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1、人事部的考试
人事部的考试 ♂
人事部的考试人事考试主要是承担由国家人事部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试,社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。人事考试受国家人事部和有关部委考试机构的指导，遵循“公平、公正、公开”的原则，以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要考试。
人事部的考试哪些是热点 ♂
人事部的考试哪些是热点，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。
人事部的英语笔译考试 ♂
人事部的英语笔译考试1、弄清楚三级笔译考试的题型2、自我检测3、打下坚实的词汇基础4、从短句开始翻译5、了解英语与汉语的差6、翻译整篇文章1.弄清楚三级笔译考试的题型，综合能力这一部分的题型为，词汇和语法：60题，60分；阅读理解：30题，30分完形填空：20题，10分。实务这部分分为英译汉：50分；汉译英：50分。2.自我检测做套真题找出自己的长短板，一般来说，三级笔译的综合能力部分比较简单，大部分人都能通过。而实务部分则较难，是阻止通过这场考试的拦路虎。因此接下来我将仔细介绍实务部分的复习方法。3.打下坚实的词汇基础，和四六级要求掌握的词汇不一样。这里要求掌握一些比较常用的经济政治等词汇，比如全国人民代表大会怎么翻译。虽然三级笔译可以带字典进考场，但每个生词都查无疑很浪费时间。4.从短句开始翻译，一定要动手，仔细对比自己和标准翻译的差别。熟悉一些基本的翻译技巧，了解英语与汉语的差异，比如汉语多短句英语多长句，汉语被动句少而英语被动句多等等。5.翻译整篇文章，每天坚持一篇英翻中和中翻英，对比自己和标准答案的区别，背诵一些好的值得借鉴的翻译。平时严格控制时间，务必在3小时之内。经常看政府工作报告中英文对照，提高自己的翻译水平。先模仿，后创新。
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