本文导读目录：
1、怀柔人事考试
2、怀柔人事考试中心
怀柔人事考试 ♂
怀柔人事考试北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
怀柔人事考试中心 ♂
怀柔人事考试中心公交线路：怀柔-高各庄-东直门外通勤班车 → 地铁15号线 → 地铁8号线 → 地铁10号线，全程约公里
1、从怀柔区步行约350米,到达明珠广场站
2、乘坐怀柔-高各庄-东直门外通勤班车,经过19站, 到达枯柳树环岛站
3、步行约130米,到达后沙峪站
4、乘坐地铁15号线,经过11站, 到达奥林匹克公园站
5、步行约310米,换乘地铁8号线
6、乘坐地铁8号线,经过2站, 到达北土城站
7、乘坐地铁10号线,经过15站, 到达莲花桥站
8、步行约870米,到达北京市人事考试中心
怀柔人事考试中心招聘 ♂
怀柔人事考试中心招聘根据怀柔区2022年事业单位公开招聘工作人员相关工作安排，现就面试有关事项公告如下： 一、面试安排 根据新冠肺炎疫情防控形势要求，2022年事业单位公开招聘面试工作采取线上面试录制，线下评分的形式进行。线上面试录制分为录像面试模拟测试和录像面试正式录制两个阶段。 在正式录制前，将组织模拟测试，模拟测试及正式录制的具体要求会通过邮件和短信的形式告知参加面试的考生，请考生确保通讯畅通，并及时查阅相关信息。 二、面试时间及面试地点 录像面试模拟测试：2022年8月27日（星期六）10:00-16:00 录像面试正式录制：2022年8月28日（星期日）9:00 三、注意事项 1.请进入面试的考生务必保持通讯畅通，及时查收、认真阅读邮件（含附件）和短信信息，并按要求进行回复。若在8月23日18:00前仍未收到邮件或短信，请考生拨打咨询电话、68771218，电话咨询时间：9:30-18:00（工作日）。 2.请进入面试的考生务必遵守时间要求，按时参加模拟测试及正式录制。模拟测试仅组织一次，不参加模拟测试的仍可参加正式录制。因不参加模拟测试、考试设备不符合条件、设备或网络故障等原因影响正式面试成绩的，后果由考生本人承担。 3.考生须自行准备符合要求的考试设备、监控设备和考试场所，并按要求准确操作，如因前述软硬件设施问题或操作不当导致无法按要求参加面试录制的，后果由考生承担。 4.为保证考试的公正性和严肃性，本次考试将启用考中人工远程监考以及考后监控记录核查等方式对考试过程进行全面监控，请考生须自觉遵守考试纪律。
怀柔人事考试中心电话 ♂
怀柔人事考试中心电话北京人事考试中心电话：
北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。
北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，
社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新、打造精品。
2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。
中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可? 。
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