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省级人事考试信息审核 ♂
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省级人事考试包括面试吗 ♂
省级人事考试包括面试吗是的。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
省级人事考试可以报考几个 ♂
省级人事考试可以报考几个公务员只能报一个岗位，不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。如果没入围，笔试结束后，入围面试名单出来，有职位入围人数没达到规定人数的，可以参加调剂，如果调剂的职位表里面有符合你条件的，还是有机会填报的。
关于考公务员的一些建议
1、在决定考公之前，可以先去中公、华图等培训机构的网站或者各个省的人力资源网站搜一下往年的招考计划。了解自己所学专业的优势，虽然每年招考条件可能不一样，但是能从里面看出热门专业需求、最低学历要求等信息。例如部分省的省考会招录非全日制的大专，虽然大多是乡镇岗位，但也是一种上岸机会。
2、根据自身需求选择报考职位。国考职位大多是中央和省级部门，要求更高。省考职位包括省市县乡四级部门，门槛较低。如果你要求不高只想上岸或者自身学历受限，省考县乡岗位更适合。如果你各方面条件都尚可，且希望有更高的上升空间，国考或者省考的省市职位会比较适合，当然竞争也大。
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