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本文导读目录：

1、鄂尔多斯中医医院人事考试

2、鄂尔多斯乌审旗人事考试

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那么，公司应该怎样做，才能增加聘用成功高管的几率?我建议采取三个相对简单的步骤：首先，改进尽职调查流程。大多数应聘高管都是通过高管猎头进入公司的，我们假定他们事先都进行过调查。不过，既然猎头公司可以通过推荐应聘者获得既得利益，他们往往就会参考应聘者自己提供的信息。因此，如果你参与招聘，你就应该自己进行一番调查，对猎头公司的评估意见形成补充。你可以寻访应聘者从前的同事，给他们打个电话;向应聘者所在行业或部门的人打听一下他的声誉;看看你们公司中有没有人曾和他打过交道。你获取的信息越多越好——这些信息有望揭示出一些可能被忽视的模式。

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