本文导读目录：
1、永新人事考试电话
2、永新人事考试网
永新人事考试电话 ♂
永新人事考试电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
永新人事考试网 ♂
永新人事考试网1、2018江西公务员笔试成绩5月29日公布。你可以到江西人事考试网查询笔试成绩。第一批笔试入围名单已出。 2、成绩计算方法：考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下： (一)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩。 (二)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2。省外侨办英语职位的成绩计算办法，见《江西省外事侨务办英语职位专业科目考试大纲》。
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永新人事考试网官网2008年江西省永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员公告 为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展，经研究决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作. 一、招聘专业及名额 县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名。 县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名，麻醉专业1名，影像专业1名。 县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名。 县皮防所：西医临床专业1名（女）。共19名。 二、招聘条件 第一学历为应、历届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，年龄为：28周岁以下（1980年7月1日以后出生），已在永新县乡镇卫生院工作符合报考条件的均可报考。获得硕士学位以上的可破格录取。 三、报名事项 凡符合报考条件的，持毕业证、毕业生就业报到证、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间自2008年 8月25日至 9月8日下午5：30止。 永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组 2008年8月22日 附： 2008年永新县公开招聘县直医疗单位 医务工作人员实施方案 为了进一步加强县直医疗单位人才队伍建设，改善和优化医技人员的年龄、知识结构，确保卫生医疗工作的健康持续发展。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号部长令）、吉安市人民政府办公室《关于印发吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》（吉府办发［2006］13号）文件精神，经县政府研究，决定面向社会公开招聘19名医学类普通高校毕业生到县直医疗单位工作。为了确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导机构 为了加强对招聘工作的领导，确保公开招聘工作的顺利实施，成立永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组。 组 长：袁守旺 县委常委、县政府常务副县长 副组长：段晶明 县政府副县长 徐开铭 县人事劳动和社会保障局局长 成 员：沈生飞 县财政局局长 刘兴文 县卫生局局长 周新华 县监察局局长 郭永刚 县编制办主任、人事劳动和社会保障局副局长 领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局，由刘兴文同志兼任办公室主任，并从县卫生局、县监察局、县人劳局、县财政局等相关职能部门抽调人员集中办公，具体负责整个招聘工作。 二、招聘原则 按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。 三、招聘名额及专业 县人民医院：西医临床专业4名、麻醉专业2名、影像专业3名、检验专业1名； 县中医院：西医临床专业2名、中医临床专业1名、口腔专业1名、麻醉专业1名、影像专业1名； 县妇保站：西医临床专业1名、中医临床专业1名； 县皮防所：西医临床专业1名（女），共19名。 四、招聘条件 1、热爱祖国，品行良好； 2、身体健康，能担任医疗工作； 3、遵纪守法，无违纪违法行为； 4、所有报考人员的年龄为28周岁以下（即1980年7月1日以后出生）。 五、招聘对象 面向社会公开招聘第一学历为历、应届医学类普通高等院校本科以上（含本科）毕业生，已在永新县乡镇卫生院工作的符合报考条件的均可报考。 六、招聘程序 1、报名。凡符合报考条件的，持毕业证、《毕业生就业报到证》、户口簿或身份证原件及复印件各一张，近期同版一寸免冠照片2张，到县卫生局综合股（一楼）报名，每人限报一个专业，报名费100元。报名时间从2008年8月25日至9月8日下午5：30止。 2、资格审查。报名截止后，由县公开招聘医务工作人员领导小组办公室对报考人员按1：3以上比例统一进行资格审查，经审查合格后发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有举报属虚假学历及出生时间的，一经核查属实，取消其报考或聘用资格。 3、考试。卷面总分100分，其中医学基础知识占40%，所报专业知识占60%。分西医临床专业、麻醉专业、影像专业、检验专业、中医临床专业、口腔专业考试。考试时间及地点详见《准考证》。 4、体检。笔试结束后，从高分到低分等额确定体检对象，如末位排名成绩并列的一并进入体检。体检参照国家人事部、卫生部《关于印发公务员录用体制通用标准（试行）》执行，体检不合格所缺名额按成绩排名依次递补。 5、 考核。主要考察应聘人员的思想道德、生活工作等方面的综合素养，应届毕业生主要查看毕业生的人事档案，历届毕业生采取到考察对象所在地党组织、计生服务 站、公安派出所等单位了解其现实表现及是否有违反计划生育政策、违法犯罪记录等方面的情况，考核不合格所缺名额按成绩排名依次递补。 6、公示与聘用。通过笔试、体检、考核合格的拟聘人员，应在县电视台、公告栏予以公示，公示时间7天。公示合格人员按专业笔试分数由高到低顺序依次聘用。 7、聘后待遇。拟聘人员经县政府审定后，由县人才中心（县大中专毕业生就业中心）办理正式聘用手续。聘用人员须按县政府办公室《关于实行人事代理制度的实施意见》（永府办字［2004］71号）文件精神，全部由县人才中心实行人事代理，用人单位再与受聘人员签订规范性的聘用合同，并报县人劳局鉴证。聘用期的待遇，享受国家规定的差拨、全拨事业单位工作人员的工资福利待遇，统一纳入社会基本养老保险。 永新县公开招聘县直医疗单位医务工作人员领导小组 二〇〇八年八月十八日
永新人才人事考试网 ♂
永新人才人事考试网1.网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”()。2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。3.网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。4.笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
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