件3)的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片1张、以及所在事业单位及主管单位同意报考证明，编制部门出具的全额拨款事业编制证明、近三年年度考核材料等，到现场报名。该学科报名合格人数须大于该学科岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。 2.资格审查。由选调学校将报名人员上述材料，提交区人社局、编办、教体局负责资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员，领取面试通知书并在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公示。 (二)面试考核 面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。 按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。面试时间、地点以《面试通知书》为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整面试时间，提前10天在合肥市庐阳区政府网()、庐阳区教育体育信息网()另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。 (三)确定初选人员 1.根据报考人员的面试总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。 2.初选人员名单在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公布。 (四)体检与考察 1.初选人员体检、考察工作由庐阳区选调中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。 2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。 3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。 4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分各依次等额递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。 (五)公示和报批 1.体检、考察均合格的人员，在庐阳区人民政府网、庐阳区教体局网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。 2.报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。 四、聘用管理和待遇 1、本次选调人员纳入区全额拨款事业单位编制管理。用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同。合同期限三年，设定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订事业单位聘用合同，终止聘用关系。 2、选调程序结束后，聘用人员须在两个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 3、选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。 五、其它 (一)面试费80元。 (二)咨询电话： 、65699978(合肥市庐阳区教育体育局) (合肥市庐阳区人力资源和社会保障局) (三)查询网站： 庐阳区人民政府网() 庐阳区教育体育信息网() 2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师岗位学科计划表 2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师报名表.docx 2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师证书清单.doc 2021年合肥市庐阳区公开选调中小学教师报名地址一览表.xls 2021年合肥市庐阳区公开选调同意报考证明.docx 2021年合肥市庐阳区公开选调编制证明.docx 合肥市庐阳区人力资源和社会保障局 合肥市庐阳区教育体育局 2021年4月22日
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）