本文导读目录：
3、阜新人事考试全集
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阜新人事考试全过程 ♂
阜新人事考试全过程2019年潍坊市事业单位招聘考试报名流程（网页链接）
报名时间：2019年9月25日9:00—9月28日16:00
查询时间：2019年9月25日11:00—9月29日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2. 单位初审
初审时间：2019年9月25日11:00—9月29日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3. 网上缴费
缴费时间：2019年9月25日11:00—9月29日16:00
应聘人员在查询时间截止前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2019年10月15日9:00—10月19日9：30前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心(潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东院内6楼)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。
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阜新人事考试全集您好，辽宁辽宁阜新事业单位考试报名及考试方法如下：
如需进一步了解请登陆辽宁人事考试网
二、报考程序
(一)职位查询
2013年阜新市事业单位公开招聘工作人员的具体人数、职位简介和资格条件等可通过以下方式查询：
2013年10月29日《阜新日报》;
阜新人力资源网();
阜新市毕业生就业信息网();
阜新市人力资源和社会保障局门户网站。
(二)报名方法
报考者须下载《阜新市事业单位公开招聘工作人员考试报名信息表》(一式二份)如实填写后，持身份证、毕业证，有学位及专业技术职务要求的职位，同时携带学位及专业技术职务证书(上述证件均为原件)报名，2014年1月31日前取得毕业证书的普通高校硕士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按时毕业的证明材料报考。报考人员实行现场报名，现场照相。招聘职位有工作经历要求的，须由所在单位出具工作经历证明(大学生在校期间的实习经历不能视为工作经历)。
报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。
(三)报名时间：2013年10月29日至11月4日(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期间周六周日不休息)。
(四)报名地点：市人力资源和社会保障局侧楼四楼会议室(中华路东段市人力资源大厦，市第二十七中学东)。
(五)报考费用：100元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)，免交考务费。
(六)考生于2013年11月25日-26日到市人力资源和社会保障局侧楼四楼会议室领取准考证。
当招聘职位报名人数不足2人时，取消该职位招聘计划，取消的职位将在阜新人力资源网()、阜新市毕业生就业信息网()公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招聘条件的职位。当招聘职位人数与报名人数比例不足1:2时，按实际报名人数1:2的比例确定该职位招聘数量。
考生自报名至聘用(笔试、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
三、招聘基本程序
这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实行全程监督。
(一)笔试
1、科目。
笔试一科，科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。
2、时间和地点
考试时间：2013年11月30日。具体时间、地点以《准考证》为准。
(二)面试
1、人员确定
由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线后，按招聘计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新人力资源网()和阜新市毕业生就业信息网()统一发布。
2、资格复审
面试前，进入面试范围的人员，需持准考证和报名时审查的各种证件原件进行资格复审，具体时间和地点将在阜新人力资源网()和阜新市毕业生就业信息网()统一公布。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，递补人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
3、面试方式
面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。阜新市委党校教师招聘职位面试采取试讲的形式，满分100分;阜新高等专科学校教师招聘职位面试采取试讲和技能测试(计算机操作)相结合的形式，满分100分，其中试讲占60%，技能测试(计算机操作)占40%;阜新高等专科学校其他招聘职位面试采取结构化面谈和技能测试(计算机操作)相结合的形式，满分100分，其中结构化面谈占60%，技能测试(计算机操作)占40%;辽西技师学院教师招聘职位面试采取试讲的形式，满分100分;辽西技师学院和阜新市第一职专实习指导教师招聘职位面试采取技能测试的形式，满分100分;辽西技师学院其他招聘职位面试采取结构化面谈的形式，满分100分;其他事业单位招聘职位面试一律采取结构化面谈的形式，满分100分。面试合格分数线均为60分(阜新高等专科学校面试成绩为试讲(结构化面谈)成绩和技能测试(计算机操作)成绩按比例加权后成绩)，未达到合格分数线的考生不能聘用。
参照2013年辽宁省公务员招考相关规定，面试结束后出现的职位空缺，不再进行递补。
(三)总成绩计算方法
实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
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