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新入职人事管理考试 ♂
新入职人事管理考试人事助理的工作主要有：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，?发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
2、?监督员工考勤、审核和办理请休假手续，?组织、安排应聘人员的面试。
3、?办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，?组织、实施员工文化娱乐活动。
4、?管理公司人事的档案，?协助实施员工培训活动，协助处理劳动争议，?完成人力资源部经理交办的其它事项。
扩展资料：
人事助理的作用是协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
参考资料：百度百科-人事助理
新入职人事行政培训考试卷 ♂
新入职人事行政培训考试卷人事助理的工作主要有：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，?发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
2、?监督员工考勤、审核和办理请休假手续，?组织、安排应聘人员的面试。
3、?办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，?组织、实施员工文化娱乐活动。
4、?管理公司人事的档案，?协助实施员工培训活动，协助处理劳动争议，?完成人力资源部经理交办的其它事项。
扩展资料：
人事助理的作用是协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
参考资料：百度百科-人事助理
新公务员法人事管理考试题 ♂
新公务员法人事管理考试题笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
1、中央机关及其省级直属机构
2、市(地)级以下直属机构
3、专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
考试时间
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
扩展资料
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
参考资料：百度百科公务员考试词条
新公务员法实施细则,新公务员法实施细则什么时候实施 ♂
新公务员法实施细则,新公务员法实施细则什么时候实施- 1、父亲有案底能当公务员吗
- 2、新公务员法实施细则
- 3、公务员退休后是否可以经商
- 4、2020年新公务员法实施细则
1、父亲有案底不能考公务员，有案底是考公务员的硬性条件之一。案底对于考公务员具有非常重要的影响。
2、可以考，大部分工作岗位也可以录取，通过政审。只要你自身清白干净，你的父母直系亲属没有规定的四种情形之一，那么就算父母有案底，不属于四种情形的，绝大多数公务员岗位都大概率可以通过。aqui te amo。
3、父亲留有案底，对子女考公务员有影响，公务员考试政审，会查考生父母的档案。
4、不可以。父母坐牢留有案底没有影响，被判处死刑或者正在服刑的，孩子不可以报考公务员。 父母正在服刑或曾经服过刑，对于子女报考普通岗位的公务员是没有影响的，但对于报考警察类岗位还是有一定限制的。
1、第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
2、公务员法实施细则如下：1考核；2职务、职级升降任免；3职务、职级升降升降；4 监督与惩戒。公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
3、(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
1、退休公务员可以经商。国家公职人员退休可以开公司，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
2、公务员退休后可以经商。国家公职人员退休可以开公司，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
3、不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
1、各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责，切实负起责任，统一规划，明确分工，精心组织，按照先易后难的原则，分清轻重缓急，扎扎实实地推进公务员法实施工作。
2、公务员法对公务员考核的规定考核内容和标准对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
3、考核的对象是经考试、体检合格的人员。考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
4、实施《公务员法》后，由于公务员的范围包括七类机关，因此，对公务员的处分不能再用“行政处分”或者“政纪处分”，只能依照《公务员法》的规定，统称“处分”。
5、第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
6、不包括。不管是提副科长还是提四级主任科员，所需要的年限都必须是从转正定级后开始计算，也就是不包括试用期。新公务员一年的试用期中没有职务也没有职级，所以也不会包含在任何任职期限内。
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