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2、平果市人事考试
平果市事业单位职位有哪些（2021年平果市单位招聘） ♂
平果市事业单位职位有哪些（2021年平果市单位招聘）
本篇文章给大家介绍平果市事业单位职位有哪些，以及2021年平果市单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位有哪些岗位
- 2、事业单位有哪些职位和部门
- 3、事业单位有哪些职位
问题一：事业单位一般的职位有哪些呢？ 看学历和能力，有领导干部（如校长、院长、所长等）、有专技人员（如教师、工程师、经济师等）、有管理人员（如科长、科员、办事员等）、有工勤人员（如司机、电工、门卫等）
问题二：事业单位有哪些单位 分类：
教育类：大中专院校、中小学
卫生类：各类公办医院、卫生院
*** 各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心
具体包括：
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于 *** 机构，但有时会代 *** 履行一定的职责。分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种。
问题三：事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别？ 事业单位考试
公务员考试
发起机构不同
中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求
各用人单位的人事部门
笔试组织实施机构不同
多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）
举办的统一性不同
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办
报名方式不同
一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
是网络报名
笔试考试科目不同
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试
分数计算方处不同
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；
人事编制不同
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
公务员考试录用后有公务员编制
面试考试组织方式不同
事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；
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问题四：什么是事业单位？事业单位和公务员及国企有什么区别？哪些单位称得上是事业单位 您好，中公教育为您服务。
国家公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容， 事业单位没有什么优势。
福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题五：2015年事业单位工资包括哪些工资 包括基本工资，绩效工资，住房补贴，地方津贴，行业津贴。基本工资又包括岗位工资，薪级工资，岗位津贴
问题六：事业单位的职务级别有哪些 事常单位有：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处、正处？大概结构就这样；
文字综合如果没有定为副科之类的，也是属于办事员；
重庆燃气集团是个什么厅、局级别的单位；
重庆市巴南区天燃气有限责任公司应该是正处级别的单位。
问题七：事业编都包括什么岗位呢？ 很多，公办学校、公办医院，卫生局等都属于事业编
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问题八：事业单位里职位还有等级的啊？ 事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说：
1、事业单位岗位分哪几类?
答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?
答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?
答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?
答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?
答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?
答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?
答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?
答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级
，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?
答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?
答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?
答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
12、工勤技能岗位设置的原则是什么?
答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?
答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
14、什么是特设岗位?
答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?
答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。
16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?
答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和......
问题九：有哪些单位属于事业编制 事业单位的定义
事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是以 *** 职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为 *** 行政主管部门或者 *** 职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
如果你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在向企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。
二、事业单位的分类
教育事业单位
高等教育事业单位
中等教育事业单位
基础教育事业单位
成人教育事业单位
特殊教育事业单位
其他教育事业单位
科技事业单位
自然科学研究事业单位
社会科学研究事业单位
综合科学研究事业单位
其他科技事业单位
文化事业单位
演出事业单位
艺术创作事业单位
图书文献事业单位
文物事业单位
群众文化事业单位
广播电视事业单位
报刊杂志事业单位
编辑事业单位
新闻出版事业单位
其他文化事业单位
卫生事业单位
医疗事业单位
卫生防疫检疫事业单位
血液事业单位
计划生育事业单位
卫生检验事业单位
其他卫生事业单位
社会福利事业单位
托养福利事业单位
康复事业单位
殡葬事业单位
其他社会福利事业单位
体育事业单位
体育竞技事业单位
体育设施事业单位
其他体育事业单位
交通事业单位
公路维护监理事业单位
公路运输管理事业单位
交通规费征收事业单位
航务事业单位
其他交通事业单位
城市公用事业单位
园林绿化事业单位
城市环卫事业单位
市政维护管理事业单位
房地产服务事业单位
市政设施维护管理事业单位
其他城市公用事业单位
农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位
良种培育事业单位
综合服务事业单位
动植物防疫检疫事业单位
水文事业单位
其他农林牧渔水事业单位
信息咨询事业单位
信息中心
咨询服务中心（站）
计算机应用中心
价格信息事务所
农村社会经济调查队
企业经济调查队
城市社会经济调查队
中介服务事业单位
技术咨询事业单位
职业介绍（人才交流）事业单位
法律服务事业单位
经济贰督服务事业单位
其他中介服务事业单位
勘察设计事业单位
勘察事业单位
设计事业单位
勘探事业单位
其他勘察设计事业单位
地震测防事业单位
地震测防管理事业单位
地震预报事业单位
其他地震测防事业单位
海洋事业单位
海洋管理事业单位
海洋保护事业单位
其他海洋事业单位......
问题十：的事业单位和公务员有哪些职位 您可以把问题描述的再稍微详细一点
事业单位分类平果市事业单位职位有哪些：
1、教育类：大中专院校、中小学
2、卫生类：各类公办医院、卫生院
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心
具体包括：科研单位、教育单位、文化单位平果市事业单位职位有哪些，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
事业单位一般都具有一定的公益性质，有些单位没有收入来源，完全由政府拨款，这类事业单位称为全额拨款事业单位，这类单位的员工一般为全额事业编。全额事业单位以政府机关居多，比如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等一般为此类事业单位，这类事业单位完全由政府财政拨款，与公务员基本无异，工资待遇与公务员也相差不大。
谢邀！中公教育很高兴能为您解答疑问~
人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
根据规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位;专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位
高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位
如果我的回答对您有帮助，记得关注我~
平果市人事考试 ♂
平果市人事考试2012年百色市平果县乡(镇)事业单位招聘工作人员公告 百色事业单位招聘网2012年11月29日讯：根据《事业单位公开招聘人员的暂行规定》(人事部6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)要求，我市定于2012年11月28日公开招考聘用事业单位工作人员，拟计划公开招考聘用32个职位。为了确保这次公开招考聘用工作顺利进行，特制订本公告。 一、招考聘用的基本条件 招考聘用人员必须同时具备以下基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德; (三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认); (四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书; (五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件; (六)符合招聘岗位所要求的年龄条件; (七)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的，违反国家计划生育条例处罚年限未满七年的，现役军人; (八)本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2012年11月28日为截止日期，年限按足年足月累计。 二、招考聘用的范围和对象 2001年一2002年经平果县组织人社部门选派的在岗村官。 三、招考聘用的基本原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过文化考试、面试、政治思想考核和业务水平考核、身体健康检查进行择优聘用。 四、报名与资格审查 本次招聘考试采取现场报名方式。报名地址：平果县人力资源和社会保障局。 (一)现场报名 1.提交材料要求：毕业证、身份证、无违反计生政策证明、公安机关无犯罪证明等相关材料，填写百色市事业单位招考报名表，要求如实填写相关个人信息资料。提交本人近期免冠1寸正面照片两张。报考人员只能选报一个职位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。 报名时间：2012年12月3日(8:00—17:30)至12月5日(8:00一17:30)。 2.公共科目笔试开考比例。在笔试中，计划聘用人数与报考人数的比例达到1∶3的职位方可开考。无人报考或通过减少计划聘用人数仍达不到开考比例的职位，将取消聘用计划，并由百色市人力资源和社会保障局统一在百色人才网上公布。 对于达不到1∶3比例需要开考的职位，由平果县人力资源和社会保障局提出申请，经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。 (二)资格审查方式及领取准考证 1.采取现场报名资格审查方式。由平果县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查时，要严格依据本公告规定的职位资格条件和报考人员填报的信息进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由，由平果县人力资源和社会保障局负责解释。如审查不严造成失误的，由平果县人力资源和社会保障局承担相应责任。 2.通过资格审查的报考人员，不得再进行资料的修改，不得再报考其他职位。 (三)缴费 通过资格审查的报考人员须即交缴报名费、考试费(共110元)。 (四)发放准考证 通过资格审查并缴费的报考人员，于12月28日个人凭身份证到平果县人力资源和社会保障局领取准考证。 准考证是报考的重要凭证，须妥善保管。 五、笔试和面试时间及范围 (一)笔试 1.笔试时间: 2012年12月29日(星期六) 上午9：00—11：30 公共基础知识 下午15：00—17：00 职业能力倾向测验 报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可; 2.考试地点：详见《准考证》(定在平果县城); 3.笔试范围: 《公共基础知识》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为时事政治、法律基础知识、行政管理基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识、英语知识和计算机基础知识及我国基本国情等。 《职业能力倾向测验》分值满分为100分。采取闭卷方式进行。范围为基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等; 4.成绩公布：2013年1月4日由平果人力资源和社会保障局统一公布公共科目笔试成绩; 5.命题:由百色市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。 (二)面试的组织与实施 面试工作方案由平果县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审核同意后方可组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由用人单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局的人员组成。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。 1.监督与指导 制定的面试工作方案，市人力资源和社会保障局派人监督指导。同级纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督; 2.面试的命题 由市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。 (三)实行严格验证制度 进入面试报考者须携带全部报名手续原件，经平果县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门验证无误后才能进入面试。不真实或与报考职位条件不相符的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。 六、综合总成绩标准 总成绩﹦公共笔试分+面试分。 七、体检与考核 (一)体检 根据公共科目的笔试成绩+面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位专业人数1∶1的比例确定体检、考核人员。 1.体检工作由平果县人力资源和社会保障局组织实施。由县人力资源和社会保障局组织到指定的县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检; 2.体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行; 3.要高度重视体检工作，公开考生的体检结果。考生对体检结果有异议的可当即要求复查，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行体检，并在30天内完成，逾期不予受理。 (二)考核 体检结束后，招聘单位的主管部门和平果县人力资源和社会保障局根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核名单，报市人力资源和社会保障局核准后，在百色人才网上公布。考核工作由县人力资源和社会保障局、招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按总成绩排序依次递补进行考核，并在60天内完成，逾期不予受理。 八、审批与聘用 (一)审批 1.根据总成绩、考核与体检结果，按照各招聘岗位专业人数从高分到低分确定拟聘人选，经平果县党委、政府审核同意后，报市人力资源和社会保障局备案，并在百色人才网进行公示7个工作日; 2.公示结果无异议的，由平果县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及审批材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用和入编后，出现问题的，也不再办理递补聘用手续。 (二)聘用 市人力资源和社会保障局审批后，用人单位和公开招考的聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。 九、建立候聘人员信息库 市人力资源和社会保障局按岗位建立事业单位公开招聘候聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员分岗位按综合成绩从高分到低分的原则候聘，自成绩公布之日起一年内，如有用人单位因工作需要选聘，经报市人力资源和社会保障局同意，可免笔试，直接由用人单位和主管部门按规定程序进行面试、考核、体检公告，合格者可办理聘用及相关手续，逾期不再补办招聘手续。 十、加强领导，严肃纪律 (一)各级领导要高度重视事业单位公开招聘工作，成立公开招聘工作机构。党委组织、政府人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 (二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 (三)笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。 (四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理： 1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的; 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的; 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 5.政府人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的; 6.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。 对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。 对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。 (五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 报考咨询电话：平果县人力资源和社会保障局 监 督电 话：百色市人力资源和社会保障局 事业单位人事管理科 附公开招聘计划表： 2012年百色市公开招聘平果县乡(镇)事业单位工作人员计划表.xls
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平果市人事考试信息网[闽南网]贵州人事考试信息网3月18日开通2019年贵州公务员考试报名，考生可以登录该网站进行考试报名。今年省考时间为4月20日，报名时间为3月18日9:00至3月22日16:00，考生一定要注意时间，不要错过了。贵州省考2019报名入口官网：贵州人事考试信息网贵州省考报名官网入口：贵州人事考试信息网报名、网上资格初审及加分（一）报名报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(或)报名。网上报名按以下程序进行：报考人员可在2019年3月18日9:00至3月22日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。报考人员须仔细阅读《招录简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵州省2019年公开招录公务员（人民警察）报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名信息表》，附件3)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。报考人员根据职位专业（专业目录见贵州党建云网“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录》）等要求，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。报名期间，每日16:00后，将在“贵州人事考试信息网”上公布报名人数与招录计划数达不到3:1比例的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。特别提醒：报名过程中若职位缴费人数与招录计划数比例超过30:1，系统会自动提示。报名结束后，于2019年4月初公布全省报名总人数和每个职位报名人数。（二）网上资格初审资格初审时间为2019年3月18日9:00至3月25日18:00。1.资格初审在省、市（州）公务员主管部门的统一组织下，由各招录单位负责实施。乡镇机关公务员资格审查工作由各县（市、区）公务员主管部门负责组织实施。各招录单位对已经提交报名申请的必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。招录单位对照《招录简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年3月22日16:00前)可重新提交报名申请。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招录单位（或主管部门）提出申请，经省、市（州）公务员主管部门审核同意后，由考务部门进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员成绩无效作退费处理，并追究审核相关人员的责任。2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招录单位申请，经招录单位及同级公务员主管部门同意后到当地考务部门修改。年3月22日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，于2019年3月24日18:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招录机关3月25日18:00前完成审核。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招录单位联系。4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2019年3月18日9:00至3月26日18:00在“贵州人事考试信息网”网上缴纳100元考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。请考生缴费成功后打印两份《报名信息表》供加分审查、资格复审等环节使用。网上缴费结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位(不含贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县（名单见附件4）的乡镇和派出机构、监狱和强制隔离戒毒所狱医、心理矫正职位)，该职位招录计划予以减少或取消。职位招录计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。职位招录计划取消的，由报考人员本人申请，经省、市(州)公务员主管部门商改报单位同意后，由考务部门给予改报其他符合条件的职位。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经省、市(州)公务员主管部门同意后，考务部门给予退费。改报职位和退费的截止时间为2019年4月4日18:00。省、市(州)公务员主管部门在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生可免收考务费，需将相关证明材料于2019年3月25日18:00之前通过网上发送到指定邮箱（邮箱地址详见附件5），经考务部门审核合格后，减免考务费（具体办理要求见报考指南第五条）。5.网上打印笔试准考证。网上缴费结束后，报考人员于2019年4月15日9:00至4月18日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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