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贵州人事考试信息解读 ♂
贵州人事考试信息解读贵州省考面试名单在贵州人事考试信息网查询，网址是网页链接，考试详细介绍如下：
一、省考简介：
1、省级公务员考试，简称“省考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10到11月份。
2、省级公务员，即依法履行公职、纳入省级行政编制、由省级财政负担工资福利的工作人员。公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录万人。共有万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1的比例。
二、考试科目：
1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
2、对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
贵州人事考试信息计算 ♂
贵州人事考试信息计算贵州省考总分为300分,行测与申论分值各是150分。
贵州省考分数的计算方式即是按总成绩按百分制计算。面试结束后,一般职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成;公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。
参加面试后，成绩计算方式是按如下方法折算的：
根据2019年贵州省公告，考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。
即最后总成绩=（行测+申论）/2*面试*.
笔试成绩什么时候出？
笔试成绩于4月中下旬在“贵州人事考试信息网”公布。笔试成绩核查结束后，由省级公务员主管部门确定笔试环节成绩最低合格分数线(“笔试环节成绩最低合格分数线”是指含少数民族加分进入下一环节的最低成绩)。
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