本文导读目录：
3、岳阳市人事考试网
岳阳市人事考试服务平台 ♂
岳阳市人事考试服务平台岳阳市人力资源和社会保障局11月8日公告，因疫情原因决定暂停举行2022年一级造价工程师考试及经济专业技术资格考试，具体的暂停公告如下，下面是整理的“关于暂停岳阳考区2022年度一级造价工程师、经济专业技术资格（初、中级）考试的公告”，供岳阳考生参考阅读。
各位考生：
鉴于当前疫情防控形势严峻复杂，根据疫情防控要求，为保障广大考生及考务工作人员的生命健康安全，经审慎研判，决定暂停原定于11月12日、13日举行的2022年度一级造价工程师、经济专业技术资格（初、中级）考试。考试后续安排另行通知，请密切关注湖南人事考试网及岳阳市人力资源和社会保障局官网了解相关信息。
因暂停考试给您带来的不便，敬请谅解。
咨询电话：?
岳阳市人力资源和社会保障局
2022年11月8日
【拓展阅读】
一级造价师考试答题技巧
审清题目
首次报名参加造价考试，在答题的过程中，我们很容易产生紧张情绪，而且看着时间一点点流逝，还有很多题答不出来，人也会变得焦急起来，在这种情况下，面对简单的题目，我们就会没有耐心去认真思考和分析，这个时候出错的几率就很大了。
考试时间要合理安排，简单的题型可以少花些时间，但是千万不要大意，不要觉得自己比较熟悉，就匆忙开始答题，考场上根本没有时间让我们大幅修改答案，而且这也会导致我们情绪失落和浮躁，因此，在动笔前，一定要好好审题，把题目考查的知识点弄清楚。
解题思路
造价考试大多是选择题，比较难的是案例分析，它属于主观题型，做这类题型时，考生要理清思路，不能看着题目就开始动笔，想到哪里写哪里，如果试题解答到中途，思路受阻，答题也不能继续。
做题步骤
选择题一般不要求考生有多大的解题步骤，但是对于案例这类的主观题，要引起这方面的注意，体现清晰的答题步骤，一条一条排列，切忌长篇大论，没有突出重点，如果字迹还不清晰，阅卷老师看得很累，无形中打出的分数就高不了。
不能空题
众所周知，无论什么考试，对于考生来说，牢固掌握知识点这是关键，特别是在主观题这一方面，可能会出现一些以前没有遇到过的题，但是在考场上，无论自己会不会，都要保持冷静这是最基本的要求，自己会做的题尽量全部拿下，难题不到万不得已，不要放弃，考生可以根据自己平时的做法，罗列出自己的思路。可以回答多少就回答多少，如果可以回答一些，还是有机会得分的，尽量不要把整道题都空了。
岳阳市人事考试机构 ♂
岳阳市人事考试机构岳阳市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、国务院关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于人力资源和社会保障工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。岳阳市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。
主要职责
(一)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织落实就业援助、特殊群体就业等政策，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协商协调机制；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政
策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。
(七)牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作；负责博士后、留学回国人员的管理协调工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐和选拔工作；拟订并落实吸
引留学人员来岳（回国）工作、定居和国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
(九)负责事业单位工资收入分配综合管理；组织实施事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，落实企事业单位
人员福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人收入分配。
（十)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，参与协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）会同有关部门拟订市级表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动相关工作。承担全市评比达标表彰有关工作。
（十二)完成市委和市人民政府交办的其他任务。
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十四）有关职责分工。与市教育体育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育体育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
四、内设机构
（一）办公室。负责机关日常运转，承担机要、保密等工作；牵头负责机关国有资产管理和社会治安综合治理工作；负责局党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项的督办工作。
（二）综合调研室。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划；负责综合性调研文稿的起草工作；负责本局政务信息、新闻宣传、报刊征订工作；承办本局系统为民办实事、政府绩效评估、全面深化改革等工作；负责督查落实本系统年度目标管理任务；牵头负责建议提案办理工作。
（三）政策法规科(信访维稳办公室)。组织起草市政府有关人力资源和社会保障工作的规范性文件，承担局机关规范性文件的合法性审查工作；承担行政复议、行政应诉等工作；负责人力资源和社会保障普法宣
传、法制培训和政策咨询服务工作；负责监督和指导全市人力资源和社会保障部门的行政执法工作；负责有关人力资源和社会保障的信访维稳工作；负责突发性群众上访事件的指挥调度、应急管理等工作；负责政务公开工作。
（四）财务科。负责局机关财务和行政事业性收费管理工作；负责市本级人力资源和社会保障事业经费管理工作；负责局属单位预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作；负责局机关部门预决算编制及局属单位预决算报表的审核汇总工作。
（五）就业创业和失业保险科。拟订实施全市就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策；健全公共就业创业服务体系；牵头落实高校毕业生就业政策，组织落实就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业专项资金管理办法，负责就业专项资金预算管理；拟订失业保险
配套政策办法；建立失业监测和预警制度；拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；拟订并落实农民工工作综合性政策和规划；拟订实施外国人（不含高端人才）来岳就业管理办法；承担市就业创业和农民工工作领导小组办公室日常工作。
（六）人力资源流动管理科。拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导监督人力资源社会服务机构管理工作；负责人员（不含公务员）调配工作；负责全市高
校毕业生“三支一扶”和就业见习基地认定工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导全市人力资源理论研讨有关工作。
（七）职业能力建设科。组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划，并指导组织实施；组织实施技能人才、农村实用人才培训；统筹职业技能竞赛工作；贯彻执行技能人员的国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录清单制度，核发技能人员《职业资格证
书》；负责职业技能考核鉴定机构备案和管理；负责民办职业技能培训机构审批和管理，会同有关部门做好民办培训机构党建工作，拟订全市技工院校、民办职业技能培训机构发展规划，指导技工院校师资队伍建设和学生资助工作；负责全市机关事业单位工勤人员晋级考核工作。
（八）专业技术人员管理科。组织推进全市深化职称制度改革工作；负责全市专业技术人员管理和继续教育工作；负责高层次专业技术人才培养和组织享受政府特殊津贴人员推荐、选拔和服务工作；拟订并落实
吸引留学人员来岳（回国）工作、定居和国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策；完善职业资格考试和博士后工作站服务工作；承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。
（九）事业单位人事管理科。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作：拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限承办事业单位岗位设置工作；指导全市事业单位公开招聘工作；负责事业单位工作人员的信息管理和继续教育管理工作；承担市事业单位人事制度改革领导小组办公室日常工作。
（十）劳动关系科。负责实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督落实职工工作时间、休息休假和假期制度；监督落实消除非法使用童工政策
和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；承办劳务派遣许可、企业特殊工时制度的审批；负责实施企业职工工资收入分配宏观调控政策和支付保障政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导和协调企业职工分流安置工作。
（十一）工资福利科。组织实施全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休等政策；承担全市事业单位绩效工资总量管理工作。
（十二）表彰奖励科。会同有关部门组织实施国家、省级表彰奖励制度，拟订市级表彰奖励制度，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动相关工作，承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作，承担全市评比达标表彰有关工作。
（十三）职工养老保险科。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责市本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责市本级企业职工工龄认定工作；负责市本级机关企事业单位离退休人员待遇调整工作。
（十四）工伤保险科。组织实施机关企事业单位工伤保险政策，完善工伤预防、认定和康复办法；负责全市机关企事业单位干部职工工伤认定工作；负责市工伤与职业病致残等级鉴定有关工作和因病丧失劳动能力人员的鉴定有关工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。
（十五）城乡居民养老保险科。组织实施城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责承办市中心城区征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作。
（十六）社会保险基金监督科。依法监督基金的收支、管理和投资运营，组织查处重大违规案件；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报；负责审核相关社会保险基金预决算草案；对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督；承办企业年金方案备案工作。
（十七）人事科。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。
机关党委、机关纪委。负责机关和直属单位的党群、纪检工作。机关工会，负责局机关工会会员管理服务工作，指导局系统工会管理服务工作。离退休人员管理服务科。负责局机关离退休人员管理服务工作，指导局系统离退休人员管理服务工作。
直属机构
岳阳市人力资源和社会保障局下设6家局属单位，其中副处级事业单位4个，包括市劳动保障监察支队、市就业服务中心（市人才服务中心）、市养老和工伤保险服务中心、市劳动人事争议仲裁院；正科级事业单位2个，包括市人社局考试中心（市公务员考试测评中心）、市职业技能鉴定中心。
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岳阳市人事考试网【 #消防工程师# 导语】2021年下半年湖南岳阳市一级消防工程师资格考试考后人工核查公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。 根据省人社厅对2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作的统一部署，现就我市2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作具体安排如下： 一、人工核查接收材料方式 1、为减少防疫工作压力，2021年度下半年部分资格考试考后人工核查工作采取现场核查资料和邮寄核查资料两种方式进行。疫情期间，建议各位考生采取邮寄核查资料方式。 2、现场核查资料。考生准备好资格考试考后人工核查相关资料到市人社局现场递交。 3、邮寄核查资料。考生于2022年4月29日前（以快递邮寄日期为准），通过快递邮寄方式（不支持到付）将资格考试考后人工核查相关资料（考试报名表上需签名并留联系电话）邮寄到岳阳市人力资源考试院。收件方：岳阳市花板桥路岳阳市人力资源和社会保障局办公楼5楼515室（岳阳市人力资源考试院），邮编414000。联系电话：。建议选择EMS或者顺丰快递。 4、考生提交资料后现场只检查人工核查材料是否齐备、签名及盖章是否齐全、扫描复核学信网学历资料的真伪，不会出具审核结果。 5、资审结果公示。2022年5月15日前资审结果将在岳阳市人力资源和社会保障局网站公示连续5个工作日。 6、现场递交核查资料的考生应遵守防疫工作有关规定，要求全程戴口罩，有序排队，保持人工核查现场的安静和整洁。考生需提供健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色的电子凭证，经现场工作人员测量体温正常(＜℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状的，方可进入市人社局办公区。如体温偏高或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的考生，只能采取邮寄核查资料方式，不得进入市人社局办公区。 二、人工核查对象 参加2021年度下半年资格考试成绩合格未及时进行人工核查的人员，包括以下资格考试的相关人员：注册设备监理师、勘察设计注册工程师、社会工作者、中级安全工程师、执业药师、出版、经济、统计、审计、注册城乡规划师、一级造价工程师和一级消防工程师资格考试。 特别说明：上述考试曾参加考后人工核查因不符合报考条件未通过人员不再受理。 三、现场接收核查材料时间和地点 1、时间：2022年4月25日-29日，09：00－11：30，13：30－17：00。 2、地点：岳阳市人社局东院办公楼五楼515室（地址：岳阳市花板桥路和建湘路交汇处）。 四、人工核查材料要求如下，请按顺序备妥后提交： 1、《资格考试报名表》1份，考生签字留联系电话，所在单位盖章，经办人签字。考前未下载打印《资格考试报名表》的请下载附件的《资格考试报名表模板》，如实填写打印并经所在单位初审签字盖章； 2、所在单位初审合格盖章经办人签字的有效期内的学信网学历证明等相关学历证明材料； 3、所在单位初审合格盖章经办人签字的工作岗位相关工作年限的证明材料（需明确专业工作岗位、工作起止时间、工作年限专业工作起止时间及专业工作年限）； 4、所在单位初审合格盖章经办人签字的身份证复印件； 5、符合免考部分科目条件或报考的考生提交由单位初审合格盖章经办人签字的符合免考条件的相应职称证书、聘书等材料（无相关情况的考生不需提供）； 6、单位初审合格盖章经办人签字的其它辅证材料（无必要不需提供）。 五、其他事项 其他相关要求按照湖南人事考试网《关于2021年度下半年部分资格考试考后人工核查补办公告》的要求执行。???????????????? ???????????????????????????????????????????? 附件： 资格考试报名表模板.doc
岳阳市人事考试网公众号 ♂
岳阳市人事考试网公众号关注公务员招考信息和报名方法如下。1、关注官方网站：各省市的人力资源和社会保障厅、人事考试中心等部门都会在官方网站发布招考信息，因此您可以通过这些官方网站获取招考信息和报名通道。2、关注官方微信公众号：许多招考部门都设有微信公众号，您可以关注这些公众号，及时了解最新的招考信息和报名通道。3、关注各大招考网站：除了官方网站和微信公众号，一些大型的招考网站也会发布各地的公务员招考信息和报名通道，您可以关注一些权威性较高的招考网站，如中国人事考试网等。4、保持关注：公务员招考信息的更新速度较快，因此您需要时常关注官方渠道和招考网站，以便不错过任何重要的信息。5、按照规定报名：在获取到招考信息后，您需要仔细查看招考条件，并按照规定准备资料和报名。
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