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本文导读目录：

1、人事考试历史学科专业知识

2、人事考试历年分数

人事考试历史学科专业知识 ♂

人事考试历史学科专业知识

1.在教师招聘考试中历史学科的考试题型主要包括单项选择题、多项选择题、材料解析题、论述题、案例分析题等。历史学科的专业基础知识约占60%左右，历史学科的课程和教学方面的知识约占40%左右。简单题占30%、中等难度题占50%、较难的题目占20%。

2.重点知识：

（1）中国古代史：文明的起源；百家争鸣；汉朝巩固大一统的措施；隋唐时期的经济；明清时期的统治。

（2）中国近代史：中国沦为半殖民地半封建社会；早期探索的近代化探索；抗日战争与解放战争。

（3）中国现代史：社会主义制度的建立、社会主义道路的探索、中国特色社会主义进入新时代。

（4）世界古代史：古代亚非文明；中古亚欧文明。

（5）世界近代史：资本主义世界市场的形成；资本主义政治制度的确立与拓展；马克思主义的诞生。

教师招聘历史学科专业知识题型有哪些

人事考试历年分数 ♂

人事考试历年分数

1、2023年报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分。2、2023年报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分。3、2023年报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。

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