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非事业单位管理岗位有哪些（非事业单位的事业编制） ♂
非事业单位管理岗位有哪些（非事业单位的事业编制）
本篇文章给大家介绍非事业单位管理岗位有哪些，以及非事业单位的事业编制相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪些属于管理岗位
- 2、管理岗位一般都有哪些
- 3、管理岗位有哪些?
- 4、管理岗包括哪些
- 5、岗位类别有哪些？
问题一非事业单位管理岗位有哪些：在企业到底什么是管理岗位？什么是管理人员？什么是管理岗位人员？ 国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务非事业单位管理岗位有哪些的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提亥工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调非事业单位管理岗位有哪些他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
问题二：管理人员的工作主要是什么 管理者分为三个层次，每个层次的角色（职责）不同。
1、 基层管理者
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。
2、中层管理者
承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。
3、高层管理者
对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
问题三：企业中哪些岗位属于管理岗位 国有企业中哪些岗位属于管理岗位:管理岗位就太多了。
1.按部门可分为：计划，劳资（人事管理），财务，物资，，生处调度等部门，
2. 按岗位分管理层,： 一般又有中高层管理干部和技术干部之分，如，有技术管理干部：总工程师，财务总监；管理干部有：厂长，厂办公室主任等职务。
问题四：什么是管理岗 事业单位：根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
企业单位：我觉得具备管理职能的岗位就应该是管理岗位，无论生产、品质、技术、销售、财务、安全、环境等。
问题五：公司中的哪些人是管理人员 公司的组织架构一般会明确的告诉你公定中哪些是管理人员。除了董事会成员、总经理、副总经理、总经理助理，属于高层管理人员，下面就是各业务部门的部门经理、副经理，可能业务部门下面还会有几个部门，部门的主管、副主管，属于中高层管理人员，生产类企业，在车间还会有班组长，属于基层管理人员。
问题六：什么是岗位管理制度 所谓岗位管理制度，指的是对于不同工作岗位及其人员的管理制度。
岗位管理制度的内容通常包括岗位设置、工作分析、岗位说明书、岗位评价等内容。
【A】岗位设置
一.岗位设置方案
岗位设置方案是岗位名称、岗位任务、岗位编制、部门岗位总数和公司岗位总数的总和；总经理/董事长根据形势发展，结合公司战略或组织结构的调整，定期组织人力资源行政部审查公司岗位设置的合理性，不断调整、优化公司的岗位设置；公司的岗位层级分为作业层、主管层、中层、高层。作业层：工人级、员级；主管层：主管级、高级主管级；中层：副主任级、副经理级、主任级、经理级；高层：副总经理级、总经理。
二.岗位设置时机
（一）当公司组织架构发生变化时，需要对各部门进行岗位重新设置；
（二）当部门职责内容发生变化时，需要进行岗位重新设置；
（三）部门职责不变，原岗位设置明显不合理时，需要重新调整设置。
三.岗位的增减与调整
（一）分管副总或部门负责人向人力资源行政部提出增减岗位的申请；
（二）人力资源行政部认为必需增加或减少岗位时，特别是减少岗位时可以提出方案；
（三）人力资源行政部分析岗位增减的可行性，同时修改岗位设置方案，经理级及以上岗位由总经理提出、董事会审议，董事长批准发布执行；高级主管级至主任级由总经理审批后执行并报董事长；工人级至主管级由人力资源行政部审批。
（四）对决定新增的岗位，由该岗位所在部门负责人配合人力资源部进行工作分析、拟定岗位说明书、开展岗位评价，并将新增岗位纳入绩效管理和薪酬管理体系，经理级及以上。
（五）对决定予以撤销的岗位，人力资源行政部负责合理安排原岗位的任职人员。
四.部门设定部门人员定编，由分管副总及人力资源行政部共同会审，总经理批准后执行。人力资源行政部严格按照部门定岗、定编与现有人员的匹配进行计划招聘，没有定编和人员定岗的原则上不进行人员招聘。
第十二条人员定岗定编工作的定期和日常维护，通常和组织架构的定期和日常检讨合并操作。
【B】工作分析
一、工作分析的时机
（一）公司岗位设置发生变化时，需要进行岗位工作分析；
（二）岗位的工作内容发生重大变化时，需要进行岗位工作分析。
（三）人力资源行政部每季度组织一个部门或车间对公司计时工资的干部、工人进行全面的、系统的工作分析，每两年全公司一个循环。
（四）其他认为有必要进行工作分析时，组织实施。
二、工作分析的方法包括问卷法、观察法、采访法、工作实践法和典型事件法等，公司根据实际情况选择合适的方法。
三、人力资源行政部组织对岗位进行工作分析。
四、工作分析的结果是岗位说明书，为岗位任职人员开展正常工作和人力资源招聘提供依据和参考。
【C】岗位说明书
一、岗位说明书是对岗位名称、岗位上下级关系、岗位编制、岗位职责、岗位协调关系、岗位任职资格、岗位工作环境等的详细说明，是人力资源管理的基本文件之一。
二、需要制定或修改岗位说明书时，相关部门、人员必须及时向人力资源行政部提出申请,并填写《部门职责或岗位说明书修订记录表》，按标准格式制定或修改岗位说明书，同时向人力资源行政部提交备案。见附件3。
三、人力资源行政部负责组织、指导相关部门编写部门岗位的岗位说明书。岗位说明书的编写对象为公司所有岗位。直接上级负责调查、编写下级的岗位说明书，间接上级负责审核，副总及以上级别岗位说明书由人力资源行政部负责编制，并经过董事会审核通过。
四、公司招聘、人才选拔等工作，必须以岗位说明书的相关要求为依据。
五、员工上岗时，必须认真完成岗位说明书所要求的各项工作任务。
【D】岗位评价
一、岗位......
问题七：管理岗位等级是什么意思 管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应胆理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
问题八：金融机构哪些岗位属于高级管理岗位 金融机构高级管理人员任职资格管理办法 第一章 总 则编辑本段第一条 为加强对金融机构高级管理人员的管理，保证金融业的稳健运行，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条 本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构，境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构，适用本办法。
上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。
第三条 本办法所称金融机构高级管理人员，是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条 担任金融机构高级管理职务的人员，应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核，分核准制和备案制两种。适用核准制的高级管理人员任职，在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件；适用备案制的高级管理人员任职，在任命前应报中国人民银行备案。
第五条 中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。 第二章 任职资格编辑本段第六条 担任金融机构法定代表人，应是中华人民共和国公民。
第七条 金融机构高级管理人员应满足以下条件：
(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；
(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验；
(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力；
(五)具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。
第八条 担任以下职务的金融机构高级管理人员适用核准制，除应满足第六条、第七条规定的条件外，还应具备以下条件：
(一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业8年以上，或从事经济工作15年以上(其中金融从业3年以上)；
担任总行营业部总经理(主任)，一级分行行长、副行长，境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作12年以上(其中金融从业3年以上)；
担任一级分行营业部总经理(主任)，二级分行行长、副行长，应具备大专以上(包括大专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)；
担任支行行长，应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。
(二)担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业10年以上，或从事经济工作15年以上(其中金融从业5年以上)；
担任总行营业部总经理、副总经理(主任、副主任)，一级分行(包括直属分行，下同)行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业8年以上，或从事经济工作12年以上(其中金融从业5年以上)；
担任一级分行营业部总经理、副总经理(主任、副主任)，二级分行行长、副行长，应具备大专以上(包括大专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上)；
担任支行行长，应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上......
问题九：什么是事业单位管理岗位十级管理岗位 管理七级，科长；八级，副科长；九级，科员；十级，办事员。行政序列的最低级。
问题十：哪些部门属于管理专利工作的部门 （一）国务院专利行政部门（国家知识产权局）。负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。主要职责包括：执行《专利法》及其实施细则，研究相关专利管理机关的执法职能，监督各项专利法律、法规的执行，对违法侵权行为进行处罚。
（二）国家知识产权局专利复审委员会。国务院专利行政部门（国家知识产权局）指定技术专家和法律专家组成，受理专利的复审请求和专利权宣告无效请求。包括:
（1）对不服专利局驳回申请和撤销或维持专利权的决定提出的复审请求进行复审;
（2）对无效宣告请求进行审理等。
（三）地方管理专利工作的部门。指由省、自治区、直辖市人民 *** 以及专利管理工作量大又有实际处理能力的设区的市人民 *** 设立的管理专利工作的部门，负责本行政区域内的专利管理工作。包括：处理专利侵权纠纷案件；查处假冒他人专利、冒充专利行为；调解专利纠纷。
（四）国家和地方国防专利机构。国家国防专利机构负责受理和审查国防专利申请。国务院国防科学技术工业主管部门和中国人民 *** 总装备部分别负责地方系统和军队系统的国防专利管理工作。
1、高层管理者：总经理助理及以上职位、包含总、副总、总助、总监等岗位
2、中层管理者：主要就是企业非事业单位管理岗位有哪些的各级部门经理非事业单位管理岗位有哪些，即部门的正副职
3、基层管理者：主要是班组长
管理人员，指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
扩展资料：
管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
管理理论的发展可概括为以下几个阶段：
（1）着重生产过程和行政控制的古典研究非事业单位管理岗位有哪些；
（2）着重人际关系和行为科学的研究；
（3）着重管理科学和系统分析的研究，最后形成现代管理理论。
管理是一种非常复杂的事物。层次不同，部门不同，行业不同，管理的内容和重点则存在着一定的差异。但是管理的性质和职能，是一切管理中带有共性的东西，是实行科学管理的基本问题。
创新就是随着科学技术的发展，社会经济活动空前活跃，市场需求瞬息万变，社会关系日益复杂，使得每一位管理者时刻都会遇到新情况新问题。迫切的变化要求创新。创新在管理循环中处于轴心地位。
参考资料：百度百科——管理岗位
公司、企业里的管理工作职位有哪些
在公司内部，只要你不是生产第一线员工，或者跟生产直接挂钩的第一线员工，都算是管理岗位。
但是管理职位，就是你的工资里面具有，职位津贴，你就算管理工作职位了。
一般我们理解的是，比如班长，最基层的管理岗位，然后是主管，然后是经理，就一直往上就可以了
公司管理人员包括哪些？
看企业的性质类型才制订的
管理类职位有哪些？
管理类职位分为基层管理者（班组长范、中层管理者（部门负责人如办公室主任）、高层管理者（副总以上职位）。
做企业管理人员都有什么职位名称
1.MAKETING AND SALES(市场与销售部分）
Vice-President of Sales 销售副总裁
Senior Customer Manager 高级客户经理
Sales Manager 销售经理
Regional Sales Manager 地区销售经理
Merchandising Manager 采购经理
Sales Assistant 销售助理
Wholesale Buyer 批发采购员
Tele-Interviewer 电话调查员
Real Estate Appraiser 房地产评估师
Marketing Consultant 市场顾问
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Market Research Analyst 市场调查分析员
Manufacturer‘‘s Representative 厂家代表
Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监
Sales Representative 销售代表
Assistant Customer Executive 客户管理助理
Marketing Intern 市场实习
Marketing Director 市场总监
Insurance Agent 保险代理人
Customer Manager 客户经理
Vice-President of Marketing 市场副总裁
Regional Customer Manager 地区客户经理
Sales Administrator 销售主管
Telemarketing Director 电话销售总监
Telemarketer 电话销售员
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Retail Buyer 零售采购员
Real Estate Manager 房地产经理
Real Estate Broker 房地产经纪人
Purchasing Agent 采购代理
Product Developer 产品开发
Marketing Manager 市场经理
Advertising Coordinator 广告协调员
Advertising Assistant 广告助理
Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人
Customer Representative 客户代表
2.PETER AND MATHEMATICS(计算机部分)
Manager of Network Administration 网络管理经理
MIS Manager 电脑部经理
Project Manager 项目经理
Technical Engineer 技术工程师
Developmental Engineer 开发工程师
Systems Programmer 系统程序员
Administrator 局域网管理员
Operations Analyst 操作分析
puter Operator 电脑操作员
Product Support Manager 产品支持经理
puter Operations Superviso......
行政管理有哪些职位
行政，人事，后勤。
企业经营管理人员都包括哪些人
根据经营行业和企业规模的不紶，管理人员的配置也不同，但一般都有总经理，财务经理，人事部经理，业务部经理（或者主管）
企业管理部有哪些岗位
中小型企业管理部的岗位一般有以下：
亥理部经理、经理助理
行政主管、行政专员、后勤组长、车队长、司机、清洁工、厨工、保安队长、保安、机电工；
人事主管、人事专员、薪资专员、前台文员、招聘专员；
培训主管、培训专员、培训老师；还可以包括：网管、VI设计；
管理人员与技术人员怎样区分，具体都包括那些？
1、管理人员
企业按照劳动岗位分组可分为 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员。
管理人员，指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。
2、专业技术人员
专业技术人员，指从事专业技术工作的人员及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务（职称）的人员。
专业技术人员分为专业技术人员和专业技术管理人员。
经济、会计、统计人员和工程技术人员、政工人员、科研人员等属于专业技术人员。
企业、事业单位的领导及其下设的职能机构、车间中从事生产技术、经济管理和政治工作的人员属于专业技术管理人员。
3、涉及到具体涉及交叉岗位的情况，根据岗位的主要工作及工作时间情况或该员工的工资类型统计。
例如：某副科长又是工程师。看他拿副科长的工资还是拿工程师的工资。
又如：某副厂长兼总工程师，则根据主要岗位判断，应统计为管理人员。
根据上述描述，你自己也会判断了。
公司行政管理人员都有哪些人？
一、广义来讲，企业行政管理人员是出去外勤、销售业务、技术创新、生产车间等涵括的部门外，其他的部门都属于行政管理人员，比如行政部、财务部、商务部、总经办、人力资源部等及其二级部门和人员。他们的部门及人员的作用在于保证为企业的日常正常运营提供保障 *** 。
二、狭义的行政管理人员是行政部、人力资源部这几个部门，因为这两个部门涉及企业的人事调动、后勤服务等，他们的管理人员主要有，分管的副总、部门经理、各级主管等。
希望对你有帮助！
企业管理者都有哪些职位
1、高层管理者：总经理助理及以上职位、包含总、副总、总助、总监等岗位
2、中层管理者：主要就是企业的各级部门经理，即部门的正副职
3、基层管理者：主要是班组长
港口企业的管理岗位除了总经理以外，一般有：行政管理岗位、事务管理岗位、市场管理岗位、财务管理岗位、生产管理岗位、财务管理岗位、设备及维修管理岗位、施工及结算管理岗位、库场管理岗位、码头作业管理岗位、安全保卫管理岗位、劳资及外协队伍管理岗位等。
岗位类别有三种，分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。
一、管理岗位
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
二、工勤岗位
1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
三、专业技术岗位
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；
中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
扩展资料：
管理岗位各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
以上依据为：人事部关于印发《实施意见》的通知。
工勤岗位任职条件
1、从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2、取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3、取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4、取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5、取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6、未取得证书的工人只能受聘为普通工。
参考资料来源：百度百科-管理岗位
参考资料来源：百度百科-工勤岗位
参考资料来源：百度百科-专业技术岗位
非事业单位证书有哪些（非事业编） ♂
非事业单位证书有哪些（非事业编）
本篇文章给大家介绍非事业单位证书有哪些，以及非事业编相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、全国都有什么资格证书
- 2、不在国企事业单位，考中级经济师有用吗?
- 3、职业资格证书有哪些
- 4、单位证件种类是什么
- 5、国家职业资格证书有哪些？
Ⅰ 国家职业资格证书有哪些
职业资格证书有哪些
一、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商内务师、物流师、物业容管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局证书：导游资格、中级导游。
五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称。
Ⅱ 专业资格证书有哪些
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
Ⅲ 都有哪些资格证
资格证有：法律职业资格考试（国家司法考试）、执业医师资格证、教师资格证、秘书资格证、企业人力资源管理师、会计从业资格证书、翻译资格证书、国家摄影师职业资格证书等等。
1、教师资格证
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
4、翻译资格证
翻译专业资格考试是为适应社会主义市场经济和我国加入世界贸易组织的需要，加强我国外语翻译专业人才队伍建设，更好地为我国对外开放和国际交流与合作服务，根据建立国家职业资格证书制度的精神，在全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。
5、摄影师职业资格证
摄影师职业资格证书分为初级摄影师、中级摄影师、高级摄影师、摄影技师和高级摄影技师（摄影高级技师）五个等级。摄影行业（国有、集体、私营、个体企业）从事摄影专业的从业人员及转岗、转业从事摄影职业的人员或其他摄影爱好者均可报名参加学习和职业技能鉴定。
Ⅳ 国家职业资格证书都有哪些
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
Ⅳ 国家职业资格证书有哪些要全的。
国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
1、专业技术人员职业资格
(5)全国都有什么资格证书扩展阅读：
职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
自己不在国企工作，到底要不要考中级经济师的证书呢，感觉这个 没什么用 。 果真如此吗？
那问题来了， 中级经济师证书 有什么用呢？
一般报考经济师的考生分两大类，一类是在职，一类是非在职（学生或待业）。所谓人群不同，考取经济师证书的好处也不尽相同。
如果说你是在国企事业单位上班工作，这个中级经济师还是很有用的，无论是对自身还是公司，好处还是很多的。但是如果不是在国企事业单位，考取中级经济师证书也是有很大的好处的。
非在职人员考经济师的好处
1、增加知识学习；
2、促进就业；
3、为简历加分；
4、在入职等方面具有基本条件和资格。
对于非在职人员来说
可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。
中级经济师用途大吗？
聘职称，升职加薪
有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，而持有经济师证书可以提高我们职称晋升的概率。现在，各行各业的发展变化速度都很快，没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了你可以拿出手的有力说明。
积分落户
大家都知道北京、天津、杭州等这样的城市是实行积分落户的，对于很多在外拼搏的人来说如果取得了经济师证书就可以实现积分落户，定居大城市的梦想。
申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策，而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，初中高级经济师补贴标准一般为1000元、1500元、2000元，具体以当地通知为准。这个可是实实在在的好处哦。
相对于其他证书， 最容易考的中级职称，非经济师莫属！
一、对学员的专业要求相对较低，容易复习。经济师专业方向较广，有人力资源、工商管理、金融等10个专业，考生可任选其一报考。
二、试题形式相对简单。考试科目为 《经济基础 》和 《专业知识与实务》 ，两科目合格即可获得中级职称。
三、成绩有效期长。在2020年经济师改革后，中级经济师考试成绩已改为2年有效期，考生可自由选择是一年考一科，或者一年考两科。
四、报考门槛不高。本科学历工作4年，大专工作6年即可报考中级经济师。
五、相比其他中级职称，经济师考试难度较小。
同时的话需要资料的同学可以在下方评论区留邮，我有空就会给大家发的。
好啦！今天我们先说到这里，不管你是在国企还是在私企，经济师证书含金量是真的很高，对于我们来说都非常有用，祝大家一切顺利。
职业资格证书：
1、教师资格证书
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。尊师重教的中国，如今却面临一个教师队伍良莠不齐的状况，多次出现的“教育不文明”现象就是最好的证明。
2、人力资源管理师证
在近些年来的招聘会上，"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的执业范围，人力资源管理师变得紧俏起来。
3、全国翻译专业资格证
全国翻译专业资格考试已纳入国家职业资格证书制度，是一项在中国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
4、建造师职业资格证书
建造师资格证是符合条件的人员经过专业考试取得的证书。它是以专业技术为依托、以施工管理为主、以工程项目管理为主业的执业注册人员的证明文件。
建造师分为一级建造师和二级建造师。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级或二级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业，一级注册建造师资格证书全国通用，二级注册建造师在省内有效。
5、执业医师资格证
执业医师资格证，是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的。是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（红色封面的证书）。
6、注册会计师资格证
注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，CPA。被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。
以上内容参考：百度百科-职业资格
单位证件种类即营业执照、税务登记证、组织机构代码证。
2019年3月1日起，在全国启用新版营业执照。经登记机关准予设立、变更登记以及补发营业执照的各类市场主体，颁发新版营业执照，之前存续的各类市场主体，可以继续使用原版营业执照，也可以申请换发新版营业执照。
新版营业执照将印制国徽、边框、标题（营业执照）、国家企业信用信息公示系统网址、登记机关公章、年月日、国家市场监督管理总局监制等内容，打印统一社会信用代码及号码、记载事项名称及内容、二维码等内容，其中副本照面加打年报提示语。
扩展资料
企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)，向生产、经营所在地税务机关申报办理税务登记：
(一)从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照(含临时工商营业执照)的，应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记，税务机关核发税务登记证及副本(纳税人领取临时工商营业执照的，税务机关核发临时税务登记证及副本)；
(二)从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照但经有关部门批准设立的，应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记，税务机关核发税务登记证及副本；
(三)从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部门批准设立的，应当自纳税义务发生之日起30日内申报办理税务登记，税务机关核发临时税务登记证及副本。
参考资料来源：百度百科-营业执照
参考资料来源：百度百科-税务登记证
参考资料来源：百度百科-组织机构代码证
以上就是是非事业单位证书有哪些我国目前还承认非事业单位证书有哪些的几乎所有非事业单位证书有哪些的职业资格证书非事业单位证书有哪些，大家在想报考资格证书考试前，一定要看清楚是否还受到国家的承认。如果报考了一些不受国家承认的资格证书，不仅浪费金钱，还浪费了自己的时间，得不偿失。
非全日制mpa太亏了,国内知名三大考研机构 ♂
非全日制mpa太亏了,国内知名三大考研机构- 1、对于公务员来说,打上非全日制的双证MPA还有考的价值吗?
- 2、非全日制研究生MPA有必要读985或211么
- 3、mpa非全日制拿钱就能上吗
- 4、不明白MPA报考全日制和非全日制的区别
- 5、本人在事业单位工作,非在编制人员,想问一下考非全日制mpa有用吗?
- 6、mpa学费多少一年
1、对公务员来说，打不打上非全日制都没什么差别。组织部认为没有停薪，没有转档案去学校而取得的学历就是非全日制学历，不管证书上打不打非全日制，进入公务员系统后再取得的学历并不能因为这个新取得的学历而直接升职。
2、在职公务员考双证MPA是有意义的，目前各个地方公务员学历也是越来越高尤其是新入职的公职人员，薪资待遇和具体的工作行业有关，职务的升迁肯定是有帮助的。想要了解更多有关MPA的信息，可以到社科赛斯考研咨询一下。
3、如果考试通过了MPA联合考试，考生可以获得MPA双证，从而提高学历和学位水平。在一个对学历十分重视的工作领域，双学位证书会增加考生的竞争力，可以更快地取得职业晋升。对于公务员来说，学位和学历证书对于职称评定也至关重要。
4、企事业、政府员工考MPA之利 培养方向、课程设置比较对口，有利于更好从事企事业、政府工作；能结识到更多的企事业、政府相关的朋友 提升个人能力(知识结构，学历层次)；在职获得全日制研究生学历、学位。
5、mpa对考公务员有用。MPA公共管理硕士，适用于政府公务员，事业单位，国有企业人员，专业方向是行政事业管理，对于公务员来说是学历层次提高非常好的渠道。
6、在职公务员考非全日制研究生有用的，可以提升学历，特别是担任领导职务的，可以为升迁增加筹码，丰富履历。
不需要名校非全日制研究生是通过全国硕士研究生统一招生考试(全国统考)，被具有实施研究生教育资格的.高等学校或其他高等教育机构录取后，获得统招普招机会。
全日制研究生是可以住学校宿舍的。因为非全日制学生通常是有工作的，加上学校的宿舍数量也有限，所以很多学校不会给非全日制学生安排宿舍。
非全日制研究生值得读。很多省份基本已经放开，用非全日制硕士的身份，是完全可以报名很多省份的公务员、事业单位的。但是只推荐在职考生报考非全日制，应届生的话还是优先选择全日制研究生比较好。
1、非全日制公共管理硕士研究生在校学习的最长时间不超过5年，在校本部学习时间累计不得少于半年。
2、非全日制mpa值得读。攻读非全日制MPA有诸多好处，并不会吃亏。攻读非全日制MPA可以边工作边学习。由于该专业在职研究生的上课方式有周末班和集中班，周末班在周六日到校上面授课，集中班则在国家法定节假日进行集中上课。
3、MPA有非全日制。MPA（公共管理硕士）有全日制和非全日制两种学习方式。具体采取哪种学习方式需要以报考院校当年发布的学习方式为准。
4、MPA学历有用吗？现在MPA参加全国统考，毕业有学历学位双证书，非全日制研究生认可度逐步提升，当然如果你硬要拿去和学硕比，明确说含金量肯定没人家高。
5、最终取得入学资格。另外，两种教育形式毕业均可获得硕士学位证书和研究生学历证书，两者证书具备一样的法律效力。不同点：两种教育形式除了上课时间不同外，其学费数额略有差异，一般情况下，非全日制MPA学费要高于全日制MPA。
6、非全日制：周末学习或集中学习，学校不提供常规学生宿舍。全日制（定向、非定向）和非全日制形式。非全日制在职学习原则上招收在职定向就业人员，录取时需签订定向就业合同。
1、MPA都是要求毕业三年在职报考，但是从2017年在职研究生也开始分全日至和非全日制。具体见教育部（教研厅〔2016〕2号），明确了非常全日制为不脱产的研究生，但是没有规定全日至必须脱产。
2、不同点：两种教育形式除了上课时间不同外，其学费数额略有差异，一般情况下，非全日制MPA学费要高于全日制MPA。
3、非全日制仅招收在职定向研究生。非全日制毕业是双证，只要达到毕业和授位条件，则有毕业证和学位证，毕业证上注明了学习方式。
4、改革后MBA全部是双证了，但还需要分全日制和非全日制；工商管理硕士本身就有学术型硕士和专业型硕士之分；一般情况下，都认为工商管理只有专业型硕士，这是一种误解。在我国，学术型硕士必须进行全日制研究生培养模式。
5、上课方式：两种方式本质的区别是上课方式不同，全日制一般周一到周五上课，周末节假日休息；非全日制一般是周末或者是节假日集中学习。招生计划：院校对全日制和非全日制这两种报考方式都有自主制定招生计划的权利。
1、再次，读MPA期间，你可以结交一批优秀的高层次管理人才，这是一笔不可估量的无形资产，会对你的事业大有帮助。因此，攻读MPA是不会亏本的，相反，会使你自己的事业迈向一个更高的台阶。
2、对公务员来说，打不打上非全日制都没什么差别。组织部认为没有停薪，没有转档案去学校而取得的学历就是非全日制学历，不管证书上打不打非全日制，进入公务员系统后再取得的学历并不能因为这个新取得的学历而直接升职。
3、对于那些未来想考公进入体制内的同学，MPA学习可以帮助你提升作为公务员的综合素质能力，对自身职业发展的重要意义是不言而喻的。
1、MPA在职研究生的学费大概在60-672万元之间，跨度比较大，在职人员根据自身的经济基础、个人需求等，确定目标学校。课程学费金额发生变化，以报读当年院校实际通知为准。
2、中央民族大学mpa学费：30000元，上课地点：北京。
3、国际硕士：该方式标准普遍在10万元以上，但其可开阔国际视野，接触国外教学理念，性价比较高。MPA专业几种不同报考方式的学费情况不同，入学难度和后期收获也各不相同。
4、学费：2021年MPA研究生学费为16，800元/年。四川大学 排名： 全国公共管理专业排名第19 学费：2021年MPA研究生学费为14，800元/年。
5、云南民族大学mpa学费15000元/年，学制3年。云南民族大学MPA属于非全日制专业硕士，报考云南民族大学在职MPA不仅需要满足基本的研究生报考条件，考生还需要有一定的学历以及工作经验要求。
6、云南农业大学mpa学费：3万。MPA一般指公共管理硕士。
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