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黔东南丹寨人事教育考试网丹寨县教育系统人才引进面试方式采用统一综合面试。根据查询公开信息显示，丹寨县教育系统人才引进面试方式具体招聘程序为，网上登记，文件审查，综合素质测试，综合能力测评，综合知识测试，综合经历测试，综合面试，体检及考核等环节。
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黔东南丹寨人事考试网2022年黔东南 民族 职业技术学院招生章程已经公布，主要包含招生计划、招生对象、录取规则、奖助政策等信息，以下是详细内容，供大家参考。
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法律法规,以及《省招生委员会关于做好2022年普通高校 考试 招生 工作 的通知》的规定,特制定黔东南民族职业技术学院2022年普通高等教育招生章程。
第二条 本章程适用于我院2022年普通高等教育招生工作。
第二章 学院概况
第三条 学院代码：4152012822
学院全称：黔东南民族职业技术学院
办学性质：公办
办学层次：专科
办学形式：普通全日制
学校地址： 贵州 省凯里市校区（凯里市经济开发区凯开大道1009号，邮编：556000）；贵州省丹寨万达校区（丹寨县金钟经济开发区长兴大道，邮编：557500）。
学院简介：黔东南民族职业技术学院位于贵州省黔东南苗族侗族自治州首府凯里市。学院办学历史始于1956年，是全国首批创新 创业 典型 经验 50强高校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训基地、全国教育工作先进集体、首批全国高校党建工作样板支部、全国民族团结进步示范单位、贵州省优质高职院校、贵州省示范性高职院校、贵州省高水平高职学校立项建设单位、贵州省文明单位等。学院风光秀丽，人文厚重，校园占地面积1503亩，校舍建筑面积万平方米，图 书 馆藏书53万余册。集农、商、工、医、育等多学科于一校，招生专业有临床医学、口腔医学、护理、药学、服装设计与工艺、畜牧兽医、旅游管理、大数据与会计、建筑工程技术、物联网应用技术、学前教育等；聚职教名师与能工巧匠为一体，现有教职工721人，其中专任教师510人、高级职称教师195人、硕士博士 研究生 104人、州管专家5人。面向全国招生，现有全日制在校生万余人，优秀学子获全国 就业 创业典型人物、创业英雄百强、百名成才典型等，为社会发展培养了大量技术技能型人才；承“格物精技，敬业乐群”之校训，实施质量立校、人才强校、特色兴校发展战略，着力创建“民族标杆，全省一流，全国知名”的高等职业院校。
丹寨万达校区是由万达集团在贵州省丹寨县投资近3亿元建设，位于丹寨县金钟经济开发区，毗邻万达旅游小镇，校园占地面积约300亩，校舍建筑面积万平米，拥有公园式的校园环境和现代化的教学设施设备，有宜人的自然环境和浓厚的文化氛围。目前共开设有学前教育、早期教育、大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计等专业。万达集团提供足量就业岗位，优秀 毕业生 可选择到万达集团就业。
第三章 ?组织机构
第四条?学院招生工作在党委、行政的领导、监督下进行。成立考试招生工作领导小组，接受贵州省招生考试院的指导，全面贯彻执行教育部和相关省（直辖市、自治区）招生主管部门的招生政策，领导学院招生工作的具体实施。
第五条?招生就业处为学院考试招生工作领导小组的执行部门，全面负责学院的招生工作，处理招生工作日常事务。
第六条?成立由纪委书记和有关部门负责人组成的普通高等教育招生监察工作组，负责监督招生工作各项政策和规定的贯彻落实，确保切实做到阳光招生、廉洁招生、规范招生，维护广大考生的合法权益。
第四章 ?招生计划
第七条 ?今年招生专业25个，分省招生专业及计划以省教育厅下达，各省（市、区）公布的招生 专业目录 为准。
第八条 ?校区专业安排
1．学前教育专业就读校区为丹寨万达校区。
2．大数据与会计、大数据与审计专业第一学年就读校区为丹寨万达校区，第二、三学年为凯里市校区。
3．其他专业就读校区为凯里市校区。
第五章 招生对象
第九条 ?贵州、 四川 、 重庆 、 云南 、 广西 、 湖南 、 海南 、 广东 、 安徽 、 福建 、 河南 、 河北 、 湖北 、 江西 、 山东 、 山西 、 西藏 、 青海 等省（市、区）参加全国普通高等学 校招 生统一考试的应、往届高中 毕业 生。
第六章 ?录取原则及要求
第十条 ?录取原则
1．贯彻落实公平竞争、公正选拔、公开透明，德智体全面考核、综合评价、择优录取原则和“学校负责，招办监督”的招生录取工作原则，科学公正地选拔录取学生。
2．录取采用 计算机 远程网上的方式进行，以各省招生考试院提供的考生电子档案信息作为录取 新生 的依据。对享受加分政策的考生，按照各省级招委会规定的加分提档原则录取。
3．进档考生以投档成绩从高分到低分择优录取，优先满足第一专业 志愿 (专业优先)，若第一专业志愿不能录满，则依次按第二、第三……专业志愿顺序择优录取。若考生所报专业不能满足时，学校可根据各专业的录取情况进行专业调剂录取，未能调剂录取作退档处理；对不服从调剂考生予以退档。
4．男女比例：助产专业只招收女生，其它专业男女比例不限。
5．外语考试类别：语种不限，但学生入校后我院公共外语为英语。
6．身体健康状况要求按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。
7．遵守诚信原则，凡填报我院志愿被正式录取的考生原则上不予退档。建议考生在 填报志愿 时认真斟酌专业调剂选择，若注重选择学校则选择服从专业调剂，注重选择专业则将理想专业顺序填报且不服从专业调剂。
第七章 ? 收费标准 及奖助政策
第十一条? 收费标准
严格按价格主管部门核定的项目及标准执行。
第十二条 ?奖助贷政策
1．国家奖助学金（按国家相关政策规定执行，用于奖励品学兼优学生和资助贫困学生完成学业）。
(1)国家奖学金：8000元/年。
(2)国家 励志 奖学金：5000元/年。
(3)国家助学金：平均资助标准为3300元/年，具体资助标准由学院在每生每年2000-4000元范围内自主确定，可分为2-3档。
(4)退役士兵国家助学金：3300元/年。
2．教育精准扶贫资助：按照黔教助发〔2015〕274号文件，具有全日制学历教育正式学籍和我省户籍的“农村建档立卡贫困户学生”，可申请教育精准扶贫资助。
(1)扶贫专项助学金，标准为1000元/年。
(2)免(补助) 学费 ，标准为专科(高职)3500元/年。
3．学院奖助学金：学校按照省级主管部门的相关规定，从学院学费收入中提取不低于10%的资金，用于学生资助。项目包括：校内奖学金和助学金、勤工助学、特殊困难补助，困难学生学费减免等。具体评定办法和标准由学校确定。
4．国家助学贷款：家庭经济困难学生可在生源所在地向当地学生资助管理中心申请生源地助学贷款，最高贷款金额8000元/年，以帮助学生解决在校期间的学费和住宿费。
第八章 ?毕业、就业与升学
第十三条 ?学生在规定的年限内，修完教育教学计划规定的课程内容，达到毕业要求，由学院颁发毕业 证书 。学生提前完成教育教学计划规定课程内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。
第十四条 ?实行双向选择就业，学校负责推荐就业，近几年 就业率 90%以上。
第十五条 ?毕业当年可参加贵州省专科升本科(简称“专升本”)考试，升入贵州省本科院校 学习 。
第九章 附则
第十六条 ?本章程未尽事宜，按照国家招生政策执行；如遇新政策则按新政策执行。
第十七条 ?本章程由黔东南民族职业技术学院负责解释。
第十八条 ?联系方式
招生咨询电话：、8365272
传真：
学院网址：
电子邮箱：
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黔东南事业单位人事考试网【 #事业单位# 导语】2020年贵州凯里市事业单位急需紧缺人才引进公告【22人】已发布，报名时间为2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件1。 四、引进对象及条件 （一）引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄一般为18周岁以上（2002年9月24日及以前出生），35周岁以下（1984年9月25日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1979年9月25日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年9月25日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1969年9月25日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件（年龄时间计算参照本条）； 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。 （二）以下人员不得报名 ????1.?不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.?受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 3.?曾被开除公职的； 4.?被辞退未满5年的； 5.?曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 6.?道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 7.?有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 8.?定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2020年度计划已签约的）； 9.?黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）； 10.?其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”（）“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。 本次引才信息发布官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网（）”和“凯里市人民政府网”（）。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网（）”“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。 （一）报名及资格审查 本次人才引进工作采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。 报名及资格审查时间：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 报名地点：凯里市，详情见附件3； 报名相关资料含： 1、《凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表》（以下简称《报名表》、附件2）一份； 2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份（此类材料审原件留复印件）； 3、考生报名诚信书（须签名按手印）一份； 4、同底免冠彩色证件照片四张； 5、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表； 6、凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册（此表由审查单位填报）。 对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。 对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 （二）专家评审 评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。 同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。直接参与面试（面谈）的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试（面谈、专业测评）具体时间和地点另行通知。 （三）研究审定 本次引才面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 （四）体检 ????参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，截止2020年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格（国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。 （六）聘用审批 经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、纪律要求 （一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 （二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 （三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。 （四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2020年12月31日）。 八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。?? 附件1：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才职位一览表.xls 附件2：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表.doc 附件3：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名地点及联系方式.xls 附件4：人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls 附件5：考生报名诚信书.docx 附件6：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册.xls
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黔东南人事业单位考试不会。截止到2023年3月13日，黔东南州各县事业单位还是统一考试，笔试成绩、笔试排名和资格复审时间仍然不统一，都是各县自行决定。
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