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3、公务员考试应届生往届生哪个好考(报考公务员应届生和往届生有什么区别)
公务员考试应届生占多少（公务员考试应届生占多少比例） ♂
公务员考试应届生占多少（公务员考试应届生占多少比例）本篇文章给大家介绍公务员考试应届生占多少，以及公务员考试应届生占多少比例相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年国考招录比例
- 2、省考应届生岗位多吗
- 3、往年应届全职考公的人数
- 4、省考面试结束，应届生上岸比例如此低
- 5、2023国家公务员考试应届生报考有哪些优势？
- 6、应届毕业生报考公务员有哪些优势
行政执法类职位占比77.6%
22国考行政执法类以最大体量占据榜首之位，招录人数24243人、12430个职位，占比分别为77.6%和74.23%。
考试类别 招考人数 占比 职位数 占比
行政执法类 24243 77.60% 12430 74.23%
市（地）级以下直属机构综合管理类 4742 15.18% 3118 18.62%
中央机关及其省级直属机构综合管理类 2257 7.22% 1197 7.15%
总计 31242 100% 16745 100%
县级职位招录人数超过2万
2022国考的扩招力量主要来自县(区)级及以下职位，计划招录22167人，占总人数的70.95%，比例比去年略降。而县级以下的岗位主要集中于一线基层岗位，条件相对来说比较艰苦，报考条件相对宽松。
机构层级 21国考 22国考
招考人数 占比 职位数 占比 招考人数 占比 职位数 占比
省（副省）级 536 2.08% 372 2.82% 1089 3.49% 566 3.38%
市（地）级 5683 22.09% 2677 20.32% 6791 21.74% 3679 21.97%
县（区）级及以下 18402 71.53% 9432 71.61% 22167 70.95% 11845 70.74%
中央 1105 4.30% 691 5.25% 1195 3.82% 655 3.91%
总计 25726 100% 13172 100% 31242 100% 16745 100%
招考学历人数占比
2022国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，根据岗位需求设置学历层级，要求学历在大专以上、本科以上、研究生以上。其中要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，具体情况如下：
学历 招录人数 招录职位数
2022 2021 2022 2021
大专(仅限大专) 3 20 1 9
大专及以上 401 496 217 310
大专或本科 50 28 16 14
本科(仅限本科) 6212 4993 3140 2394
本科或研究生(硕士) 1014 1029 478 482
本科及以上 21374 17677 11641 8944
研究生(仅限硕士) 611 414 362 297
研究生(硕士)及以上 1560 1051 878 707
研究生(仅限博士) 17 18 12 15
总计 31242 25726 16745 13172
多，现在不管是公务员考试还是事业单位考试，对于高校应届毕业生的就业需
求提供了很多机会。可以说应届生群体报考体制内的岗位具有一定优势。
不管是国考还是省考，每年面向应届生招录的岗位都非常多。像去年的公务员考试中，有专门的岗位面向应届毕业生招录，占总招录人数的一半，
可以说选择的机会很多。
应届生除了可以选择“仅限应届生报考”的岗位之外，还能够选择不限应
届、往届生的岗位，这样一样不仅在部门筛选上能有更大空间，也能更好地筛选到合适的岗位。
在2023年的国家公务员招录中，3.71万余个名额中，其中设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，比例达到67.4%，这样的的招录占比为近年来最高，而往年的比例在50%左右。
虽然竞争激烈，但应届毕业生在国家公务员考试中还有拥有较大优势。数据显示，2019年-2021年中，应届生招考人数占比一直在45%-60%之间。2023年公务员招考向应届生倾斜，主要与近年来高校毕业生的持续增长有关。
338万人。根据公务员考试官方网信息显示公务员考试应届生占多少，38.73%公务员考试应届生占多少的往年应届毕业生更倾向于考公务员公务员考试应届生占多少，约338万人。考公是指公务员考试，也就是中央及地方公务员录用考试。国家公务员考试是指公务员考试应届生占多少：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
盛夏来临，大多数省份面试已经完毕。
据不完全统计，今年河北省考中最终录取的应届生，比例竟然不足四成。
应届生和往届生，到底谁更能在省考中，笑到最后?这个命题，如果缺乏前提限制条件，纯粹是个“伪命题”——众所周知，有的岗位，对于报考者的工作年限是有限制的，“具有两年以上基层工作经历”或“从事相关专业两年以上”，活生生把应届生拦在报考大门外。
以河北省考为例，2017年河北省市县乡公务员考试招共计5143人，职位2538个。其中60个职位共80人，要求具有两年以上工作经历，1个职位共1人要求一年以上相关工作经历。其余职位，对于工作年限并无限制，应届生和往届生都可以报考的职位占95%以上。
因此，在今年河北省考中，应届生和往届生，基本是站在同一起跑线上，但是最终结果，却令人大跌眼镜。
一、应届生，面试“差”在哪里?
(一)“挑花眼”
客观上，应届生就业方向的选择多，容易“挑花眼”。
有的同学通过了省考笔试，同时可能手握事业单位面试的“号码牌”，今天有某同学说某外企待遇不错，明天有某老师劝考研读博才是正道，后天有某亲戚介绍个好去处……正像歌中唱的“来啊造作啊，反正有大把时光，反正有大把方向”。
不容否认，长期浸染的学习习惯让应届生在笔试上优势明显，但是，进面之后，应届生的心态却不能沉下来，因为省考只是多数人的一个方向，这个不行还有别的，不必在这一棵树上“吊死”。殊不知“退路”、“后路”太多，最终乱花渐欲迷人眼，往往哪个都没捞到。
一鸟在手，胜过诸鸟在林。应届生应调整心态，正确认识省考，才能突出重围，成功上岸。
(二)不“接地气”
在多年的面试培训中，应届生的“书生气”表现总是让人喜忧参半：一是在综合分析类题中思路开阔，引经据典，侃侃而谈;二是在人际沟通、组织管理、应急应变等答题时脱离实际，太过较真。
应届生缺乏实际工作经验，在工作的“处事”和“为人”方面，所知有限，浮于表面。比如，在处理人际关系类题目中，应届生最纠结的“与领导相处”类问题，对于有工作经验的考生来讲，却是每天需要面对和处理的现实，简直手到擒来。再如组织管理类题目，往届生在不了解答题思路的情况，也能根据工作经验答得八九不离十，反观应届生，往往容易陷入“问什么答什么”的坑里，忘记请示汇报，不知总结提升，忽略团队协作，得不到高分。
所以，对于应届生，在备考面试时，应扬长避短，尤其要注重对解决问题类题目的把握。
二、往届生，面试真的“无敌”?
(一)孤注一掷，心态为王
对于很多往届生来说，公考是唯一能改变自己和家人命运的机会，面试则是唯一能把握住的契机。自古华山一条路，后退一步悬崖万丈，前进一步则海阔天空。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”，许多往届生愿意把类似的名言警句当做困得睁不开眼时再背两句的强心剂。
心态的专注与否，既成就了许多往届生，也淘汰了许多应届生。
(二)天道酬勤，地道酬实
天道酬勤，勤能补拙;地道酬实，实能补弱。老天奖赏勤奋的人，面试亦是如此。
往届生对自己的认识更加清晰，明白自己的优劣势，更明确自己的目标和计划，能一步一步踏踏实实跟着培训师的思路走，“指哪打哪”。熬夜到两三点、四五点的多是往届生。
三、真相只有一个
“应届”只是一个时间概念，而且，“上岸比例”也不绝对——落到每个人身上，个体差异决定了最终结果。毕竟统计结果只是说明一个整体情况，我们还要看到，虽然面试之后，成功上岸的“应届生”比例低，但更应看到，“陪跑”的也多是往届生。
往届生看应届生，总是羡慕得不要不要的：没有家庭、工作等各方面繁冗事务缠身，可以一心一意备考。但是，应届生可不这么看：要毕业、要写论文、要答辩、要找工作，还有散伙饭、毕业旅行……哪个都不能小觑。汝之蜜糖，彼之砒霜，仅此而已。
因此，对于报考的应届生来说，调整心态，脚踏实地，运用正确的方法备考，才是正路。
招考政策向应届生倾斜
应届生在国家公务员考试中一直有着较大优势，2019年-2021年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位应届生都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生的岗位，占比约67.4%，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
据统计，2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，且招录岗位工作地点多为基层或艰苦偏远地区，让更多优秀人才到基层服务，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
根据教育部统计数据，2022年应届生首次突破千万大关，达到1076万人，就业形势十分严峻。而公务员考试对解决就业问题能起到重要作用，为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择，国家公务员考试在招考条件上全面放宽。这也从侧面反映出了国家公务员考试对于应届生的优待，希望更多优秀应届毕业生能够加入到公务员队伍当中，服务基层、服务人民。
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应届毕业生报考国家公务员有哪些优势呢？
优势一、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大公务员考试应届生占多少的优势，2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半公务员考试应届生占多少的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置公务员考试应届生占多少了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
自从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后，应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大，有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上，如海南、广东、江西、贵州这些省份对于应届生的需求占比更大，多为对应届生的定向招录岗位，其中贵州招录人数为653人，其中限制应届生毕业生岗位有632人。
优势二、应届生在国考复习时间上有一些天然的优势，尤其是2023年应届毕业生，这时还在学校里，在国考复习时间和学习环境上有优势，可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少，可以全身心地投入到公务员复习中去。
优势三、应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说，从一个专门学习场所到另一个环境，需要一个适应过程，这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
优势四、应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说，走出校门，意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立，而工作就是立足之本，对于工作的需求愿望比较强烈，很多应届生不知道能够从事什么样的工作，而国考等公职单位就成为其首选。
公务员考试应届生占比多少(公务员考试应届生岗位占多少) ♂
公务员考试应届生占比多少(公务员考试应届生岗位占多少)1、在2023年的国家公务员招录中公务员考试应届生占比多少，371万余个名额中，其中设置公务员考试应届生占比多少了25万个计划专门招录应届高校毕业生，比例达到674%，这样的的招录占比为近年来最高，而往年的比例在50%左右虽然竞争激烈，但应届毕业生在国家公务员考试中还。
2、吉林公务员应届生比例是“2022年吉林省针对于普通高校应届毕业生身份共招录2767，占总招录人数的5155%，是吉林省考中占比最大的一部分人群，其次是没有身份限制岗位共招录1996人，占总招录人数的372%而事业单位优秀村。
3、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年2021年中应届生招考人数占比一直在45%60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了25万个计划专门招录应。
4、2022国考补录人数5182人2124个职位，与去年相比大涨160%，其中最缺人的岗位来自行政执法类职位1短缺的岗位主要是省级以下的直属机构在这次补录公务员5182，人当中其中中央国家行政机关，省级以下直属机构的补录人数为5127。
5、不多，占比1413%经查询安青网，安徽全省限应届生报考岗位533个，合计招考人数950人，考试招录总人数为6719人，应届生占比1413%省考是各省公务员考试的简称各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于。
6、四应届生招考人数占比近半 2023深圳公务员考试提供的职位中，有314个职位指定应届生报考，占全部招录职位的491%，同比去年增加28个百分比，计划招录402人五学历本科起 本科生可报职位共有523个，占全部招录职位的64。
7、以河北省考为例，2017年河北省市县乡公务员考试招共计5143人，职位2538个其中60个职位共80人，要求具有两年以上工作经历，1个职位共1人要求一年以上相关工作经历其余职位，对于工作年限并无限制，应届生和往届生都可以报考。
8、优势一应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年2022年中应届生招考人数占比一直在45%60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的而在2023年国家公务员招录计划中，更是设置了25万个计划。
9、招考学历人数占比 2022国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，根据岗位需求设置学历层级，要求学历在大专以上本科以上研究生以上其中要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，具体情况如下学历招录人数。
10、338万人根据公务员考试官方网信息显示，3873%的往年应届毕业生更倾向于考公务员，约338万人考公是指公务员考试，也就是中央及地方公务员录用考试国家公务员考试是指中央国家机关以及中央国家行政机关派驻机构垂直管理。
11、您好，中公教育为您服务2015年安徽公务员考试时间安排全省统考报名时间为2015年4月1 日900至4月6日2400 笔试时间4月25日 9001100 行政职业能力测试14001630 申论4月26日 90011。
12、公务员最容易上岸的几种专业 一经济类 包含专业经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等可报部门国家发改委税务系统银保监会各省级分局等在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择。
13、国家的好像是30%，不过受限制的好像是专业和工作经验一般为两年，各省市的就是户口限制问题比较突出，本科受限，要求是这个省的生源或在这个省读书研究生不受限。
14、具体数据没人统计过，但公务员考试应届生占比多少你可以想象下，2009年，应届毕业生610W每年公务员考试省直岗位人数最多久34W比例自己想你要是想知道报考人数与招收人数的比例呢，你自己去看一眼就知道了，每个口基本都要报上百人，今年北京。
15、招考公告介绍 招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明以上内容参考百度百科公务员考试。
16、公务员考试中的应届生一般有以下这两种当年毕业的应届生和择业期内的应届生当年毕业的应届生就是当年考试时毕业的学生，比如你要参加2021年国家公务员考试，你是2021年7月毕业的学生，你报考2021年国考就是当年毕业的。
公务员考试应届生往届生哪个好考(报考公务员应届生和往届生有什么区别) ♂
公务员考试应届生往届生哪个好考(报考公务员应届生和往届生有什么区别)应届生好考1无论是省考公务员还是国考公务员公务员考试应届生往届生哪个好考，应届生都是占据一定优势的，很多岗位更是把因届毕业生作为招录公务员的首选其次应届生的学习状态比较好，因为考公务员相比于往届生也是更加好考的2在近几年的省考政策；应届生与往届生在公务员考试中的区别主要存在于报考资格上的有些省份对应届生不限制户籍，对往届生限制户籍或者部分岗位限制应届生身份或者具有基层工作经历等的要求，所以主要区别存在于报考的过程中。
如果公务员考试应届生往届生哪个好考你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少竞争更激烈的窘境不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦二专业过硬，条件优越 参加公务员考试，在学历专业政治面貌等各项；一往届生报考国家公务员考试的优势 报名条件的优势从近几年的国考和省考的招录情况来看，现在公务员考试的招录很多职位一般都要求有相关工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，并且这些职位相较应届生能报考的基层。
选调生一般来说比普通公务员岗位竞争相对较小，所以建议应届生报考选调生较好但是往届生也是有一定优势的，现在公务员考试国考省市考的部分职位要求拥有基层工作经历，这就意味着这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且；各有优势，应届生准备笔试学习能力强啊，往届生经历的多，面试更有优势不管是应届往届，认真备考才是王道，考场上凭成绩说话啊。
我应届生1报考优势 政策倾斜，国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考全国大部分地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍而往届生报考的部分限定了本省市常住户口2考试优势 应届生能够更快的适应公务员考试。
3公务员或者事业单位招聘职位表中要求有基层工作经历的职位在职位表中要求有工作经历的，这些是应届生比较欠缺的，这些职位一般都是往届生报考4国企或者银行社会招聘一般国企和银行社会招聘都要求有相关工作经历的优先。
建议应届生如果符合报考条件最好能利用应届生的优势去参加当年举行的公务员考试，公务员考试竞争激烈，即使未能入围也可以为自己积累考试经验如果考上了基层岗位，以后也可以通过体制内部的遴选选调，走向上级机关所以应届生不。
此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去2，备考时间上的优势大家都知道，公务员考试涉及的知识。
需要注意的是，如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考，那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的2在职公务员禁考，考试竞争对手减少 近年来，国家公务员考试明确规定“在职公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员。
此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去2备考时间上的优势 大家都知道，公务员考试涉及的知识面。
学习条件也非常好，这对于备考是非常有优势的二报考2019国家公务员考试往届生的优势 往届生的优势相对于应届生来说也是很明显的，国考中一部分岗位的要求是必须要具备两年及两年以上的工作经验才能报考，大部分往届生已经。
一往届生公务员考试经验相对丰富，可能具备多次参加公务员的考试的经验，分数上体现可能相对较高二往届生竞争更加激烈，应届生岗位限制应届生，无需同往届生竞争，相对来说报考人数平均来说更少，出现分高的概率降低相对。
而且选调生岗位也会比很多公务员岗位的竞争压力小，所以选调生也是应届生比较好的选择之一说了这么多，往届生肯定会觉得报考公务员处于劣势，但是其实往届生报考公务员也是有优势的，因为在国考的很多岗位中，是要求考生拥有基层。
2全国大部分省区市的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍比如天津浙江等省市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省市常住户口，对于应届毕业生则不限制户口往届生有工作经验的考生也可以报考不限。
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