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1、慈溪市人事考试
慈溪市人事考试 ♂
慈溪市人事考试慈溪事业单位考试难度小。大部分的事业单位招聘考试的出题方式都是委托上一级的人事考试中心进行命题，尤其是县一级别的考试，基本都是委托省内的人事考试中心命题，各省的人事考试中心都有自己的题库，直接组合就能成为一张考试试卷。考试的难易程度各地都有所不同，但总体来说，难度都比较小，但是考试范围较大，尤其还可能考察省情省况，市情市况这些方面。
慈溪市人事考试中心 ♂
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2015年浙江省公务员考试公告已经公布：
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慈溪市人事考试信息网 ♂
慈溪市人事考试信息网60分。慈溪市民政局及所属事业单位公开招聘编外工作人员笔试阅卷工作已结束，按照《关于市民政局及所属事业单位公开招聘编外用工的公告》，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。以笔试成绩从高分至低分按招聘人数1:3的比例确定面试对象，不足的按实际人数。事业单位考试笔试成绩及进入面试人选名单可登录人事考试网进行查询，输入准考证号和身份证号等信息即可查询。进入面试人选根据《事业单位统一招聘岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
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