本文导读目录：
1、港闸考试人事网
2、游仙人事考试网
3、游仙区人事考试
港闸考试人事网 ♂
港闸考试人事网各个地区企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。
人力资源管理师考试报名一般有两种方式：
1、个人网上报名或者个人现场报名，自己可以登录当地的职业技能鉴定报名网站或者所在地的人事考试网，在人力资源管理师报名期间去网上开通报名入口，按照要求完成就可以了。也有些地区需要个人去当地指点报名点现场报名。
2、机构团体报名，部分地区是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试就必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
人力资源管理师考试报名流程：
1、注册报名。登录“某某职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登录报名系统当地考试人力资源网，请遵从人力资源管理师报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能比较全面的反映报考要求。
4、传照片。正确上传自己的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格核验。
6、资格审查合格以后，立即缴费。
游仙人事考试网 ♂
游仙人事考试网您好，华图教育为您服务。
下半年四川省省直机关和地税系统公务员考试采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00,报名网站为四川人事考试网。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
游仙区人事考试 ♂
游仙区人事考试根据工作需要，经中共绵阳市游仙区委、绵阳市游仙区人民政府同意，决定面向全国（绵阳市除外）公开选调(聘)游仙区机关事业单位工作人员共29名。现将有关事项公告如下(本公告通过四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、绵阳人事考试网、游仙政务网发布)。
一、选调（聘）原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调（聘）范围
全国（绵阳市除外）符合条件的在编在职的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和公益一类事业单位工作人员，不包括工勤人员。
三、选调（聘）职数及职位
选调公务员5名，参公人员16名，选聘事业人员（公益一类）8名。公务员、参公人员为一级科员，事业人员岗位为其他管理九级职员。
公务员可报考参公岗位或事业岗位，参公人员可报考事业岗位，但均不保留原身份。参公人员不可报考公务员岗位，事业人员不可报考公务员、参公岗位。报考人员办理完调动手续后，依据选调（聘）职位性质确定身份性质和相关待遇。选调（聘）后在游仙区最低服务年限原则上不低于5年。
四、选调（聘）条件
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件；
（二）35周岁及以下(1984年8月31日以后出生)，具体选调单位对年龄有特殊限制的，以《绵阳市游仙区2020年公开选调（聘）机关事业单位工作人员职位表》公布的条件为准；
（三）进入资格复审人员必须提供所在单位同意报考证明；
（四）其他资格条件以选调(聘)职位表具体要求为准；
（五）年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2020年8月31日；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的；
7.新录用人员和领导干部任职尚在试用期的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
五、报名
（一）报名时间：2020年9月9日9:00至2020年9月22日17:00。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行。
请报考人员将《报名信息表》(附件2)按照要求传至指定邮箱(详见附件1《职位表》)，邮件标题请统一使用“游仙区2020年公开选调+姓名+岗位代码”的形式规范填写，如“游仙区2020年公开选调张三2020001”。
（三）报名所需资料：
1.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表；
2.身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料扫描件；
3.在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等)。
六、资格审查和缴费
游仙区选调(聘)用人单位对报名者提供的报名资料进行资格初审。资格初审合格者电话或邮件回复通知。
资格初审合格的报考者须于2020年9月23日9:00至9月25日17:00前(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)到游仙区委组织部公务员股进行资格复审，复审通过者现场缴费(按照川价费[2003]237号文件规定，笔试考务费50元)。缴费后当场领取《考试通知书》。
地点：绵阳市一环路东段139号游仙区人民政府3号楼406室
联系人：唐斌、杨君，联系电话：
进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1)《绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表》(须彩色打印或贴照片)；
(2)身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料；
(3)在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等，需相关单位、或档案管理部门审验盖章)；
(4)所在单位同意报考证明；
(5)在学信网上下载并打印个人学历信息表一份。
上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份，不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章)，同时提供近期正面免冠2寸彩照1张。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
七、考试
本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算，其中笔试、面试满分各100分，各按50%折合计入总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。
（一）笔试
1.开考比例：笔试开考比例原则上为1:3，最低应达到1:2，不能达到公告规定最低比例的，该岗位予以取消，不再公告。被取消的岗位，征得报考人员同意后，将其调整到符合报考条件的其他岗位。
2.笔试时间：2020年9月下旬(具体时间和地点见《考试通知书》)。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。
3.笔试内容：笔试内容为所需专业知识应用能力测试。考试不指定教材。
4.成绩公布：笔试结束后电话通知进入面试人员。
（二）面试
1.面试方式：由游仙区委组织部组织实施，采取无领导小组讨论方式进行。
2.面试时间和地点：暂定2020年9月下旬，具体时间和地点由工作人员电话通知。进入面试人员凭《考试通知书》报到，报到时缴纳面试费80元（根据川价费[2003]237号文件）。
3.根据报考者笔试成绩，按1:3的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因考生放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试比例不足1:3的，以实际人数进入面试。面试无竞争性岗位（即只有一个人实际参加面试的），面试成绩不得低于70分，未参加面试的视为自愿放弃。
4.面试及考试总成绩在面试结束后3个工作日内，在游仙政务网（）网站予以公布，不再电话通知。
八、体检
按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定。如确定递补，按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。
九、考察
经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度。考察不合格或自愿放弃的，由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。
十、调动(聘用)
经考察合格人员，由组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选调(聘)人员名单，在游仙政务网（）网站予以公示，公示期为7个工作日。举报或反映问题者，须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的，由游仙区委组织部、区人社局按规定程序办理调动(聘用)手续。
十一、其他事项
（一）报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。
（二）从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
（三）整个选调(聘)工作过程，在游仙区纪委监委的全程监督下实施。
十二、本公告由绵阳市游仙区委组织部和游仙区人社局负责解释。
监督电话：
游仙区纪委监委
游仙区委组织部
游仙区人力资源和社会保障局
中共绵阳市游仙区委组织部
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2020年9月8日
附件：
1. 绵阳市游仙区 2020 年公开选调（聘）机关事业单位工作人员职位表
2. 绵阳市游仙区公开选调（聘）机关事业单位工作人员报考信息表
游仙区人事考试信息网 ♂
游仙区人事考试信息网为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。一、引进计划(一)在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才848名(详见附件1)。(二)绵阳市重点企业拟公开引进人才3293名(详见附件2)。(三)绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1805名，其中教体系统引进人才900名(详见附件3)，卫健系统引进人才905名(详见附件4)。(四)绵阳市拟公开引进其他事业编制人才345名(详见附件5)，其中公开考核引进243名(含乡村文艺人才引进专项计划46名)，公开考试引进102名。二、信息发布(一)绵阳人事考试网()、“科技城人才”微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。(二)绵阳市将派出赴外招才引智小分队，分批次赴成都、西安、北京、武汉、广州、郑州、重庆、南京、长沙、上海等重点城市开展招才引智活动，具体活动场次及报名信息等情况将另行公告。三、引进对象及基本条件(一)引进对象1.符合岗位要求的应往届本硕博毕业生;2.符合岗位要求的副高及以上职称人才、具有中级及以上专业技术职称人才;3.符合岗位要求的高层次创新创业人才。(二)报名基本条件1.报考者应同时具备的条件：(1)和社会主义制度;(2)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;(3)年龄、学历、专业等要求，详见岗位和条件要求一览表及有关补充公告;(4)具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质;(5)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。2.其他条件：2023年应届毕业生应具备以下条件：国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;其他考生须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书，未在规定时间内取得的，取消应聘资格。3.有下列情况之一者，不纳入引进范围：(1)因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)按照相关规定应当回避的;(5)按规定到定向工作单位未满服务期限的;(6)法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。四、引进政策及待遇(一)薪酬待遇。科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;引进的事业编制人才，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。(二)职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。(三)安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。(四)住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。(五)其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。五、引进程序(一)报名1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进具体方式由用人单位自行组织。考生应如实填写个人简历，到指定地点现场投递简历或发送简历至用人单位电子邮箱，也可电话联系用人单位获取报名有关信息。2.事业编制人才引进主要采取现场报名方式进行。具体场次安排、报名时间及地点将另行公告。考生可根据各招聘场次专业人才需求情况选择参与报名及考核场次。(二)资格审查招聘单位根据考生提交的报名资料，对照岗位所需条件进行资格审查。资格审查期间，考生应保持通讯畅通。资格审查将贯穿此次引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现考生提供虚假材料或与应聘职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。(三)考核方式1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进由用人单位选择现场招聘、网络招聘等方式组织实施。2.事业编制人才引进根据学历、职称等情况，主要采取公开考试或考核方式引进。(四)体检、政审考察及公示1.科研院所、高等院校及重点企业人才引进由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。2.事业编制人才引进(1)体检：参照公务员体检标准，在符合相关规定的医院进行;行业另有规定的，按行业规定执行。(2)政审考察：重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。(3)公示聘用：体检及政审考察合格人员确定为拟引进人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。六、纪律与监督纪检监察部门对此次人才引进全过程进行监督，确保人才引进信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、其他事项(一)本公告仅作为公布2023年上半年招才引智系列活动的导向性信息公告，具体报名时间和方式、报考岗位和条件、考试或考核方式等具体信息，以各场次公告为准。(二)本公告及未尽事宜由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释。监督举报电话：绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 绵阳市委组织部(市委人才办) 、2985203绵阳市人力资源和社会保障局 绵阳市涪城区委组织部 绵阳市涪城区人力资源和社会保障局 绵阳市游仙区委组织部 绵阳市游仙区人力资源和社会保障局 绵阳市安州区委组织部 绵阳市安州区人力资源和社会保障局 江油市委组织部 江油市人力资源和社会保障局 三台县委组织部 三台县人力资源和社会保障局 梓潼县委组织部 梓潼县人力资源和社会保障局 盐亭县委组织部 盐亭县人力资源和社会保障局 平武县委组织部 平武县人力资源和社会保障局 北川羌族自治县委组织部 北川羌族自治县人力资源和社会保障局 绵阳高新区党群工作部 绵阳高新区社会事业发展局 (教体)、(卫健)绵阳经开区党群工作部 绵阳经开区社会事业发展局 (教育体育股)、(卫生健康股)绵阳科技城新区党群工作部 绵阳仙海区党群工作部 绵阳仙海区社会事业发展局 附件：1.四川省绵阳市2023年上半年在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校公开引进人才岗位和条件要求一览表2.四川省绵阳市2023年上半年重点企业公开引进人才岗位和条件要求一览表3.四川省绵阳市2023年上半年教体系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)4.四川省绵阳市2023年上半年卫健系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)5.四川省绵阳市2023年上半年其他单位公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表(含县〈市、区〉、园区)中共绵阳市委组织部绵阳市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件1：四川省绵阳市2023年上半年在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校公开引进人才岗位和条件要求一览表.xlsx附件2：四川省绵阳市2023年上半年重点企业公开引进人才岗位和条件要求一览表.xlsx附件3：四川省绵阳市2023年上半年教体系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx附件4：四川省绵阳市2023年上半年卫健系统公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx附件5：四川省绵阳市2023年上半年其他单位公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表（含县〈市、区〉、园区）.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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