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冷水江市人事考试报名 ♂
冷水江市人事考试报名江西省2022年度考试录用公务员工作拉开帷幕。2月21日，教务老师从省公务员局获悉，为满足全省各级机关录用公务员需要，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，我省组织实施江西省2022年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。本次全省录用计划共6827名。考生于2月25日9时起开始网上报名，报名网站为江西人事考试网，公共科目笔试时间为3月26日。江西省考报名入口教务老师了解到，本次公务员省考录用计划共计6827名。网上报名时间为2月25日9：00至3月2日17：00。报考人员登录江西人事考试网后，用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。按照规定，本次公务员考录每人只能报考一个职位，报考人员可自行选择参加笔试的考区。3月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于3月4日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。报名期间2月26日至2月28日每天17：00公布一次报名缴费成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。（南昌日报教务老师 黄之昊）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
冷水江市人事考试报名平台 ♂
冷水江市人事考试报名平台根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
冷水江市人事考试报名网 ♂
冷水江市人事考试报名网您好，中公教育为您服务。娄底冷水江市2015事业单位招聘教师岗45人公告为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市政府同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网、冷水江市人民政府门户网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市电视台等媒体发布)：一、招聘原则公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业或技能;5、具有适应岗位要求的身体条件;6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。(二)有下列情形之一者不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、未转正的特岗教师;3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;5、现役军人;6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘计划与岗位(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。四、招聘程序发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。(一)报名时间、地点及方式1、报名时间：2015年7月30日至8月1日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。5、领取准考证时间：另行通知6、报名费用：200 元/人7、咨询电话： (二)考试考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。1、笔试(1)笔试时间和地点①时间：2015年8月8日上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识其他事业单位岗位：公共基础知识下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论②地点：以准考证为准(2)笔试科目和内容笔试成绩满分100分，笔试内容如下：①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。2、面试(1)面试成绩满分100分(2)面试对象所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。(3)面试面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。(4)面试时间和地点另行通知。3、同分优先处理办法如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。(三)体检体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。(四)考核体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。(五)公示根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。(六)审批聘用拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。四、纪律要求招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。监督电话：原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（）冷水江市人力资源和社会保障局2015年7月20日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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冷水江市人事考试网1、人事教育股 ( 加挂“离退休教师管理股”的牌子 )负责教育系统人事、劳资管理工作；负责全市教师和教育行政干部队伍的管理、建设工作；组织和指导学校人事制度改革；负责教师的调配、考核、晋级、奖励、评残、教育援外、教师资格认定工作；按照有关规定组织和指导教师继续教育制度的实施；负责各级各类学校学科带头人、青年骨干教师和国家级、省级、娄底市级、市本级骨干教师的推荐、选拔、培养工作；负责特级教师工作；负责全市教育系统教师、中小学校长、幼儿园团长培训、新教师入门培训和其他管理人员业务培训工作；归口联系和指导教师进修学校；指导社会力量举办的各类学校的教师队伍建设；负责师训专项经费的管理工作；负责教职工思想政治、机构编制、离退休人员管理工作；负责民办教师转正遗留问题的处理工作；负责指导和管理关工委、老年科协工作；负责教师奖励基金会的日常管理工作；负责全市教育系统工人档案管理工作，协助市干部档案馆、人才市场搞好教育系统教职工档案的管理工作；负责考核局直属学校、各乡镇办中心学校、初级中学、中心小学及其他教育机构副职以上领导干部的工作，办理有关任免手续；负责语言文字规范化的管理和普通话的推广工作。2、计划财务股拟定教育事业发展的中长期规划及年度计划；统筹协调并拟定职业学校，中小学的招生计划；负责学校布局、结构的调整。编制各中小学校的基建计划，管理教育基建补助专款；负责教育经费的筹措、管理、使用和教育经费使用的检查工作；监督教育经费“两个增长”的执行情况，负责教育预算经费的安排及财务管理；负责管理中小学收费及教育统计工作。3、普通教育股 ( 加挂“政治思想教育股”的牌子 )负责全市普通教育、幼儿教育、特殊教育工作；根据国家关于教育的方针、政策及法规和上级教育行政部门的指令，结合本地实际，拟订全市基础教育改革和发展的文件，全面推行素质教育；指导学校的政治思想教育工作；指导和组织九年义务教育的实施，指导基础教育结构调整及教学改革，参与研究基础教育体制的综合改革，拟定基础教育常规管理的有关文件；负责指导学校管理、教育教学改革和教学研究工作；负责各级各类幼儿园的业务指导； 负责组织普通高中、初中、小学的招生、毕业会考和学籍管理及初中毕业证书的发放工作；负责对普通中小学教材及配套用书的管理；负责学校的德育、国防教育、艺术教育以及学生的思想品德评价工作；负责指导各学区学校的共青团、少先队工作；负责各级“三好学生”、“优秀学生干部”的评选工作；负责全市教育系统的体育、卫生工作。4、职业技术教育股负责拟定职业技术教育发展规划，参与研究职业技术教育体制综合改革并指导实施；研究拟定职业技术教育的评估标准和指导性教学文件；负责职业学校的文化专业课统考和学籍管理工作；负责职业初中专业设置的核准和职业初中、高中结业证书的核准工作；参与职业技术教育师资队伍建设，指导职业技术教育师资培训及职业技术学校学生和教师的思想政治工作；负责对职业类学校教材和配套用书的管理；负责联系和指导市内各类职业学校的有关工作。5、成人教育股负责拟定成人教育的发展规划及指导性教学文件；负责职工学校的办学资格的审批、管理和扫除青壮年文盲工作；负责对成人中专、农业广播学校和乡镇办农校的管理以及农科教中心的业务培训；负责对国家、企事业单位有关工作人员进行相应的岗位培训和专业技术培训，以及成人的高、初中学历教育工作；负责成人招生工作，协助做好成人招生的资料供应工作。6、审计股负责全市教育经费使用情况的内部审计和监督；负责局直属单位、乡镇办学区基建及主要负责人的离任和任期经济责任审计工作；配合纪检监察和上级审计部门做好其他有关工作。7、招生办公室 ( 加挂“冷水江市招生委员会办公室”的牌子 )贯彻落实上级有关招生的各项方针、政策和招生计划；负责做好普通高校招生的宣传发动、报名、体检、政审、建档、组考、志愿填报、咨询、信访、信息搜集、数据统计分析、计算机管理等工作；负责《招生考试导报》及有关信息资料的供应发行工作。8 、自学考试办公室 ( 加挂“冷水江市高等教育自学考试工作委员会办公室”的牌子 )组织全市高等教育自学考试和中等教育自学考试的宣传发动、报名、考试、登分、建档、保密、组考、学籍管理、咨询及毕业生思想品德鉴定和毕业证发放工作；协助搞好自学考试教材、资料供应工作。9 、大中专毕业生就业指导办公室 ( 加挂“冷水江市教育人才服务中心”牌子 )贯彻落实党和政府关于毕业生就业的方针、政策；负责做好社会人才需求预测；做好教育人才储备及毕业生思想政治工作，为用人单位和毕业生提供信息服务；负责全市大中专毕业生的就业指导推介和服务工作；负责大中专毕业生毕业后两年的档案保管，并进行资格认证；负责大中专毕业生就业的关系接转；负责大中专毕业生就业市场的管理工作；负责对学校人事制度改革后落聘、富余教师的管理及转岗服务工作。10 、职称工作办公室贯彻落实上级关于教师职称工作的方针、政策；负责教育系统专业技术人员的岗位职数设置、职务晋升参评资格审查、职务聘任工作；负责中、高级职称的材料申报工作；负责中小学教师系列初级职称的评审工作；负责中小学专业技术人员的年度考核和专业技术档案的保管工作；负责专业技术人才的管理工作；负责中小学教师职称的续聘和继续教育工作；负责高级专业技术人员专家服务基地的建设和管理工作。11 、勤工俭学管理办公室负责制定和实施全市勤工俭学长远规划和年度计划；组织、指导和管理全市勤工俭学、校园绿化美化、环境保护工作；会同有关部门制订发展校办企业的政策，帮助校办企业解决产、供、销中的实际问题，负责全市勤工俭学管理人员和企业、农场职工的培训工作。12 、社会力量办学管理办公室负责制定全市社会力量办学的规划，指导学校布局调整；按有关规定做好社会力量办学的审批、申报工作；指导和参与社会力量所办学校有关的教育教学工作和招生管理工作，协调社会力量所办学校与其他学校及部门的关系；监督管理社办教育机构的收费及财务工作。13 、其他机构职责(1) 冷水江市人民政府教育督导室制定全市教育督导的计划和有关督导方案，指导下属单位的督导工作，代表市人民政府对乡镇人民政府、街道办事处执行教育法规、教育政策的情况进行督查；代表市人民政府对教育行政部门、中小学校贯彻国家教育方针、政策、法规情况进行监督、检查、评估、指导；负责抓好全市“两基”年检和素质教育督导评估；负责对各乡镇办教育工作的督导评估工作和全市各级各类学校的督导评估工作；搞好示范性学校评估；抓好普法教育、组织好普法考试；抓好依法行政，保证国家有关教育方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现；与司法部门配合，建立教育申诉、调解、仲裁制度；加强教育法制工作和教育部门的行政复议制度建设，开展法制教育；加强普法教育工作，加大教育执法力度，协助处理各种教育纠纷和违反教育法规的案件。(2) 纪检组、监察室全面贯彻执行党和国家的教育方针、教育法律法规；全面贯彻党纪政纪条规及党风廉政建设的有关规定；负责局机关和局直属单位、乡镇办中心学校党的纪律检查工作和行政监察工作；搞好党风党纪建设，加强对党员、干部、职工的勤政廉政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实工作；与计财股配合抓好教育系统学校的收费管理工作，查处乱收费行为；配合系统工作抓好政务校务公开工作；配合人事股做好教职工的思想教育工作，配合有关部门查处重大违纪案件。(3) 系统工会组织教职工依照宪法和法律规定行使民主权利，通过各种形式和途径参与管理各种事务，协助局里开展各项工作；工会接受党的领导，在党的领导下独立自主开展工作；配合人事股搞好教师职业道德教育工作，做好教职工思想教育工作；维护教职工合法权益，发挥工会联系党和教职工的桥梁和纽带作用；组织各工会委员参与本单位的民主管理和民主监督；动员教职工以主人翁的态度对待工作，发动教职工努力完成工作任务；加强对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育；搞好教育系统政务校务公开工作；组织对特困教师等的慰问工作；搞好对死亡教职工的吊唁工作；搞好教育系统文明单位的管理。
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