本文导读目录：
2、马村人事考试
3、马村人事考试网
4、马村区人事考试
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马村人事考试 ♂
马村人事考试石家庄市人事考试中心(石家庄市槐安西路48号“中国石家庄人力资源开发服务中心”一楼大厅，市内乘36路、3路、39路、49路到华都大厦站)；tel : 89631753
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马村人事考试网为适应开发区体制机制改革工作发展需要，进一步优化开发区管委会队伍结构，经区委、区政府同意，马村区现代服务业开发区管理委员会（焦作经济技术开发区东部园区管理委员会）（以下简称“马村开发区”）决定面向全区公开选调部分机关事业工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特公告如下：一、选调范围、名额1.选调范围：马村区财政全供机关事业单位在编在职工作人员（副科级干部可报名参加）。2.选调名额：马村开发区管委会工作人员10名。3.面试人数：按照选调人数1:2的比例对报名人员进行初筛，确定20名面试人员。二、选调条件1.政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;2.品行端正，身体健康，遵纪守法，热爱经济工作，爱岗敬业，吃苦耐劳；3.文字功底扎实，有一定的文字材料工作基础，有较强的分析、处理问题能力;4.年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），具备普通全日制大专及以上学历。5.有以下情况之一的优先录取：（1）有从事文字材料、机关财务、公文处理工作经历的；（2）有从事土地规划、基础设施建设工作经历的；（3）有从事招商引资、项目建设、企业服务工作经历的；（4）有经济类专业文凭或有经济部门工作经历的。6.有以下情形之一的，不得参加选调：（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;（2）法律、法规规定的其他情形。三、选调办法（一）报名时间：2022年7月22日至7月29日。（二）报名方式：采取网上报名。报名人员可根据公告附件填写报名表发送至邮箱（）。联系人：买忠振；联系电话：（）。四、考试考试直接采用面试的方式进行，面试时长10分钟，满分为100分，主要测试报考者综合分析、应急应变、逻辑思维、语言表达等能力和素质。面试时间、地点另行通知。五、体检按面试成绩进入体检环节。体检工作由选调机关根据职位表公布的体检要求组织，参照事业单位录用体检标准及体检操作手册等，并在区级事业单位主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。六、考察体检合格人员，按照拟选调人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察人员。由用人单位对考察对象进行全面考察。七、聘用根据选调人员成绩、体检和考察情况确定拟选调人员，并在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟选调人员进入马村区开发区管委会工作，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任工作的，按照有关规定办理相关聘任手续。任期三年，在任期内人事档案在原单位封存，因不胜任或不适应岗位解聘的，及时办理解聘手续退回原单位。聘任人员工资待遇按照开发区薪酬管理办法执行社会化薪酬。八、疫情防控在考试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依规依纪依法严肃追责。九、纪律及相关要求本次公开选调工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序。区委组织部对本次公开选调工作进行全程指导；区纪委监委对本次公开选调工作进行全程监督。马村区现代服务业开发区管理委员会2022年7月21日附件:马村区现代服务业开发区管理委员会（焦作经济技术开发区东部园区管理委员会）公开选调工作人员报名表
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马村区人事考试【 #医生招聘# 导语】2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进，报名时间：2022年5月31日至6月2日， 现将招聘公告原文发布如下： 马村区人民医院是国家二级甲等综合医院，现根据《焦作市委组织部、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市人力资源和社会保障局印发焦作市高层次急需紧缺人才“绿色通道”管理程序>的通知》(焦组〔2018〕55号)的有关规定，根据医院业务发展需要，需引进高层次人才。现将有关事项公告如下。一、高层次人才引进计划 专业：全科医学 人数：1人 二、引进人员基本条件 (一)符合下列条件的人员均可报考： 1、具有中华人民共和国国籍，身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形。 2、热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，医德医风良好。 3、要求全科医学类小儿内科方向专业，具有较高的专业技术能力，有较强的团结合作精神，在工作中能够独当一面。 4、具有副高级及以上专业技术职称。 5、年龄45周岁以下。 6、有二级综合医院3年以上从事小儿内科工作经验。 7、符合引进高层次人才岗位要求(见附件1)。 (二)有下列情形之一的不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。 5、现役军人，未毕业在校生，事业单位正式在职在编人员，合约期未满的订单定向生。 6、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、引进程序 (一)报名 1、报名方法 现场报名。提前下载打印或现场黑笔填写《马村区人民医院引进高层次人才报名表》(见附件2)，一式两份，并附上个人简历。 2.报名提交的资料 (1)身份证原件及复印件。 (2)学历、学位、专业资格证书原件及复印件。 (3)个人征信报告。 (4)近期一寸免冠正面照片2张。 3、报名时间：2022年5月31日至6月2日。 4、报名地点：马村区人民医院人事科。 5、注意事项：所有考生在报名及参加面试时均应主动向现场工作人员出示健康码、行程码、场所码等电子绿码和48小时核酸检测报告阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴医用外科口罩。如各种电子码为红码、黄码或体温≥℃，不得进入现场。 (二)报名资格审查 资格审查时间为：2022年6月6日 医院负责对报名人员的资格审查，并由医院向通过资格审查的应聘人员发放面试通知书，通知具体面试考核时间、地点。 (三)组织面试考核 按实际通过资格审查的人数进行面试考核。应聘人员须携带面试通知书和身份证。面试考核组由医院人才引进领导小组及相关专业专家组成。考核时间、地点具体安排见面试通知书。 面试采用专业技能测试方式进行，满分为100分。面试内容：临床病历书写、临床技能操作及相关专业能力问答等。 (四)体检 面试结束后，根据面试成绩从高到低排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。 (五)考察 体检合格人员进入考察环节，考察合格后，出具考察报告。 (六)拟引进人员公示 面试、体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在区政府网站公示7个工作日。 (七)办理聘用手续 拟引进人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。 三、有关问题说明 应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《马村区人民医院引进高层次人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。 四、纪律监督 引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。 咨询电话：。 报名表.doc 马村区人民医院岗位需求表.xls
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