本文导读目录：
芜湖市含山县人事考试网 ♂
芜湖市含山县人事考试网答;2022年上半年第一次在含山县教育局申请初级中学、小学、幼儿园教师资格认定，并经认定通过、公示无异议的人员，可以于2022年6月20日～6月21日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）到含山县教育局人事股（现场确认地点）领取教师资格证书，逾期领取或者因为实际需要提前领取，领取时请提前预约，联系电话：。
领取要求：1.申请人本人领取，需携带身份证原件；2.如果是代领证书，需携带申请人委托书（可书写后拍照打印）、申请人身份证原件或复印件、受委托人身份证原件。
扩展资料
（一）马鞍山市教育局：受理认定高级中学、中等职业学校和中等职业学校实习指导教师资格。（二）含山县、和县、当涂县、花山区、雨山区、博望区教育局：受理认定幼儿园、小学和初级中学教师资格。三、认定条件
（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。认定过程中，各级认定机构将对申请人的无犯罪记录情况进行核查，根据查询结果和国家法律法规及有关规定作出认定结论。（二）符合安徽省直接认定条件的申请人，申请教师资格应当具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历。持有《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的申请人，申请教师资格应当具备《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》规定的相应学历。（三）具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，并经教师资格认定机构指定的二级以上医院体检合格。（四）达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。其中，申请中小学语文教师资格和幼儿园教师资格的，普通话水平应达到二级甲等以上；申请小学全科教师资格且将从事小学语文学科教学的，普通话水平应达到二级甲等以上。
芜湖市市人事考试院 ♂
芜湖市市人事考试院公交线路：19路，全程约公里
1、从芜湖汽车站步行约20米,到达联盛广场西站
2、乘坐19路,经过5站, 到达现代妇科医院站
3、步行约100米,到达芜湖市人事考试院
芜湖市弋江区人事考试 ♂
芜湖市弋江区人事考试芜湖市弋江区法院公开招聘聘用制工作人员方案 因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘4名聘用制工作人员。 一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘职位 1、法警兼驾驶员3名（均为男性，其中持驾驶证A1照的1人，持驾驶证A2照的2人）； 2、书记员1名（男性）。 三、招聘条件 （一）政治思想好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪历史。 （二）年龄： 1、应聘书记员为25周岁以下，即1986年1月1日以后出生； 2、应聘法警兼驾驶员为30周岁以下，即1981年1月1日以后出生； （三）法警兼驾驶员为大专以上学历，会驾驶（实际驾龄3年以上），身高米以上，优秀复员、退伍军人在同等条件下优先录用。书记员为全日制政法、计算机专业本科以上学历，应熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能。 （四）身体健康，书记员符合公务员的体检标准要求，法警兼驾驶员符合人民警察的体检标准要求。 四、招聘程序及办法 招聘采取考试和考核相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区人才交流中心负责此次招聘工作，区监察局将予以全程监督。 （一）公告 2011年2月25日起在《大江晚报》上刊登《芜湖市弋江区人民法院招聘聘用制工作人员公告》，在弋江区人民政府网站发布《招聘方案》。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2011年2月28—3月1日，上午8∶30-11∶30、下午2∶30-17∶00。 2、报名地点：弋江区人民法院政治处报名，联系电话：4822831。 3、报名时须提供本人身份证、学历证书及驾照等相关证件的原件、复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。 4、报名初审合格者，填写报名表，交笔试考试费45元和专业技能测试费45元，共计90元。 5、若报名比例达不到所聘职数1：3比例的，提交招聘工作领导小组讨论是否开考。 6、应聘者于2011年3月4日上午8：30—11：30，下午2∶30-17∶00。携带本人身份证和报名时开具的考试收款收据，到弋江区人民法院政治处领取《准考证》。 （三）招聘考试 考试采用笔试、面试和专业技能测试相结合的形式。 1、笔试：各职位应聘人员均须参加笔试。 笔试时间为2011年3月5日上午8：30—11：00；笔试地点以准考证上的为准。 笔试内容主要为“法律基础知识”，主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《民法》、《刑法》等。 2、专业技能测试： ⑴应聘书记员职位者，在经过笔试后均进入专业技能测试，专业技能测试时间及地点另行通知。 书记员职位专业技能测试内容为计算机录入和文档处理实际操作，要求录入速度每分钟70字以上，达不到基本要求的即被淘汰。 应聘书记员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和40%合成，从高分到低分按1：3的比例取前3名进入面试。 ⑵应聘法警兼驾驶员职位者在经过笔试后均进入驾驶技能测试环节，该环节主要测试应聘者驾车的实际操作驾驶能力。 应聘法警兼驾驶员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和50%合成，从高分到低分按1：3的比例取前9名进入面试。 3、面试：应聘人员均须参加面试，面试入围者应在指定时间内到弋江区人民法院政治处交面试费80元，逾期不交费视为自动放弃。 面试重点考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合素质和仪表气质等方面，面试满分100分。 面试时间及地点另行通知。 成绩汇总：书记员职位考生总成绩按笔试30%、专业技能测试40%、面试成绩30%的权数合成；法警兼驾驶员职位考生总成绩按笔试30%、驾驶技能测试50%、面试成绩20%权数合成。 上述各项考试成绩、入围人员名单和总成绩将在弋江区人民政府网站上及时公布。 （四）体检 根据考试总成绩，按1：1的比例（由高分到低分取舍）确定各职位参加体检及考察人员名单，并及时在弋江区人民政府网站上公布。 体检时间和地点另行通知。 体检项目和标准分别参照人事部、卫生部、公安部印发的国家公务员，人民警察的体检标准组织实施；体检费用自理。 （五）考察 体检合格后，由用人单位对其进行考察。主要了解被考察人在原单位（学校）的政治思想状态表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其招聘资格。 因体检、考察不合格出现缺额的，在同职位报考人员中，从高分到低分依次递补体检、考核。 （六）公示 对体检、考察合格的初定人选在弋江区人民政府网站上进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。 （七）确定聘用人员 对经公示无异议的人员报有关会议批准，最终确定为聘用人员。 五、聘用政策和待遇 1、聘用人员的试用期为3个月（含在聘期内），试用期满，经用人单位综合考核合格后，正式聘用，由用人单位与之签定聘用合同，一年一聘；用人单位按照弋政办[2008]4号文件管理聘用人员，对年度考核不合格的聘用人员，用人单位可予以解聘。 2、工资待遇： 试用期工资为1144元/月，试用期满后，工资为1430元/月，并按有关规定购买五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）。 本《招聘方案》由弋江区人才交流中心会同弋江区人民法院政治处负责解释，联系电话：，。弋江区人才交流中心 二〇一一年二月二十五日
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）