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公务员考试人事管理 ♂
公务员考试人事管理事业编考试和公务员考试的区别如下：
1、报名方式不一样
（1）公务员考试是采取网上报名方式。
（2）事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。
2、发起机构不一样
（1）公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部。
（2）事业单位考试的发起机构是各单位人事部。
3、举办统一性不一样
（1）公务员考试每年国家举办一次，各省，市每年举办一到两次。
（2）事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考。
4、笔试考试科目不一样
（1）公务员笔试考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试。
（2）事业单位笔试考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。
5、考试试题难易程度不一样
（1）公务员考试试题相对比较难。
（2）事业单位考试试题相对比较简单。
其他区别：
1、公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3、多数事业编制跟同等级公务员编制比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来很多合法收入以外的收益。
4、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
5、事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
公务员考试人事管理工作 ♂
公务员考试人事管理工作每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。每年的职位表都是不一样的，具体你能报考什么单位的公务员要看当年的职位表，在公务员考试公告出来的时候，到国家公务员考试网或当地公务员考试网下载职位表看具体要求就可以了。公务员考试网直接在百度上搜索就可以看到了。
公务员考试人事管理条例 ♂
公务员考试人事管理条例事业单位试用期的人是不可以考公务员，并且试用期期满之后，还得满足最低服务年限，方可报考公务员考试，否则，原单位是不会放人的。
五年服务期限，光辞职可以，如果是辞职考走，人社局一律不同意。因为有服务期的人员的单位同意报考证明要报人社局同意。找到你报考的单位的联系方式，然后打电话具体咨询解决。
拓展资料：试用期内报考公务员
1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；
2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；
3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。
参考资料：人民网：在职未满两年禁再考 招录职位标明特殊要求
公务员考试人事管理类 ♂
公务员考试人事管理类公务员招收的专业主要有：1、哲学专业2、法学专业3、管理学专业4、艺术学业5、理学专业6、文学专业7、军事学专业8、医学专业等。公务员招收的专业主要有：1、常见的一些公理类专业，包括理学专业、工学专业、哲学专业、经济学专业。2、管理以及历史教育等专业，主要有管理学专业、教育学专业、文学专业、历史学专业。3、其他相关专业，主要指的是法学专业、农学专业、医学专业、艺术学专业、军事学专业。
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