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1、响水县人事考试
响水县人事考试 ♂
响水县人事考试2022下半年江苏盐城市响水县部分事业单位招聘77人公告?招聘人数：77人?报名时间：2022年12月05日 - 12月09日? 报名方式 ： 线上 报 名报名采用网络方式进行。均通过网络进行，报名网址: 。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名(通过微信扫码);或通过手机端直接扫描右侧二维码进行注册登录。?考核形式：笔试、面试（其中：响水县淮海剧团部分岗位(代码C01-C03)不参加笔试，采用直接专业技能测试的方式进行。）（一）笔试本次考试笔试科目为《综合知识和能力素质》（一）面试采取结构化面试的形式，其中：B53-B56岗位面试形式为专业化面试。面试总分100分，合格分数线为60分。?公示聘用：拟聘用人员名单将在响水县人民政府网站公示7个工作日。 公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。
响水县人事考试信息网 ♂
响水县人事考试信息网现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
响水县人事考试笔试 ♂
响水县人事考试笔试2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(2)资格初审时间：2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(3)陈述申辩：2023年2月27日9:00至3月3日18:00;(4)对资格初审异议的处理：2023年2月27日9:00至3月3日18:00。2.报名注意事项(1)报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景)。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。(2)报考人员只能选择一个职位进行报名(以职位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。(3)考试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。3.报名技术4.打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证。四、考试和资格复核考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。1.笔试。笔试主要考查应聘岗位报考学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。仅面向研究生学历且取得相应学位人员招聘的职位(代码A13-A21)不进行笔试，采取直接面试的方式。2.笔试结束后，考生可在现场查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选(尾数同分者一并跟进)，不足的按实进入面试。参加面试人员名单在现场公布。进入面试人员凭本人身份证和笔试准考证到现场领取面试准考证(面试时间、地点见面试准考证)。3.资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。报考者线上报名时须提交下列材料：①身份证;②报名表;③学历、学位证书，2023年毕业生暂未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(2023届高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2021、2022届毕业生以“2023年毕业生”身份报考人员还需提供《毕业生就业协议书》，并现场签写《未就业承诺书》);④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件，暂未取得教师资格证书的须提交个人承诺书(承诺在2023年8月31日前取得教师资格证书)。归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课(时间40分钟)、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。直接面试的职位(代码A13-A21)面试成绩即为总成绩。6.签约。面试结束后，在面试合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定签约人员名单，现场组织签约。总成绩相同时，仅面向研究生学历岗位，加试决出名次;其他岗位取面试成绩高者，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次(加试时间、地点另行通知)。因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按总成绩从高到低依次递补人员签约(成绩相同取舍办法同前)。五、体检和考察1.组织签订协议人员进行体检，体检时间和地点另行通知。体检工作由响水县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。2.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，同时所签订的意向性协议失效。六、聘用1.经公示无异议的拟聘用人员，报公开招聘综合管理部门审批备案，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。如出现个人明确放弃或其他导致拟招聘岗位空缺等情形的，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)，聘用备案后不再进行递补。2.拟聘新教师须在2023年8月31日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2023年8月1日–31日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书等原件，如有其他特殊情况，无法按要求提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。3.聘用人员的首聘服务期一律为3年(含试用期，试用期按相关规定执行)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。七、回避应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。八、待遇被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。九、纪律监督响水县纪委第三派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：。十、招聘工作咨询本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。响水县教育局2023年2月23日附件：1.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师职位表2.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师岗位表3.响水县部分高中2023年上半年校园招聘教师报名表4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
响水县人事考试笔试成绩 ♂
响水县人事考试笔试成绩山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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