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酉阳事业单位考试考场有哪些（酉阳事业单位考试时间）
本篇文章给大家介绍酉阳事业单位考试考场有哪些，以及酉阳事业单位考试时间相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、贵州省黔南州2015事业单位考试笔试地点
- 2、2015年重庆酉阳自治县事业单位考试时间 考试科目
- 3、事业单位考试地点是报在哪里在哪里考么
》》贵州省黔南州2015事业单位考试笔试信息
全州按14个考区设置笔试考点，笔试采取闭卷考试。
笔试只考一科，总分为150分。其中：医疗卫生专业技术类职位考《医学基础知识》，教师类职位考《教育基础知识》，其余职位考《公共基础知识》;部分职位如有特殊要求的，由考区考务机构确定。各职位的笔试科目详见职位一览表。
笔试时间为2015年5月30日上午 9:00—11:30 。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩公布后，由考区考务机构分别确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与加分之和的最低成绩)，并在网上进行公示。
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2015年重庆酉阳自治县事业单位招聘170名工作人员
报名及资格审查
(一)报名时间：2015年5月11日-13日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(二)报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局五楼会议室(桃花源街道桃花源中路26号)。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。
1、公共科目笔试内容：卫生岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(卫生类)》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准)，该科目包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》;教育岗位类公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准)，该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》;其他岗位公共科目笔试为《综合基础知识》(考试内容以市人力社保局2015年上半年发布的考试大纲为准);分值为100分。
2、专业科目测试内容：所有岗位的专业科目笔试内容为《管理基础知识》，分值为100分。
笔试时间：初定2015年5月23日上午(具体时间及地点详见《准考证》)。
(二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生各科笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。教育事业单位面试采取说课的方式进行，说课内容为我县现行使用的教学教材;其余事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，所有环节不再递补。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
详情：
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位基本都是以地市为单位进行组织的，基本是哪里发布的公告，就在哪里进行考试。
请提前熟悉考点地址和交通路线。请根据准考证上的考点名称提前熟悉考场位置和交通路线。建议在考试前一天实地察看考点考场和交通路线，了解考点周边道路通行状况，合理安排出行计划，确保考试当天按时到达考点考场。
扩展资料
注意事项
1、请正确填涂个人信息。考生拿到试卷后不要着急作答，请先认真阅读试卷和答题卡上的注意事项等提示内容，按要求准确填涂姓名、准考证号等个人信息。填涂错误或未填涂的会影响考试成绩。
2、作答职业能力倾向测验科目时，必须使用2B铅笔将对应选项涂黑，修改时要用橡皮擦干净；作答综合应用能力科目时，需使用黑色字迹钢笔或签字笔在题号对应的区域作答，超出指定答题区域无效。请勿在答题卡上作其它任何标记。请合理安排作答时间，不要在考试结束信号发出后作答。
参考资料：人民网-事业单位招聘本周六笔试开考考生须注意六个问题
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酉阳人事招聘考试网一、招聘原则坚持民主公开、竞争择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘岗位及名额本次公开招聘卫生健康事业单位工作人员共44名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件等详见《酉阳自治县2019年面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。三、招聘范围及条件(一)凡符合下列条件的人员均可报名：1.?具有中华人民共和国国籍;2.?遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.?年龄在18周岁以上，35周岁以下，指未满36周岁，年龄计算截止时间为报名开始前一日(1983年11月18日以后出生，不包括1983年11月18日);4.?符合岗位招聘的学历、专业、执业准入资格要求和其他条件(详见《岗位一览表》);5.?热爱卫生事业，具有正常履行岗位职责的身体条件;6.?承诺聘用后在聘用单位至少服务满5年，未满服务期的，不得申请向县内其他事业单位及向县外交流调动，否则解除人事关系并承担相关责任;7.?符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。(二)以下人员不属本次公开招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位在编工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)其他要求1.?在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。2.?报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。3.?2019年7月31日前未取得相应学历学位人员不纳入此次招聘范围。3.?专业审核有关事项专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，以及《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业及报考人员认为自己所学专业与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，经省级教育行政主管部门认可并证明为同一专业，方可视为符合专业要求。考生报名时应准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。四、报名及资格审查(一)报名时间及地址本次公招采取现场报名方式，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。考生对照《简章》和《岗位一览表》，只能选择一个岗位报考。1.?报名时间：2019年11月18日至11月19日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。2.?报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局11楼(酉阳自治县桃花源南路292号)，联系电话：75532718。(二)报名注意事项1.?考生所需材料详见附件5。2.?现场报名及资格审查需本人到场，如本人不能到场可委托他人代办。委托办理还需提供考生亲笔签字委托书、委托人和被委托人身份证复印件。考生不按规定时间、地点参加现场报名及资格审查的，视为自动放弃笔试资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。3.?报考人员报名通过后，须现场缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元)。4.?报名现场资格审查合格者，发放《准考证》方可进入下一环节。五、考试考核考试考核由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施，分为笔试和面试两个部分。1.笔试拟招聘岗位指标与实际报名人数须达1:2方能开考，未达规定比例的，取消招聘或相应递减该招聘岗位名额至规定比例，其中属急需紧缺人才岗位的，经报市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考，适当放宽开考比例。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由酉阳自治县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。笔试以闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目考试内容为《综合基础知识》(卫生类)，专业科目测试内容为《医学基础知识》。笔试总成绩的计算方式为：笔试总成绩=综合基础知识(卫生类)×50%+专业基础知识×50%(笔试总成绩采取四舍五入法保留小数点后两位数)。笔试时间初定于2019年11月23日(星期六)。具体时间、地点及注意事项以准考证为准。报考人员笔试成绩及进入面试人员一览表于2019年11月29日前在酉阳自治县人力社保局办公楼公示栏及酉阳自治县人民政府公众信息网公示和发布，请考生及时查询。2.面试面试由酉阳自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试人员根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定;若进入面试最后一名的笔试总成绩并列，则并列人员均进入面试;若实际参加面试的考生人数未达到面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至面试比例(重新计算的招聘指标=实际参加面试环节的考生人数×面试比例，按四舍五入法保留至整数);无法递减的，考生笔试总成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。本次面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，合格分数为60分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者不得确定为进入体检人员。考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报酉阳自治县人力资源和社会保障局备案。面试及以后环节产生的缺额，一律不再递补。3.考试考核总成绩计算考试考核总成绩计算方式为：考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算。各类成绩折算均按照四舍五入法精确到小数点后两位数。4.体检人员确定体检人选依据报考同一岗位应试人员考试考核总成绩，从高分到低分以有效招录指标1:1的比例等额确定体检人选。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、笔试总成绩、专业科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。考试考核总成绩及进入体检人员一览表将在酉阳自治县人力社保局办公楼公示栏公布，并于考试考核结束后3个工作日内在酉阳自治县人民政府公众信息网公布，请考生登录查询。六、体检体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)相关规定，在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院，以随机抽签方式确定本次招聘体检医院。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家、市县对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定可申请复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向酉阳自治县人力资源和社会保障局书面提出复检申请，经酉阳自治县人力资源和社会保障局同意后，统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检由酉阳自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费用由考生自行承担。体检的具体事宜另行通知，不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。七、考察体检合格者，由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门，对其政治思想表现、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网()认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国学位与研究生教育信息网()查询学位、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。体检合格人员应于2019年12月13日前将本人学籍档案交至酉阳自治县卫生健康委员人事档案室。考察(政审)不合格者，取消聘用资格。八、公示拟聘人员名单考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。九、聘用及待遇公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报酉阳自治县人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。被聘用人员一经聘用，必须在酉阳服务5周年后方可流动(在招聘单位服务3周年后且近3年年度考核为合格及以上等次方可申请县内流动)，未满服务期的，解除聘用合同、终止人事关系，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。十一、其他事项(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，并及时在相关网站查询笔试、面试、体检等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。
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