本文导读目录：
1、河南公务员考试面试占多少分（河南省考公务员面试一般多少分）
4、河南公务员考试鹤壁哪个岗位好（鹤壁市考公务员都有哪些单位招聘）
河南公务员考试面试占多少分（河南省考公务员面试一般多少分） ♂
河南公务员考试面试占多少分（河南省考公务员面试一般多少分）本篇文章给大家介绍河南公务员考试面试占多少分，以及河南省考公务员面试一般多少分相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、河南省考笔试面试成绩占总成绩是多少？
- 2、2022河南省考成绩计算公式
- 3、2023河南公务员考试成绩如何计算？
- 4、河南公务员面试成绩占比
河南省考笔试面试成绩占总成绩百分之五十。
河南省考笔试成绩出来后15天左右会进行面试环节。面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
截止到19日下午18点，晒分成绩在40分以下的占比是7.06%，晒分成绩在40分~50分的占6.49%，50~60分的占比是41.54%，60~70分的占比是41.1%，70~80分的占比是3.81%，80分以上的暂时还没有数据。
扩展资料：
河南省考笔试介绍如下：
目前晒分考生中考在50~60分的占比最多，其次是60~70分，区间人数基本不相上下，分数主要集中在60分上下。目前全省晒分最高是79.99分，平均分是57.32分，大数据预估今年河南省考整体的分数线是60.86分。
济源往年来分数线也是一直都在全省中偏高的，仅次于郑州。驻马店、信阳和商丘暂时排在了最后三位，这个数据和往年也很雷同，分数稍低于其他地市。
参考资料来源：新华网-河南省2020年公务员考试报名结束 459547人报
参考资料来源：人民网-今年“省考”笔试顺利结束
之前，小编有给大家介绍过一些省份的公务员考试成绩计算的方式，以及笔试和面试成绩在总成绩中分别占比多少，所以今天，趁着给大家分享2022河南省考成绩的机会，高顿公考小编决定给大家详细讲讲河南公务员考试的成绩计算方式，感兴趣的小伙伴可以花几分钟时间看看这篇文章哦。
首先，2022河南省考成绩计算公式。其实，在河南公务员局二月份发布的河南2022考试录用公务员的公告里，就已经对河南省考本年度的考试成绩计算方式做出了明确规定，考生的总成绩=笔试成绩+面试成绩，也就是说，考生最终的总成绩是笔试和面试成绩的总和，不折算百分比。考试分数的计算如果涉及到小数，会保留到小数点后面两位数。
其次，2022河南省考笔试成绩计算公式。虽然总成绩是笔试和面试分数直接相加，但河南公务员考试的笔试成绩是有详细的计算公式的。比如一般性的职位，笔试总分是由行政职业能力测验和申论各占50%合成的；而一些特殊职位比如公安机关人民警察职位，则是以行测占40%、申论占30%、专业科目占30%的方式合成。大家要注意这两者之间的不同。
各省公务员考试备考资料
说了这么多，大家一定要牢牢记住自己报考的职位的成绩计算方式，等到查询完成绩后，就可以得出自己2022河南省考成绩了，更多关于河南省考公务员考试的精彩内容，尽在高顿公考官网。
根据每年河南公务员考试情况可知河南公务员考试面试占多少分，河南公务员考试分为笔试和面试，其中河南公务员笔试科目为行测和申论，每科满分均为100。报考公安机关人民警察职位需加考一科公安专业科目满分100分。面试为结构化面试满分100分。计算河南公务员考试成绩时，不同职位笔试科目分数占比也有所不同，那么，2023河南公务员考试成绩如何计算？在此，高顿公考小编特整理相关资讯如下河南公务员考试面试占多少分：
2023河南公务员考试成绩如何计算？（参考往年）
河南公务员考试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。按往年河南公务员考试成绩计算公式可知，普通职位笔试成绩行测和申论各占50%，人民警察职位笔试成绩行测、申论和公安专业科目为4:3:3.
普通职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
面试为结构化面试，总分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
以上为“2023河南公务员考试成绩如何计算？”全部内容。各位考生可参考往年河南公务员考试成绩计算公式了解2023河南公务员考试科目分数占比。想了解更多河南公务员考试资讯可咨询河南公务员考试网。最后预祝各位考生报考顺利河南公务员考试面试占多少分！
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您好，您是想问河南公务员面试成绩占比是多少吗？河南公务员面试成绩占比是50%,根据河南省公务员考试规则来看，笔试与面试成绩比例为1:1。考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。所以河南公务员面试成绩占比是50%。
河南公务员考试面试占多少比例（河南公务员面试笔试占比） ♂
河南公务员考试面试占多少比例（河南公务员面试笔试占比）本篇文章给大家介绍河南公务员考试面试占多少比例，以及河南公务员面试笔试占比相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、河南省考笔试面试占比
- 2、河南省考笔试面试成绩占总成绩是多少？
- 3、2022河南平顶山公务员面试成绩占比
- 4、2019年河南省考进面比例是多少？
河南省考笔试面试成绩占总成绩百分之五十。
河南省考笔试成绩出来后15天左右会进行面试环节面试以结构化面试方式为主河南公务员考试面试占多少比例，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力面试满分为100分截止到19日下午18点，晒分成绩在40分以下。
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
公务员省考一般一年考一次。公务员省考是由全国各地的省份自行组织开展的招聘公务员的考试。大多数的省份每年只会考一次，但是也有一些省份是一年中考两次的，例如：四川、重庆等。无论参加哪个省份的考试，皆必须要符合条件才可以报名。
公务员省考的要求还是比较严格的，也只有符合条件者才可以报考。在考试之前还必须要做好充分的准备工作，也只有这样才可以考出比较理想的成绩。
河南省考笔试面试成绩占总成绩百分之五十。
河南省考笔试成绩出来后15天左右会进行面试环节。面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
截止到19日下午18点，晒分成绩在40分以下的占比是7.06%，晒分成绩在40分~50分的占6.49%，50~60分的占比是41.54%，60~70分的占比是41.1%，70~80分的占比是3.81%，80分以上的暂时还没有数据。
扩展资料：
河南省考笔试介绍如下：
目前晒分考生中考在50~60分的占比最多，其次是60~70分，区间人数基本不相上下，分数主要集中在60分上下。目前全省晒分最高是79.99分，平均分是57.32分，大数据预估今年河南省考整体的分数线是60.86分。
济源往年来分数线也是一直都在全省中偏高的，仅次于郑州。驻马店、信阳和商丘暂时排在了最后三位，这个数据和往年也很雷同，分数稍低于其他地市。
参考资料来源：新华网-河南省2020年公务员考试报名结束 459547人报
参考资料来源：人民网-今年“省考”笔试顺利结束
1比1。公务员考试指河南公务员考试面试占多少比例的是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其河南公务员考试面试占多少比例他相当职级层次河南公务员考试面试占多少比例的公务员的录用考试，该类型的考试在河南省平顶山的考试中有着明确的成绩比例划分，而笔试和面试的成绩比是1比1。
2019河南公务员考试公告暂未发布，公告发布时间预计在3月份。
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
如果笔试成绩一样的考生，分为两种情况：
①笔试成绩相同的考生，排名在招录比例1:3之内（＜1:3），比如招录人数为2个人，笔试成绩相同的人排名是前6名之内，全部进入面试。
②笔试成绩相同的考生，排名在招录比例刚好是1:3（=1:3），比如：招录人数为2人，进入面试的第六名和第七名的成绩相同，那进入面试的人数为7人。
河南公务员考试题型有哪些（河南省公务员考试题目类型） ♂
河南公务员考试题型有哪些（河南省公务员考试题目类型）本篇文章给大家介绍河南公务员考试题型有哪些，以及河南省公务员考试题目类型相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2023河南公务员考试考哪几科？考试内容有哪些？
- 2、2023河南省考公务员考试内容/题型题量有什么？
- 3、河南省考历年笔试题型题量是如何分布的？
- 4、2023河南省考公务员行测考什么？怎样备考？
- 5、河南省公务员行测考试 各类题目 占分数的比例大概都是多少？
- 6、河南省考题型有哪些？
参考往年河南公务员考试内容可知河南公务员考试题型有哪些，河南公务员考试考两科，部分职位考三科。考试科目分别为行测和申论，部分职位加考专业科目。在此，河南公务员考试网特整理相关资讯如下河南公务员考试题型有哪些：
2023河南公务员考试考哪几科？（参考往年）
参考往年河南公务员考试内容可知，河南公务员考试考两科，部分职位考三科。考试科目分别为行测和申论，部分职位加考专业科目。
笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关（单位）职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。
2023河南公务员考试内容有哪些？（参考往年）
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，分别命制试题。
①中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
②市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
③行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。
公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
以上为“2023河南公务员考试考哪几科？考试内容有哪些？”全部内容。想要报考2023河南公务员考试的考生，可仔细查看上文了解河南公务员考试科目及考试内容。或查看往年河南公务员考试大纲，制定合理备考计划，抓紧时间备考。最后预祝各位考生报考顺利！
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查看2023河南省考公务员考试公告可知河南公务员考试题型有哪些，河南省考公务员笔试包括行政职业能力测验和申论两科河南公务员考试题型有哪些，报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。为让各位考生能较详细河南公务员考试题型有哪些了解河南省考公务员考试题型题量，河南公务员考试网特整理相关资讯如下河南公务员考试题型有哪些：
2023河南省考公务员考试内容：
笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对市级以上机关（单位）职位、县级以下机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
笔试范围参考《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
河南省考公务员题型分布
五大模块：言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、判断推理(判断)、资料分析(资料)和常识判断(常识)，数量和资料也合称“数资”。
言语题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。
数量题型：基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、最值问题、容斥问题、杂题等。
判断题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
资料题型：简单计算和比较、现期量相关、基期量相关、增长率相关、增长量相关、比重相关、平均数相关、倍数相关、综合分析。
常识题型：政治、经济、法律、历史、人文、科技、管理公文
以上为“2023河南省考公务员考试内容/题型题量有什么？”全部内容。各位考生可查看上文了解河南省考公务员考试内容及题型题量，然后参考河南公务员考试大纲，抓紧时间进行备考。最后预祝各位考生报考顺利！
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2021河南公务员考试招考公告即将发布，2021年河南公务员考试报名将在2月23日启动， 河南人事考试网 官方首页已经更新。
? ? ? ?河南省考行测120题分值分布
官方没有公布具体的河南省考行测评分标准，只能结合以往考试情况大概估计。河南公务员考试行测各部分分值如下(仅供参考)：
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。
行测言语理解分值分布：总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
行测判断推理分值分布：总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。
行测资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。
河南公务员考试申论各部分分值如下：
第一题通常为归纳概括题，20分;第二题为推理分析题，20分;第三题是提出对策题，20分;第四题为文章写作，40分。(参考历年申论试题)
2021省考公告提前预约 快人一步
报考2023河南省考公务员考试的考生是否已经在备考啦！根据以往公务员备考经验，备考公务员考试赶早不赶晚，提前备考有利于对学习知识充分消化吸收。每年河南省考公务员笔试考试科目分别为行测和申论，其中行测主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。那么，此次2023河南省考公务员行测考什么？怎么备考呢？为解惑，高顿公考小编特整理相关资讯如下：
2023河南省考公务员行测考什么？（参考往年）
根据每年河南省考公务员行测考试内容可知，河南省考公务员行测主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，考试时限120分钟，满分100分。
常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
怎样备考2023河南省考公务员？
1、边学边练、学练结合
学习知识与练题的关系正如政治中所涉及的认识和实践的关系，二者是相互作用的。尤其是数量关系、判断推理这两个模块，大家在了解基本的解题思路后，需要着手练题。只有练习的题型题量多了，思路才能拓展开，在考场也才能运用自如。
2、分模块、分重点学习
不同时期有需要重点复习的不同科目，需要随机应变，合理调整好各个模块的复习时间，以免考前个别模块出现未复习完的情况。大家要坚持两点论和重点论的统一，一方面需要全面复习，不能存在侥幸心理；另一方面需要在全面复习的基础上抓重点，把有限的精力和时间做合理的安排。
3、做好错题集
在复习过程中需要做好笔记，学会归纳和总结十分重要。只有把平常复习中遇到的问题进行梳理，才能够有效地减少备考中不必要的重复失误。因此，建议大家最好准备一个错题本，把易错的知识点总结后进行重点复习，查漏补缺，提高复习效率。
4、保证完成计划量
假设我们把每天需要完成的工作量定为1，如果每天完成了0.99，当我们算下0.99的365次幂时就会惊奇地发现，其结果竟不足0.03；如果我们每天激励自己多完成0.01，会惊喜地发现1.01的365次幂约等于37.78。从这个例子中我们可以清楚地看到，即使每天工作量的差别比较小，经过日积月累，也能拉开一段很长的距离。积累的过程也是促使量变达到质变的过程，在此阶段需要按计划保质保量地复习。
5、调整好自己心态
备考中一方面需要树立自信心，能够正确地认识自己的能力层次，这是支持自己前进的动力；另一方面，自己也应有一定的压力，目标不是坐享其成的，是在日常的不断积累中才能实现。同时，也该应注意复习的过程中出现失误并不可怕，关键是需要从中总结经验教训。
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国家公务员考试行测试卷各部分分值：
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0．6分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0．5分，定义判断每个题目0．8分，类比推理每个题目0．5分，逻辑判断每个题目0．8分，共计23．5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0．5分，共计12．5分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
扩展资料：
行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析五个部分。根据年考大纲的要求，这五个部分的题型和题量会有一些变化，但这五个部分的内容不会发生变化。
语言理解与表达主要测试考生运用语言进行思考和交流，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，常见的题型有：阅读理解、逻辑填充题、句子表达等。
定量关系主要考察考生理解和掌握事物之间的定量关系和解决定量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断和计算。
判断推理主要考查考生对各种事物的分析推理能力，包括对图形的理解、比较、组合、演绎和归纳，对词语的概念，对事物之间的关系和书面材料的理解。常见的问题类型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
数据分析主要考察考生对各种形式的文字、图表等数据的综合理解，以及分析处理能力。这部分内容通常由统计图表、图表和文本材料组成。
主要考察对国情社会状况的了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学技术等方面。
1、言语理解与表达言语理解与表达是行测考试中的常考题型，主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。
考点上主要考查实词、成语的含义及其与语境的对应问题，涉及1道虚词考查（2)阅读理解考点繁多。阅读理解以片段阅读为主要考查形式，涉及主旨观点、细节判断、推断下文、标题添加和词句理解等众多考点。
2、数量关系数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用，一直把传统问题作为主要考点，包括以整除、比例性质为主的基础知识应用，侧重分析的排列组合、策略制定等问题，以及常见的比例性质、几何问题、排列组合、函数问题、工程问题、容斥问题以及其他经典数量问题等。
3、判断推理判断推理是行测考试中的常考题型，主要包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。
4、常识判断近年来，行测考试中的常识判断部分，考查范围越来越广泛，内容越来越贴近生活，涉及学科有政治、法律、人文与历史、科技与生活、地理等。常识判断的知识点相对琐碎，学科交叉频繁，有些题目还会结合最新的国家政策文件进行考查。
5、资料分析资料分析是行测考试的必考内容，其材料类型包括文字型、表格型、图形型和综合型。
河南公务员考试鹤壁哪个岗位好（鹤壁市考公务员都有哪些单位招聘） ♂
河南公务员考试鹤壁哪个岗位好（鹤壁市考公务员都有哪些单位招聘）本篇文章给大家介绍河南公务员考试鹤壁哪个岗位好，以及鹤壁市考公务员都有哪些单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员那些岗位比较好考一点？
- 2、我是学机械的！想考鹤壁市的公务员，求指导~~
- 3、应届毕业生想考公务员，县级冷门部门有哪些？
- 4、想考河南省安阳市或者鹤壁市公务员。有点疑问。
1、招录人数较多的岗位相对容易考些。一般，海关，外交部，商务部的岗位招人较多，比较好上岸。
2、招录限制条件比较多门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。
3、工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸。
4、有特殊限制的岗位每年国家公务员、各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支一扶人员准备的岗位（“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、服务基层四项人员（服务基层项目人员是专门针对村官、志愿者等报考；是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。）所以，想考公务员的可以先考个大学生村官、去支农、支教、支医和扶贫工作，获得这方面资格，然后考公务员就容易多。
5.参考往年国考进面分数线，基本上很多国考部门每年的国考条件招聘人数其实都差不多，尤其是税务和海关包括边警这些部门，每年招的都差不多，所以说他每年的分数线都差不多，所以如果你在几个岗位之间踌躇不定，你可以参考往年的分时线。
往年分数线可以滴滴我哦！
您好，中公教育为您服务。
鹤壁没有单独的公务员考试，如果想报考鹤壁的公务员职位的话可以通过参加国家公务员考试或者河南省公务员考试，报考鹤壁的职位就可以的。
如果你对这个比较陌生的话可以登录中公教育河南分校的网站，查找一下2013年河南省公务员考试的招考公告，先看一下河南公务员考试的流程。目前河南公务员考试13年的已经结束，如果你想考的话可以报考14年9月份进行的省考。
希望对你有用！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
在回答问题之前，我先给大家简单介绍一下县里的部门和单位。县内的部门单位主要包括县委工作部、政府工作部、人大， 政协，公安稽查法、当时的税务(现在国税和地税合并为一个部门)和一些团体组织(妇联、团委等。).除了参与公共服务的团体组织(参考公务员管理)，其他部门单位基本都是公务员。虽然都是公务员，但是职权相差很大。长此以往，考虑到以后的升迁，县政府部门和政府部门会多一点机会。县委组织部肯定是首选。有句话叫跟随组织部年年进步。第二个是纪委部。现在纪委强大到不怕人。任何人都可以检查它，管理一切。下来是县委办公室，有很多机会在办公室见到县委领导。一般情况下，升职是时间问题。政府机关更受政府青睐。
当然前提是你能吃苦。在县委、政府工作，人不仅要勤快，还要吃苦。加班是常事。如果你是做秘书写材料的，就更不用说了，白加黑，5 2都是正常的事情。接下来是人力资源和社会保障局以及教育局。公安部门先说了公安局。因为工作性质不同，公安局面对的人群也不同，所以警察和巡警都比较忙。检察院和法院一定要学法律，比较专业。《治安检查法》的一个优点是有警衔工资，高于县委、政府部门公务员。税务部门的正常情况一定是学金融或者财税金融，税务部门工资高。此外，还有一个选择，就是在乡镇和乡镇工作比较复杂。事务很多，每天和普通人打交道。顶一万线，底针是乡镇和乡镇，虽然他们很努力，但能锻炼人。
如果你能在乡镇，做一名普通的职员，你就能成为乡镇的领导或乡镇党委书记，然后你就能成为县里其他部门的负责人，这太容易了。选公务员就是进体制。制度上有一些规定。有些年轻人能很快适应这些规则，并做得很好。但是，也有一部分人可能适应不了。虽然他们吸取了自己的财富，浑身是血，但也有很多人因为不适应而迷失，在天赋上迷失，被别人压制，甚至辞职。如果你在找稳定的工作，不考虑以后的政治发展，考虑到不管刮风下雨都能保住旱涝保收，那么选择税务部门和一些相对休闲的单位，如果你想在仕途上有所作为，去找县委、政府部门。小地方有小地方的优势。在小县城工作压力相对较小。我觉得幸福指数比大城市高。
你“印象中的公务员”与实际工作不完全相符。“写写红头文件、帮上级打理打理资料、写个演讲稿”是对公务员的最基本的写作技能要求。除此之外还要求你有足够业务能力、解决实际问题的能力等等。
岗位肯定有与软件开发的，比较强的比如像各个部门的网络信息部，公务员的招录单位本身像“河南人事网”就要求计算机能力较强。但是你刻意去找，未必找的到，因为上次公务员招录的时候，它要人了，这次可能就不要了。
各个行业都与计算机有关联，公务员也是。你先想想要不要入这行再说。
考试内容一般就两科行政能力测验和申论。一个考知识广度一个考知识深度。教材不同版本的内容大差不差，选一个你看起来舒服的就行。对了看你报的范围是安阳鹤壁就选河南或地区级的就行，国家级的题比较难。
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