本文导读目录：
陕西人事考试教师类 ♂
陕西人事考试教师类陕西招教考试都考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。
面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。
陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。
所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。
联考区：《职测能力倾向测验D类》、《综合应用能力D类》非联考区：考试内容不统一，主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》为主2017西安招教考试内容2017年西安招教考试考试内容：《公共基础知识》、《教育基础知识》（分中、小、幼3个学段）。
2018年西安招教考试内容目前小编也木有准确答案，还是需要随时关注官方动态信息，如果大家现在要备考，建议从两方面入手，做好明年西安参加联考和不参加联考的准备。
陕西人事考试教师类试题 ♂
陕西人事考试教师类试题陕西省教师招聘主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。一、考试内容陕西中小学教师招聘考试，笔试包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。《职业能力倾向测验（D类）》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》则旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。二、考试时间考试时间一般是三个半小时08：30-10：00 职业能力倾向测验10：00-12：00 综合应用能力具体考试时间以报考地区的公告通知为准。三、成绩核算方式考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。四、确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。陕西省参加统考地市为西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、汉中市、安康市、商洛市会，其它未参加的则为单招。
陕西人事考试教师类试题集 ♂
陕西人事考试教师类试题集您好，很高兴为您解答！2018年西安事业单位招聘教师没有参与陕西省级联考，是单独举行的招考，笔试1科。中小学幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段)。2019年西安事业单位参与了陕西省级联考，招聘教师1260人，笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。不清楚您说的具体是陕西哪个地市，所以以西安为例。希望我的回答对您有帮助。
陕西人事考试教师证 ♂
陕西人事考试教师证陕西省教师资格证考试报考条件和要求:
(一)具有中华人民共和国国籍户籍(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，拥有良好的思想品德。(三)身体健康，符合陕西省申请教师资格人员体检标准，考试当年没有达到国家法定退休年龄。(四)学历及专业要求。1.报考幼儿园和小学教师资格人员，需要具备大学专科毕业及以上学历。2.报考中等教师资格人员，需要具备大学本科毕业及以上学历。3.报考中等职业实习指导教师资格人员，需要具备大学专科毕业及以上学历，并且具有相当助理工程师及以上专业技术职称或中级及以上工人技术等级。4.教师资格考试笔试报名不进行报考资格审查，资格审查在面试时进行。考生网上报名时应真实填写个人基本信息，申请笔试科目须与本人所学专业相同或相近，并对个人信息及提供材料的真实性承担全部责任。由于考生信息填写错误、提供材料不真实、笔试科目与本人所学专业差异较大而产生的后果，责任自负。
以下人员不得报考:
1.被撤销教师资格的人员，5年内不得报名;2.受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名;3.参加教师资格考试有作弊行为，被处以1-3年内不得报名参加考试的人员在处罚期内不得报名。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）