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镇江事业单位人事考试网 ♂
镇江事业单位人事考试网你好，根据此次考试公告规定：二、应聘报名(一)报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工网，下简称市人事考试考工网)。1.报名、照片上传时间：2013年10月10日9:00- 14日16:00;2.资格初审时间：2013年10月10日9:00-15日16:00;3.缴费确认时间：2013年10月10日9:00-15日18:00。
镇江事业单位服务期限多久（镇江事业单位限应届毕业生吗） ♂
镇江事业单位服务期限多久（镇江事业单位限应届毕业生吗）
本篇文章给大家介绍镇江事业单位服务期限多久，以及镇江事业单位限应届毕业生吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、是所有事业单位都有最低服务年限吗?
- 2、事业单位试用期的时间是多久?
- 3、考上事业单位五年服务期,五年过后还属于体制内吗?
- 4、服务期三年是什么意思
- 5、市区事业编年限
1、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。
2、五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3、有。事业单位条例规定的是最低服务年限是5年。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
4、事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
1、如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中事业单位试用期多长时间就是人们的重点关注问题，我整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。
3、年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期：一是事业单位聘用合同试用期。
4、中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。以上就是关于事业单位试用期多长时间的全部内容了。
5、故试用期一般为一年，事业单位不适用劳动法的相关规定。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
6、法律主观：事业单位有 试用期多久 ，一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专 应届毕业生 的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。
属于聘用制的公务员，不属于在编人员，如果合同到期后，没有续签，那么双方不再有劳动合同关系。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
试用期转正以后。根据查询教师编制的政策得知，师试用期是没有编制的，还没有正式入编。试用期过后，由非正式工转为正式工以后才会有编制，考上教师编制，签五年服务期，试用期一年，是没有编制的，在试用期转正以后算在编。
不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，想考必须要经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义，除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。
应该是指在该单位：事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。
正常情况下，签了5年服务期限，不管是公务员还是事业单位，原则上是不允许再考的。如果一定要考的话，就必须经过单位的同意。
并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。
1、特岗三年服务期，算不算工龄和教龄特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄，特岗教师服务期满、取得。特岗教师未能完成服务期的，从事农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。
2、不是的。事业编的服务期是按照聘用日期开始计算的，今年几月份聘用第三年的同月份就到期了，需要注意，签订合同时的日期，不一是服务起算日期。
3、法律分析：需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。
4、年山东三支一扶考试关于期满政策的规定 “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。
5、可以算是。考取事业单位后，用人单位都会有一个服务期限，一般为三年，有的会是五年。
6、第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
通过查看事业单位最低服务年限规定得知，市直事业单位有服务期，事业单位要求新考入的编制人员最低要服务5年。为了保持工作人员的相对稳定，很多事业单位规定了最低服务年限。
事业编服务期一般是3-5年。事业单位有一定的服务期限，一般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。
事业编最低服务年限为5年在体制内，被单位辞退按照规定5年内是不允许再参加相关考试的，同时是因为个人问题导致，在档案里头是会有记录的，所以也根本没有办法通过其他地方的事业编或公务员考试。
一般是五年事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
必须！岗位有最低服务期五年的，是需要在单位在岗五年，这期间是不能调岗的，一般事业单位或者公务员招聘中也会提到在编服务期内的人员是不能报考的，只有等到五年服务期满后才有报考的资格。
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