本文导读目录：
1、汤原县人事考试
2、汤原县人事考试网
4、汤旺县人事考试网
汤原县人事考试 ♂
汤原县人事考试山西省事业编制报考时间：2023年1月3日9:00至1月10日24:00。
报考者可在2023年1月3日9:00至1月10日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2023年度考试录用公务员报名表》（以下简称《报名表》）。
报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。
报考者报考职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2023年1月15日14:00至1月16日12:00。报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报资格审查时间为：2023年1月15日14:00至1月16日18:00。资格审查结果可于2023年1月17日12:00前查询。
笔试时间和地点：
1、2月25日上午9:00-11:00行政职业能力测验；下午14:00-16:30申论。
2、2月26日上午9:00-11:00专业科目考试。
为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。
以上内容参考：山西省人民政府—山西省2023年度考试录用公务员公告
汤原县人事考试网 ♂
汤原县人事考试网一、组织领导 此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县工信局等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。 二、引进计划 事业单位计划引进人才35人，县域企业计划引进人才7人，具体岗位计划及要求详见附件。 三、引进条件 (一)学历 事业单位引进人才 (1)全日制统招硕士研究生及以上、“双一流”高校全日制统招本科毕业生、副高级职称及以上专业技术人才。 (2)部分专业性较强的岗位放宽至普通高校一批次全日制统招本科毕业生、医学类岗位放宽至普通高校二批次A段医学类全日制统招本科毕业生。 (3)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。 (4)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划表中岗位专业一致或相近。 企业引进人才 大学专科及以上或具有专业技能的职业人才。 (二)年龄 全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。 (三)要求 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。 2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 3.无任何违法违纪行为及其他不良表现。 4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。 5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。 (四)具有以下情形之一的，不得参加报名 1.在近三年各级各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 2.因犯罪受过刑事处罚人员、受行政拘留人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或影响期未满的。 3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。 4.汤原县机关事业单位在编人员。 5.与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 7.正在接受审计机关审计的。 8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。 9.患有传染性疾病或有精神病史人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 四、引进办法 (一)事业单位引进人才 经信息发布、报名、资格审查、专家评审、体检、考察等环节，对符合条件人员进行人才引进。 1.信息发布：县委组织部统一通过主流媒体发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员报考。 公告时间：2021年8月27日至9月2日 2.报名：此次人才引进采用邮箱的方式报名，每名报考人员限报岗位1个。报考人员请将所需材料创建文件夹命名压缩后发送至指定邮箱(文件夹命名为岗位代码+姓名+电话号码)，文件夹内按照顺序依次排列以下所需材料： ①本人有效身份证(正反面) ②毕业证、学位证、报考岗位要求相关资格证书或证明材料(有工作单位的，需经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。) ③学信网打印的《学籍信息》和《学历信息》认证表(港澳台地区或海外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书) ④附件3《汤原县县属事业单位人才引进报名表》(个人诚信栏需本人手写签名) ⑤本人近期正面免冠蓝底1寸照片 ⑥中国人民银行出具的个人征信报告 注：硕士研究生及以上学历②③需从本科阶段至学历，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料，不予聘用。报名成功后，24小时内会由专门人员电话联系考生本人，请保持手机畅通，如未接到来电请致电咨询。 报名时间：2021年9月6日9:00至9月17日15:00 事业单位报名指定邮箱： 联系电话：; 3.资格审查：资格审查由县委组织部负责组织实施，审查通过后上报县人才专家评审委员会组织面试。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自行承担。 4.专家评审：专家评审主要通过面试进行，面试原则上采取结构化面谈方式，主要考核面试者专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质，满分100分，面试分数低于60分的，视为不及格，不予引进。县委组织部将评审结果报县人才工作领导小组审定，根据成绩排名确定考察人员名单，拟进入考察阶段人员名单将通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示(公示期为5个工作日)。 5.考察：由县委组织部、用人单位及用人单位主管部门组成考察组，对通过专家评审人员进行考核，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解进入考核环节人员的德、能、勤、绩等情况，突出考察政治品质和道德品行，对有工作经历人员，还要注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员被录用。考察组查阅干部(人事)档案，进一步核实考生应具备条件等情况，如实形成考察材料。考察不合格或放弃考察的，不予录用，根据该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。 6.体检：由县委组织部对考察通过人员等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，缺检或体检不合格者，不予录用。 7.公示及聘用：对拟聘用人员基本情况通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示(公示期为7个工作日)。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理落编等手续。实行试用期制，试用期为12个月。试用期结束后，经考核合格办理转正手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。 (二)县域企业引进人才 发布公告后，由县工信局协同用人企业组织实施，拨打电话咨询报名。 报名时间：2021年9月6日9:00至9月17日15:00 报名电话： 五、纪律监督 1.资格审核贯穿引进工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加汤原县各级机关、事业单位组织实施的选调、人才引进等工作，并由县委组织部向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。 2.引进人才过程中，有关人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由汤原县纪委监委受理并核查，一经查实，严肃处理。专家评审过程中，由纪检监察人员监督。 六、引进人才有关政策及待遇 引进全日制博士研究生、域外正高级专业技术人才，给予20万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受2000元生活津贴;引进“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1500元生活津贴;引进普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高级专业技术人才，给予5万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1000元生活津贴。“双一流”高校全日制本科毕业生(二批次)和普通高校医学类全日制本科毕业生(二批次A段及以上)享受落实事业编制政策，但不享受安家补助、一次性购房补贴及生活津贴。同时，引进人才还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。 安家补助分三次发放，试用期满合格者发放30%，在我县工作满两年发放40%，满三年发放剩余30%。 引进人才服务期内不允许调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应的违约责任，已享受的安家补助或一次性购房补贴、生活津贴要如数返回。 七、其它事项 1.严格遵守任职回避制度，报考人员与所报考单位主要领导不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，否则取消报考资格。 2.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其聘用资格。 3.未尽事宜由县委组织部会同相关部门协商后确定。 4.本公告相关内容由汤原县委组织部负责解释。 咨询电话：; 2021年汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才计划表.pdf 2021年汤原县企业引进需缺专业人才计划表.pdf 汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才报名表.doc 汤原县人才工作领导小组办公室 2021年8月27日
汤旺县事业单位有哪些（汤旺县事业单位有哪些岗位） ♂
汤旺县事业单位有哪些（汤旺县事业单位有哪些岗位）
本篇文章给大家介绍汤旺县事业单位有哪些，以及汤旺县事业单位有哪些岗位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、县直事业单位包括哪些
- 2、黑龙江省伊春市汤旺县下辖街道办事处有哪些？
- 3、县事业单位有哪些
问题一：县直属事业单位有哪些？ 县园区管委会 县史志局 县供销社 县农机局 县畜牧局 县城管局 县旅游局
县招商局 县粮食局
问题二：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎
问题三：县直事业单位和乡镇事业单位有什么区别 一个是县财政出资 一个就是乡镇的
问题四：县直事业单位编制有前途吗？ 不是这样的哦如果是事业单位的正式编制也很不错哦我老爸 我表弟都是事业单位的在四川的一个县上，以前是国家级贫困县的老爸工作30年。表弟工作两年，一个水务局 一个电力局。工资一年全算下来老爸2W多。加上年终，季度奖，单位一个不咋干事情的闲人一年3W是随便有的。如果你是技术骨干，经常下乡。出差。一年随便5W是有的。我弟刚去的。一年勤快点也有3W多。我们那里房价才1600左右哦 查看原帖
问题五：对于一个县城来说，其"事业单位"都有哪些？ 农业局属行政单位，其下属单位属事业单位，农技站、经管站等。林业局属行政单位，其下属单位属事业单位。卫生局属行政单位，其下属单位属事业单位，医院等。教育局属行政单位，其下属单位属事业单位，学校、学区等。广电局属行政单位，其下属单位属事业，广播站、电视台等。文化科技局属行政单位，其下属单位属事业单位，图书馆等。住建局属行政单位，下属单位房管所等属事业单位。公安，检察院，法院属行政单位。司法局属行政单位，下属公证处属事业单位，律师处属事业单位。人大，政协属行政单位。工会，妇联，共青团，统战，参照公务员管理。 *** 办，县委办属行政单位，但下属也有事业单位。财政，审计，统计，发改，经贸，外经，安监等属行政，下属单位也有事业单位。 自来水公司，南方电网，电信，煤炭交运，邮政属企业，电监属行政。
问题六：永年县县直事业单位有哪些 县直事业单位：文化局、林业局、档案局、粮食局
一般事业单位：机关事务管理局、电视台
问题七：什么是乡镇事业单位？ 广义地说，在乡镇办公的事单位都称乡镇事业单位，包括县直设在乡镇的事业单位和乡镇 *** 管理的事业单位；狭义的说就是乡镇 *** 管理的事业单位。
问题八：直属事业单位和所属事业单位有什么区别 希望下面的回答能解答您的提问胆
直属事业单位是指：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；所属事业单位是指：党政机关下属不是公务员编制但是全部或部分吃财政饭的单位，不同于企业，一般不以盈利为目的。
主要区别：前者是国家 *** 机关级别的，后者是 *** 机关下属的。
问题九：区直部门下属事业单位 有哪些啊 要想准确数据，还得请i当地事业单位登记管理局给你统计一下，一般有几百家，如一个县的中小学校就有上百家，还有大小医院也有几十家。乡镇 *** 下属的站所一般也是事业单位，还有县直机关，一般都有事业单位，如广播电视局下属的电视台、电台；文化局下属的文化馆、博物馆、图书馆；民政局下属的福利院、敬老院、殡葬场、婚姻登记处；农业局下属的园艺场、农技推广中心；林业局下属的林业站、种苗场、木竹检查站，等等，大多了。
问题十：请问市（县） *** 直属的事业单位和当地的 *** 职能部门（比如建设局）直属的事业单位有什么区别？ 级别有差别
县直属事业单位是正科级单位，有县 *** 直接管理，可以直接向 *** 行文
而部门下属事业单位一般是正股级，最多副科级，不能向 *** 直接行文
黑龙江省伊春市汤旺县下辖街道办事处包括乌伊岭镇、汤旺河镇。
县事业单位有：
一、县级教育事业单位汤旺县事业单位有哪些，比如县初中、县小学之类汤旺县事业单位有哪些；县成人教育事业单位、特殊教育事业单位以其汤旺县事业单位有哪些他教育事业单位。
二、科技事业单位，比如县科技局等。
三、文化事业单位，比如县剧团、县图书馆、县文化局等。
四、卫生事业单位，比如县防疫检疫站、县计划生育委员会等。
五、社会福利事业单位，包括县级汤旺县事业单位有哪些的托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位，其他社会福利事业单位等。
六、体育事业单位，比如县体育馆、县体育局（一般和教育局合并）。
七、交通事业单位，包括县级的公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位以 其他交通事业单位。
扩展资料：
五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
参考资料来源：百度百科-事业单位
汤旺县人事考试网 ♂
汤旺县人事考试网辽宁省人事考试中心咨询电话是：（缴费）/23447342（监督）。
辽宁省人事考试中心为省人事厅领导的事业单位，机构规格相当于县处级，设主任1名，副主任2名。人员编制17名，经费由财政全额拨款，中心内设考务一部、考务二部、综合信息部、培训开发部。
辽宁省人事考试中心负责全省人事考试考务工作的业务指导及省本级人事考试考务的组织实施工作；负责制定考务工作计划、考务规章制度及技术规范；负责全省人事考试系统信息化建设及公务员录用考试题库的维护与日常管理工作；
负责有关资格（合格）证书的发放工作；负责国家组织的各类专业技术资格考试的培训工作；承担国家人事部委托的各类考试服务项目及国际代理考试项目，面向社会开展各类社会化考试服务。
人事考试中心，是指人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
中心主要负责承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作。
负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理；
编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）