本文导读目录：
2、行政人事管理考试
4、行政人事类考试
行政人事管理岗位考试试题 ♂
行政人事管理岗位考试试题事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
扩展资料：
事业单位以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-事业单位
行政人事管理考试 ♂
行政人事管理考试人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。
行政方面：人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。
行政人事管理考试卷 ♂
行政人事管理考试卷省级以下直属机构今年大纲相对去年没有变化，申论科目依然设置了三类试卷，分别是中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位和行政执法类职位。（1）中央机关及其省级直属机构职位2023年中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论大纲内容和往年相比没有变化。这一级别要求考生具备阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达的能力，从中可以看出，这要求考生能够理解材料中反映的内容，并对其进行深入分析，提出和解决问题，并论证自己的观点。这也是由这一类职位所属的级别来决定的，对考生的理论功底要求比较高，要求考生能够深入了解当前的社会现实，并且能够挖掘本质。（2）市（地）级及以下直属机构职位2023年市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论大纲内容和往年相比没有变化。这一类岗位要求考生具备阅读理解、解决问题、贯彻执行、文字表达的能力。相对于中央机关及其省级直属机构职位，这里的能力要求更趋向于执行层面。去掉了对材料本质的挖掘，只需要对材料进行恰当解释即可；去掉了综合分析和提出问题的能力，而只需要能够解决问题和贯彻执行工作任务；在文字表达中也更倾向于说明、陈述和阐释，去掉了议论的要求。这些都是与这一类岗位的工作职能息息相关的。（3）行政执法类职位2023年行政执法类职位申论大纲内容和去年相比没有变化。这一类岗位要求考生具备阅读理解、依法办事、公共服务、文字表达的能力。其中阅读理解能力与文字表达能力为常规要求，与市（地）级及以下直属机构职位差别不大。依法办事能力强调完成任务、解决问题，公共服务能力强调满足群众的需求和愿望，这些其实是对解决问题能力与贯彻执行能力在行政执法领域的细化，体现出这一岗位的特殊要求，但本质还是一样。
行政人事类考试 ♂
行政人事类考试人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。
行政方面：人力资源师二级或三级、人力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。
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