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1、通川区人事考试
通川区人事考试 ♂
通川区人事考试中共达州市委党校、达州行政学院2010年招聘教学人员简章 根据《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）等有关规定，制定本简章。 一、招聘专业、范围及条件 （一）招聘专业、数量、学历学位及年龄要求 1．经济学（区域经济）专业方向。 2．招聘数量：1名。 3．学历学位要求：普通高等教育全日制硕士及以上研究生。 4．年龄要求：硕士研究生1980年1月1日以后出生；博士研究生1970年1月1日以后出生。 （二）招聘对象、范围及条件 1．招聘对象和范围 面向全国招聘2011年7月31日前取得硕士及以上学位的普通高等教育全日制毕业生。(2011年高校应届毕业生必须在2011年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续)。 本次招聘属编制内招聘，使用全额拨款事业编制，专业技术岗位。 2．条件要求 （1）基本条件：①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；②身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合国家有关规定的标准；③委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。④现在岗工作的报考者，须征得单位和组织人事部门书面同意。 （2）专业条件：应聘者应熟悉经济学(区域经济)专业知识，具备担任教师和从事本学科科学研究的基本能力素质。 （3）有下列情况之一者，不得应聘：①曾受过刑事处罚的；②曾被开除留用或被开除公职的；③有违法、违纪行为正在接受审查的；④尚未解除党纪、政纪处分的；⑤有违反有关规定不适宜报考的。 二、报名与考核 （一）报名。本次招聘报名分为网上报名和资格复审两个步骤。 1.网上招名。应聘者将其个人基本资料、已发表的专业学术论文、联系方式等资料投寄到四川省中共达州市委党校组织人事科邮箱（E-mail：）。应聘资料初审由招聘单位负责。 网上报名截止时间：2010年12月31日下午6点。 2．资格复审。通过资格初审，确定考核时间后，由招聘单位通知初审合格的应聘人员，在考核前一天持身份证、毕业证、学位证（未毕业应聘人员应提供学校证明）、近期同底免冠一寸彩照二张以及其它相关材料到中共达州市委党校组织人事科现场报名。 资格复审时间另行通知，通知后逾期不来者，视为自动放弃。 （二）考核。本次招聘考核直接进行面试考核，应聘人员均不享受任何政策性加分。 1．考核方式。考核采用讲课和答辩两种方式。应聘者按抽签顺序，先讲课后现场答辩；讲课时间20分钟，答辩时间10分钟，讲课题目由应聘者根据应聘岗位专业要求自拟，答辩题目在考核前由专家制定，答辩提问由主考官负责。 2．考核计分。考核总成绩为100分，其中讲课占60%，答辩占40%，折算后两项之和为考核的实际分数，即考核总成绩。考核成绩在考核结束后现场公布。 3．考核时间：2011年1月上旬（具体时间另行通知）。 （三）费用。报名与考核均不收取任何费用。 三、体检与考察 体检、考察工作在面试考核结束后进行，时间另行确定。 （一）体检 1．根据招聘名额，按照考核总成绩由高分到低分等额确定体检人员。如考核总成绩相同，按讲课成绩由高到低确定体检人员。 2．体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。首次体检不合格者，可申请复查一次，体检结论以复查结果为准。 （二）考察 考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式，进一步考察应聘人员的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作实绩等情况，包括应聘者资格复查。 （三）缺额递补 因体检、考察不合格出现缺额，经招考主管部门同意，可按考核总成绩由高至低顺序依次递补，最多递补一次。 四、公示 经体检、考察合格者，在中共达州市委组织部、中共达市委党校网站、达州市人事考试网等有关媒体公示7天。公示期间接受社会的监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。 五、办理相关手续 体检、考察合格，公示无异议者为拟聘人员。已毕业的拟聘人员可按程序办理聘用手续；未毕业的拟聘人员按规定签订就业协议，待拟聘人员毕业审核合格后正式聘用，如违背协议，按有关规定执行。 六、纪律与监督 本次招聘工作由中共达州市委组织部、中共达州市委党校等相关部门共同组织实施，招聘工作中应确保信息、过程、结果公开，接受社会及上级的监督。在招聘的任一环节，对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 招聘工作所有信息在中共达州市委组织部、中共达州市委党校、达州人事考试网上公布。 本简章及未尽事宜，由中共达州市委组织部、中共达州市委党校解释。 监督电话：0818-12380、2391630、8093937 咨询电话：、8093607 QQ号：1163663084E-mail： 招聘单位名称：中共达州市委党校、达州行政学院（） 招聘单位地址：四川省达州市通川区二马路72号，邮编：635000
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通川区人事考试信息【 #事业单位# 导语】2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】已发布，网络报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 根据达州市引才需求，我市于9月—11月开展引才活动，现公告如下。 一、引进计划 全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网()、达州人事考试网()。 二、引进对象 (一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。 (二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。 (三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。 三、基本条件 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 (二)年龄35周岁以下(1984年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。 (三)符合引进岗位要求的其他条件。 (四)有下列情况之一者不得报名： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚在党纪、政纪影响期内的; 5.按照相关规定应当回避的; 6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员; 7.达州市引进人才辞职不满三年的; 8.达州市行政事业单位在编人员; 9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。 四、日程安排 1.“达州英才计划”西安专场招聘会，2020年10月23日14:00—17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。 2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。 五、引进程序 (一)报名 报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 1.网络报名 (1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 (2)报名网站：达州人事考试网()或考生之家报名网()。 (3)报名及网上审查程序如下： ①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。 ②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。 ③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。 2.现场报名 四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。 (二)资格审查 参加现场报名人员的岗位资格审查工作在活动现场进行。参加网络报名人员的资格审查在达州进行，时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。 参加岗位资格审查人员，均需当场提供《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料;海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;机关事业单位在编人员需提供所在单位同意报考证明。 资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。 (三)考核方式 1.事业单位考核方式。 ①硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。 ②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。 ③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。 总成绩低于70分的不予引进。 2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。 (四)体检考察 根据总成绩由高到底，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。 1.硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 2.全日制本科人员，若总成绩相同，报考卫生类岗位的，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围;报考其他岗位的，“笔试”成绩高者进入体检考察范围，若“笔试”“面试”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 3.报考达州市委党校岗位的人员，若总成绩相同，“试讲”成绩高者进入体检考察范围;若总成绩、“试讲”成绩相同，“结构化面试”成绩高者进入体检考察范围;若“试讲”“结构化面试”“材料写作”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。 组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。 出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。 (五)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。 公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。 六、待遇和管理 (一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。 (二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。 (三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。 (四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。 (五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。 七、纪律及其他 人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。 本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。 现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。 监督电话：0818—12380 现场报名联系人：李智勤 王少博 袁昌国 张渠 网上报名咨询电话： 达州市委组织部： 达州市人力资源和社会保障局： 通川区委组织部： 通川区人力资源和社会保障局： 达川区委组织部： 达川区人力资源和社会保障局： 万源市委组织部： 万源市人力资源和社会保障局： 宣汉县委组织部： 宣汉县人力资源和社会保障局： 大竹县委组织部： 大竹县人力资源和社会保障局： 渠县县委组织部： 渠县人力资源和社会保障局： 开江县委组织部： 开江县人力资源和社会保障局： 达州高新区党群工作部： 达州水务集团有限公司： 达州市国有资产经营管理有限公司： 达州发展(控股)有限责任公司： 达州市公共交通有限公司： 万源市真硒农业投资开发有限公司： 万源市天马文旅投资有限公司： 四川汉润水业有限公司： 宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司： 宣汉县公交有限公司： 大竹县交通建设发展公司： 大竹县恒达交通发展有限责任公司： 达州国鑫产业发展有限责任公司： 达州茂源城市建设有限公司： 宣汉正原微波仟有限公司： 四川正威新材料科技有限公司： 万源仁合医院： 技术咨询电话： 考生之家：、3568419041 达州市人事考试中心： 年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls 年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx 2020年9月29日
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通川区人事考试信息网我是公务员，我来回答。四川省2009年有两次公务员招考：上半年4月26号考试下半年11月22日考试（考试时间是成都晚报和腾讯成都发布的）至于2010年公务员招考，还不晓得，毕竟公务员队伍经过了去年和地震灾区公务员招考，公务员的队伍得到了很大的补充，考虑到财政压力和以后毕业生就业问题，还不晓得明年四川省地方公务员到底会不会招或者说招多少咯。报名时间一般都会提前一个月出简章，然后在网上报名缴费。关注四川人事：买复习资料的话，针对四川省公务员考试的话，建议买西南财经大学出版的行政职业能力测试和申论两本教材。至于复习，你数学怎么样，字写的怎样，语文学的杂样，平时喜欢看书看新闻不？……关于行政职业能力测试，我觉得基本上就是考智商。数学好的话，你前面15分和后面的资料题15分都稳拿；语文好，那那些挑病句，选词填空都是小意思；然后就是看你平时的知识积累，真的是天文地理，法律啥都有，很杂；我读过一个培训班，老师说的是，行政职业能力测试对一般人来说，你经过系统的复习和练题，你最多也就涨5分。意思是你第一次做行政职业能力测试的分数加5分。但是我们还是必须要复习，一来练速度，二来找感觉，三来，就碰碰运气，万一遇到原题喃。关于申论，多看人民日报和半月谈。建议每天写一篇申论，很难坚持，但是效果超好。申论，你主要要学会站在政府的立场上，用官方语言来回答解决问题，不能有个人感情色彩，这样会影响你得分的。字写的好，那就更好老，如果实在写的不好，那就要做到卷面整洁工整，这个很讨巧的。你下学期大四，那你可以准备下半年的考试老，因为你可以报，只要你在明年7月份之前顺利拿到毕业证，好的岗位会要求学位证。
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通川区人事考试官方网广西事业单位考试报名的官方网站为广西人事考试网。考生查看招考公告、职位表等信息，或者网上报名、准考证打印、成绩查询等，都可以到当地的人事考试网站或者当地的政府信息网站等招考网站查询。
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