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1、退伍军人公务员考试岗位有哪些（退伍军人公务员考试岗位有哪些要求）
退伍军人公务员考试岗位有哪些（退伍军人公务员考试岗位有哪些要求） ♂
退伍军人公务员考试岗位有哪些（退伍军人公务员考试岗位有哪些要求）本篇文章给大家介绍退伍军人公务员考试岗位有哪些，以及退伍军人公务员考试岗位有哪些要求相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、退伍军人成为公务员可以参加哪些考试
- 2、2022年重庆巴南区当5年兵退伍了可以考什么公务员
- 3、我是退伍军人，明年想考公务员，但是不确定考什么岗位？
- 4、退伍士兵能考公务员吗？都能考哪些岗位？
- 5、山东定向考录五年退役大学生都有哪些公务员岗位
- 6、退伍军人可以考警察吗？具体考些什么内容？
退伍军人是可以报考职位表中符合学历、专业等要求的岗位的。
退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件，比如具有大专以上学历等，所以如果你是退伍军人同时又具备大专以上文化水平，那么是可以报考公务员的。当然不止学历，还有年龄、专业等条件，具体详见当地人事考试网发布的招考公告及职位表。
退役军人只要符合岗位条件，是可以报考公务员考试的。只不过现有的政策表明国家对于退伍军人报考公务员考试暂时没有相关优惠政策，既没有降低学历也不享有加分。不过各地的政策有些许不同，考生还应以当地人事考试网发布的公告为准。
扩展资料
公务员报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科--公务员考试
可以报考面向服务基层项目人员招考的职位。区县乡镇机关的专职武装干事职位面向退役军人招考。部分行政执法类职位面向入伍地或退伍地为重庆市辖区且在军队服役2年或5年（含）以上的高校毕业生退役军人招考。
2022省考已经到来退伍军人公务员考试岗位有哪些，重庆公务员考试职位中对学历、学位、专业、政治面貌等相关条件都有不同的要求退伍军人公务员考试岗位有哪些，退伍军人公务员考试岗位有哪些你可以根据自己条件进入【重庆公务员可报岗位查询系统】快速匹配职位退伍军人公务员考试岗位有哪些，筛选出合适的岗位。
公务员的职业有很多，比如中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员等。市政法机关退伍军人公务员考试岗位有哪些：法院、检察院、司法局、公安局。市政府委办局：市府办。房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局等。
1、看服役几年
一般来说国家公务员和省级公务员里都有限制退役军人才能报考的岗位，这样的岗位往往竞争更小。
国家公务员一般要求5年以上服役期，省级公务员一般要求2年以上。
2、看学历和专业。
一般公务员的最低学历要求是大专，当然本科选择更多。
其中不限专业的有很多，但是有一些也会限制法学、计算机、会计等专业。
3、其他要求
有些岗位要求政治背景：共青团员或者中共党员
有些可能会限制户籍
4、岗位示例
以下是我从2021年国家公务员里有限制条件的岗位，可以看一下
2021国家公务员职位表节选
以及2021山东省公务员部分地市职位表里有限制条件的岗位
2021山东部分地区公务员职位表节选
仅供参考
如果要考公务员的话建议早一点制定好备考计划
退伍军人是可以考公务员的，国家在这一块还有些有待政策。
招录基本条件：符合报考公务员的基本条件;符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件;报考人民警察职位的，还应符合人民警察招录条件。
报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。报考双语试点班的，还应具备运用相应民族语言的能力。
除上述条件外，报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。
招录对象：
中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)25周岁以下(大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁)符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。各地应拿出招录计划的10%，专门用于招录“四项目”(即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村社区任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)人员，列入专门计划的“四项目”人员，不再实行加分政策。
山东定向考录的五年退役大学生可以参加的公务员岗位包括：行政管理类、法律类、教育类、文化类、卫生类、信息技术类、科研类、财经类、体育类、政务军事类等。
一、报考人民警察就是要参加每年的公务员考试退伍军人公务员考试岗位有哪些，而由于岗位的不同每年报考时的条件也不同。
如果是军转干，退伍军人可以直接分配到公安机关，不用参加考试。
2.如果不是军转干，则很难参加考试，因为现在公安机关要求有大学毕业证，否则，不能参加公安机关的公务员招工考试。
除非是临时工，可以直接进入公安机关。
二、退伍军人报考警察参加考试笔试的内容一般主要考是行测+申论+文综。
具体内容如下退伍军人公务员考试岗位有哪些：
1.退伍兵参加考试的内容除退伍军人公务员考试岗位有哪些了行政职业能力测验和申论外，还有《文化综合（历史、地理、政治）》考试，即行测+申论+文综
行测包括言语理解与表达、数量关系、资料分析，常识判断，判断推理，满分100分。
申论就是归纳概括及文章写作，满分100分。
文综就是高中的政治地理历史。满分150分。
三科平均分从高到底排列，考分高的考生能够走向下一步面试关。
笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。
公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论。
报考专科试点班的，教育入学考试为文化综合（历史、地理、政治）；报考第二学位试点班的，教育入学考试为民法学；报考法律硕士专业学位研究生的，教育入学考试为专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）、专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法学、中国法制史）。
退伍军人参加人事考试 ♂
退伍军人参加人事考试退役军人报考公务员基本要求
退役军人报考公务员，需要符合的条件大致与社会人员相同，最低学历要求在大专以上，乡镇区域的公务员，大专的学历都是可以进行报考的，本科学历的岗位会更多一些，年龄要在35周岁以下。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
退役军人报考公务员报考流程、科目
退伍军人报考条件达到公务员考试要求的，报考流程、科目和普通大学生一致，以国家公务员考试大纲为指导。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。
退役军人考公务员有什么优待政策吗？
退伍、复员报考公务员，国家并没有具体优待政策，公务员招考中，既没有放低学历要求，也没有实行考试加分政策，与其他社会报考人员的要求完全一样。
但是几乎所有省份都有面向退役军人招考的定向岗位，大多数需要战友们在部队服役5年以上，以服役经历视为基层工作经历，个别省份两年义务兵也可以报考。有些地区特警、武警岗位是专门招收退役军人的，这样竞争压力就会小很多，大家不要错过。
部分地方公务员招聘考试中，会拿出一部分职位招录符合职位要求和政府安排的退役士兵，这些职位称为“退役大学生士兵”专门职位，政府机关会在同等条件下会优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役士兵。
达不到公务员招考要求的还有机会当公务员吗？
（1）普通义务兵和较低级别士官退役，学历只有高中的，个别地区有政法干警的定向招录高中学历也可以报考的，但是大多数还是要求大专学历以上，年龄在18-25岁，所以还是建议大家服现役期间或是退役之后尽快提升学历。
（2）转业军官符合相应安置条件且愿意进党政机关的，可以参加人事部门组织的，定向的的军转干部考试，通过考试后，可以安置进入行政机关做公务员。
退伍军人四川人事考试网 ♂
退伍军人四川人事考试网四川省2022年退役军人免试专升本的政策文件还没有出来，我们可以根据往年的官方文件，推理出2022年四川省退役军人免试专升本额的相关政策。1.那些人可以参加：在学信网可以查询到专科毕业证书（含普通高职（专科）、自考、成人高考、网络教育、电大）、本科结业证书或以上证书的四川户籍退役/退伍军人，均可报读退伍军人免试入学本科。2.哪些学校可以申请退伍军人免试入学专升本：四川省内具有成人本科高等学历教育资格且2022年举办成人专科起点升本科教育的普通高校和独立设置的成人高校（以下简称成人高校）均可招收免试专升本考 3.考生应在报名规定时间内，登录市（州）招生考试机构网站填写《四川省2023年专科毕业退役军人免试接受成人本科教育申请表》 考生报名时须按四川省发展和改革委员会、四川省财政厅规定的标准缴纳报名考试费25元。 考生网上报名时要根据工作需要和自己的专长，在符合学校招生报考条件和生源范围的前提下，根据报名网站公布的专升本招生学校和专业，选报一个省内学校及专业志愿，并于教育局规定的时间带上申请资料原件复印件到网上报名时选择的县（市、区）招生考试机构进行现场确认。 二、2022年四川省退役军人免试专升本的申请资料具体要求：1.专科毕业退役军人的申请资料（所有资料需附复印件两份）： （1）本人身份证原件。 （2）专科毕业证书、本科结业证书或以上证书。 （3）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。 （4）退役证件的原件。 （5）四川省2023年专科毕业退役军人免试接受成人本科教育申请表。 三、2022年四川省退役军人免试专升本在网报成功后的现场确认县（市、区）招生考试机构验证考生申请资料及基础信息，并采集指纹和面颊特征信息。考生核准自己的报名信息后，县（市、区）招生考试机构打印出《考生登记表》，交由考生校验并签名确认。 四、2022年四川省退役军人免试专升本在网报成功后的现场确认需要遵守疫情防控的相关要求考生凭有效身份证件、健康码，前往网上报名时选择的县（市、区）招生考试机构进行现场确认，体温正常的绿码考生可入场进行现场确认；体温正常的非绿码考生，须准备审核日前7日内的有效新冠核酸检测阴性报告单（证明）。 考生进入确认点后必须接受体温检测，第一次测量体温≥℃，可适当休息后再次测量，如复测体温正常，可正常参加现场确认；仍≥℃，须服从确认点的应急处置安排。考生须全程严格规范佩戴口罩。要有序排队，保持1米以上间隔，防止拥挤。现场确认结束后，要有序、快速离场。 其他相关问题不清楚，欢迎咨询蒲老师自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
退伍军人要做哪些事业单位（退伍军人什么条件可安排工作） ♂
退伍军人要做哪些事业单位（退伍军人什么条件可安排工作）
本篇文章给大家介绍退伍军人要做哪些事业单位，以及退伍军人什么条件可安排工作相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、12年退役士兵政府安排什么工作
- 2、12年退伍一般分配什么工作
- 3、针对退役士兵的专项岗位有什么
十二年退伍转业安排什么工作？
1、十二年退伍转业安排的工作，大多数是事业单位和国企，例如：政法干警类、公务员等等。事业单位和国企，不管是安排哪一个工作，都能获得五险一金，一些工作的工资可能会低一些，不过士兵可以根据自己的努力去提升岗位。
2、十二年退伍转业，根据退役士兵的自身表现和获得的奖项，会给予“较好”的工作。这里的“较好”，是会给获得相应荣誉的士兵，给予编制工作，编制工作的获得并不和其他工作相同，而是工作方式和工资有明显的区别。
3、一般来讲，十二年退伍转业的工作安排，都是根据士兵家乡所在地，去给予相应的工作。退伍有许多情况，一般十二年算是正常现象，在给予相应工作的时候，士兵自己会有选择权。
一般来讲，十二年退伍的士兵，在选择是否要退伍费的时候，就已经决定好自己的退路，若是选择退伍费，那么就要自己找工作或者创业；若是转业回老家安置的话，那么，士兵也不会干两天就不干。
正是这种情况，不少士兵在选择的时候，都会犹豫很长时间，其实完全没有那个必要，转业的话，士兵也能根据自己的努力去提升相应的岗位。
十二年退伍转业安排一般是国企或者编制单位。按照目前法律的规定是要安排工作的退伍军人要做哪些事业单位，而且是要安排带有编制的工作退伍军人要做哪些事业单位，签订无固定期限劳动合同。但是这个编制既可以是事业编制退伍军人要做哪些事业单位，也可以是企业编制。
根据《退役士兵安置条例》的规定退伍军人要做哪些事业单位，国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
依据《最新退役士兵安置条例》第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
退伍军人新政策
第一条为退伍军人要做哪些事业单位了做好退伍义务兵安置工作,根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定,制定本条例。.
第二条本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
(一)服现役期满(包括超期役)退出现役的;
(二)服现役期未满，因下列原因之
一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
(1)因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的;
(2)经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的;
(3)部队编制员额缩减，需要退出现役的;
(4)家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;
(5)国家建设需要调出部队的。
第三条退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。
第四条退伍义务兵安置工作，在地方各级人民各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安置工作的情况设置退伍军人安置机构或者指定工作人员负责办理退伍义务兵安置的日常工作。退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。
第五条接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因，经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第六条退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当认真组织接待。
第七条退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记,然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置机置介绍信办理落户手续。
第八条退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置机构按下列规定安置：
(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决;
(二)在服役期间荣立二等功(含二等功，下同)以上的，应当安排工作;
(三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用;
(四)各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功，超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。
第九条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。
具体安置按下列规定办理：
(一)每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算;
(二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿;
(三)在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿;
(四)在部队被培养与为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口;
(五)无下当理由，本人要求中途退伍的;被部队开除军籍或除名的;在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪(过失罪除外)被处有期徒刑以上外罚的，退伍军队安置机构不负安排工作，按社会待业人员对待。
第十条因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的原征集地区有条件的可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
第十一条义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安置。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。
第十二条义务兵入伍前是学校(含中等专业学校和技术学校)未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原党校已经撤销、合并或者由于其他原因在原党校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。
第十三条退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
第十四条对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安置的，经父母所在单位和当地公安机关证明，应当允许。但国家另有规定者除外。
第十五条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
第十六条退伍义务兵接到安排工作的通知后，逾期半年无下当无正理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。
第十七条本条例由民政部负责解释。
第十八条省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。
第十九条本条例自发布之日起施行。一九五八年三月十七日《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》同时废止。
退伍军人养老金政策
一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
四、优待养老金。
养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。
退伍军人补贴国家规定
事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。
但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。
在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金，每人每月再加发40元优待养老金。
退伍军人在退伍后，国家为了保障其相关利益，颁发了一系列政策，是具有非常重要的意义。
针对退役士兵退伍军人要做哪些事业单位的专项岗位有什么 为进一步加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理，发挥好就业兜底作用，制定本指导意见。
01岗位性质
1.退役士兵专项公益性岗位是由政府出资设置、专门用于促进就业困难退役士兵再就业退伍军人要做哪些事业单位的公益性岗位，是政府为解决退役士兵再就业困难提供的过渡性救助兜底措施，不是重新安置，从事公益性岗位的退役士兵不属于使用单位正式在编职工。退役士兵与专项公益性岗位管理机构签订的劳动协议，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
申请条件
2.符合政府安排工作条件且选择由安置地政府安排工作，未能就业或下岗失业且目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵。
3.退役士兵所在单位正常生产经营、正常缴纳社会保险的，自动离岗或主动辞职后选择专项公益性岗位，不予支持。
03岗位开发
4.坚持因岗选人、按需开发，以县(市、区)为主体，充分考虑退役士兵优势特长，统筹安排，多样化、多层次开发岗位，不开发没有实质工作内容的岗位，探索在经济效益好、发展潜力大的企业开发岗位。
岗位开发适用范围包括：(1)城乡辅助性社会管理和公共服务岗位：综合治理网格员、交通协管员、治安联防协管员、安保员、市场管理员、劳动保障协管员、消防协管员、灾害信息员等。
(2)社会管理和公共服务岗位：社区服务人员、公共停车场收费员和管理员、城市保洁员、公共设施维护员、保安、非营利性公共服务单位的服务人员等。
(3)机关事业单位编制外的工勤服务岗位：收发员、驾驶员、打字员、物业管理员、门卫等。
(4)市、县(市、区)党委、政府有关部门派出的编制外服务岗位：向村、社区基层党组织和社会组织、民营企业成立的党组织派遣党建联络员，派驻企业的消防监管员、环境保护监管员和安全生产监督员等。
(5)市、县(市、区)党委、政府根据本地实际开发的其退伍军人要做哪些事业单位他岗位。
5.按照“属地管理”原则，由退役士兵本人向户籍所在地乡镇(街道)退役军人服务站提出申请，经县级退役军人事务部门资格审查合格后，根据岗位开发情况，分批安排上岗。
教育管理
6.加强日常管理，教育引导专项公益性岗位退役士兵树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，爱党爱国，敬业奉献，永远听党话、跟党走。
专项公益性岗位退役士兵要严格遵守工作纪律、劳动纪律，勤劳敬业、认真履职。使用单位要严格管理，强化日常监督考核。
7.做好专项公益性岗位退役士兵党员组织关系转接工作，将党员信息录入“灯塔—党建在线”党员信息库。
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，引导退役士兵党员积极参加组织生活，在各个方面发挥先锋模范作用。对生活困难的退役士兵党员，加强关爱帮扶。
薪酬待遇
8.薪酬待遇(含社会保险)包括基础薪酬和考核奖励。基础薪酬按当地最低工资标准执行，考核奖励按当地最低工资标准60%执行。薪酬待遇已经高于当地最低工资标准1.6倍的，可以继续执行。
管理考核
9.县(市、区)退役军人事务部门负责本辖区退役士兵专项公益性岗位资格审查等工作，指导退役军人服务中心(站)开展日常服务工作。市直部门开发专项公益性岗位的，由市级退役军人事务部门负责资格审查和指导管理。
10.退役军人事务部门指导使用单位负责委托人力资源公司与退役士兵签订劳动协议，通过使用单位及时退伍军人要做哪些事业单位了解其工作表现情况，定期对使用单位管理工作进行通报，对管理不到位的单位限期整改，对不负责任造成严重社会影响的单位按照有关规定严肃问责。
11.使用单位建立岗位目标责任制，开展评先树优活动，严格考勤考核。对爱岗敬业、业绩突出的退役士兵，给予表扬奖励。
具有下列情形之一的退役士兵，使用单位应依法依规终止其专项公益性岗位劳动协议并取消待遇。
(1)严重违法违纪的;(2)违反社会公德、扰乱社会秩序，造成恶劣影响的;(3)组织、策划、参加非法社会组织和聚集上访活动的;(4)不遵守使用单位规章制度，不服从管理，经批评教育仍拒不改正的;(5)无正当理由拒不上岗的;(6)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(7)同时与其退伍军人要做哪些事业单位他单位建立劳动关系，或本人注册工商营业执照进行商业经营及创办社会组织的;(8)其他违反有关规定的情形。
退出渠道
12.退役士兵通过考试、应聘、自主创业、转岗等方式退出专项公益性岗位，应当办理解除专项公益性岗位劳动协议手续。
13.退役士兵专项公益性岗位实行动态管理，各级退役军人事务部门要搭建就业创业平台，支持退役士兵自主就业创业。
14.公安、综合执法等单位招聘辅警、协勤时，优先招录专项公益性岗位退役士兵。
15.村(社区)“两委”换届和调整，优先推荐工作实绩突出、工作能力较强、热心群众服务、在党员群众中威信较高的专项公益性岗位退役士兵，进入“两委”班子。
16.各级政府引导经济效益好、发展潜力大的企业和社会组织，定期面向专项公益性岗位退役士兵进行定向招聘。
17.对符合因病提前退休条件的专项公益性岗位退役士兵，按照有关规定办理。
组织领导
18.市、县(市、区)党委、政府负责退役士兵专项公益性岗位开发管理工作的组织领导，并统筹专项公益性岗位的开发;组织部门牵头会同退役军人事务部门及服务管理保障机构做好党员组织关系排查转接，指导做好党员教育管理等工作;财政部门负责资金保障等工作;人力资源社会保障部门负责配合退役军人事务部门做好专项公益性岗位退役士兵职业技能培训工作;退役军人事务部门负责对退役士兵专项公益性岗位的开发提出需求意见，进行退役士兵资格审查等工作;其他有关部门按职能配合做好工作。
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