西陵区人事考试网官网(西陵区人事考试试题)

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西陵区人事考试试题

西陵区人事考试试题

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告已发布,报名时间:2022年5月12日09:00至5月14日17:00, 现将招聘公告原文发布如下: 根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)文件精神,为深入实施人才强区战略,优化人才队伍结构,打造区域人才集聚地,引进一批教育系统急需紧缺人才,推进西陵教育高质量发展。结合实际需要,现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下: 一、引进计划 本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名,共16个岗位。具体岗位及要求详见《2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。 二、引进对象 (一)对象范围 1.具有硕士研究生及以上学历人员,部分急需岗位且公开招考难度较大的放宽至国家“双一流”建设高校全日制本科学历人员。 2.宜昌市人才新政推介会暨“千企百校行”校园引进活动中签有意向书的人员。 (二)报名条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,忠诚党的教育事业; 3.遵纪守法,品行端正; 4.具备岗位所需专业知识和业务能力,具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书; 5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质; 6.持有相应学段及学科教师资格证(2022年应届毕业生持有相应《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》),且应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中语文教师应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书; 7.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《岗位表》)。 (三)有下列情形之一的人员不受理报名: 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 4.在读普通高校非2022届应届毕业生; 5.现役军人; 6.西陵区内在编公务员和事业单位工作人员; 7.机关事业单位最低服务期内的在编人员; 8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员; 9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、引进程序 (一)发布公告 通过宜昌市西陵区人民政府网()、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布公告。 (二)报名与资格初审 1.报名方式:本次教育系统急需紧缺人才引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号,进入微专栏—教师引进专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名。 本次教育系统急需紧缺人才引进不接受现场报名。 2.报名时间:2022年5月12日09:00至5月14日17:00,报名窗口于5月14日17:00准时关闭。 3.报名资格网上初审:2022年5月12日09:00至5月14日24:00,宜昌市西陵区教育局组建专班网上进行资格初审,考生可同步查询资格初审结果。 4.报名缴费:报名人员网上初审合格后,即可开始网上同步缴费。网上缴费截止时间为2022年5月14日24:00,通过资格初审的报考人员网上缴纳50元报名费用。 报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在面试考点现场退费。现场退费须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)。 5.准考证打印时间:时间另行通知。报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。 6.报名须知 (1)报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名资格。相关证件信息主要包括: ①本人居民有效身份证; ②相关学历(2022年应届毕业生持院校毕业有效证明,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书); ③教师资格证书(具体持证要求详见附件1《岗位表》其他条件); ④符合岗位要求的其他条件信息。 (2)若应聘人员为在校全日制非应届毕业生,不能以低学历报考。 报考人员应仔细阅读公告,如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不得变更。 7.其他 在实施面试前,急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位,相应核减、调整或取消引进岗位。 核减、调整或取消急需紧缺人才引进岗位计划数将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。 (三)考试安排 本次急需紧缺人才引进采取先面试后笔试的形式进行。 1.面试 (1)面试时间和地点:另行通知。 (2)面试要求:考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。 (3)面试内容及方式:初中、小学教师岗位(初中体育教师、小学体育教师岗位除外)面试方式为现场说课和考官提问两个环节;初中体育教师、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节(个人专业技能包括篮球、足球、排球等);初中音乐教师、小学音乐教师岗位说课含弹唱等基本功展示。 (4)面试成绩:面试满分100分,按照去掉一个分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。 2.资格复审 笔试前,引进岗位计划数与参加面试人数达到1:3比例的岗位,组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照引进岗位计划数1:3的比例,依据面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员报考,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。 凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的,不得进入笔试,并在该岗位按照面试成绩从高分至低分依次递补笔试人选。 3.笔试 (1)笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序,按引进岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加笔试人员,若资格复审合格人员未达到规定的比例,则相应核减引进计划数或取消引进岗位,并及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。 (2)笔试公告发布后,因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的,可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位职数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制(合格分数线为70分),并在笔试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。 (3)笔试时间及地点:另行通知。 (4)笔试内容:包括综合知识和专业知识。 4.综合成绩计算 按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩相同,则按考生面试成绩从高分到低分排序确定,若面试成绩相同则组织加试,按考生加试成绩从高分到低分排序确定。 笔试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。 四、体检与考察 (一)体检。根据考生综合成绩,依照引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检等费用由考生自行承担。 体检当天同步开展心理健康测评工作,聘请有资质的专业机构实施。 (二)考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行审查。 (三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。 (四)体检、考察时间地点另行通知。 五、公示和聘用管理 (一)经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘对象,具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公示7个工作日。 (二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格,区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可根据需要递补。 (三)公示期满无异议的,引进单位按有关规定和程序办理聘用、进编手续,并与新引进的人员签订聘用合同,实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度,试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,享受相关待遇。试用期满考核不合格,解除聘用合同。 本次教育系统引进的急需紧缺人才设立3年最低服务期限。在服务期内不得参加中央、省、市等各类招考(聘)、遴选及选调。 六、政策待遇 (一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理,符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”职称评聘政策,同等条件下,优先评聘专业技术职称。 (二)引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)文件规定条件,认定为A-F类人才的,享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。 (三)引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。 七、防疫要求 应聘人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。28天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险区旅居史、招聘活动前14天曾出现体温≥℃、有疑似症状招聘活动前未排除传染病或仍存在身体不适症状的应聘人员不得参加现场招聘活动。参加现场活动的,要出具健康码、通信大数据行程卡及相关必要证明,遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号,同时现场测量体温正常(低于℃)者,才能进场。省、市有最新防疫要求的,按照新要求执行。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。 八、其它 1.对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 2.本次急需紧缺人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.本公告中有关政策口径由区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组负责解释。 报名咨询电话:;举报电话:。 年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表 2.西陵区人事考试报名系统操作指南 年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报考指南 中共西陵区委人才工作领导小组办公室 宜昌市西陵区人力资源和社会保障局 宜昌市西陵区教育局 2022年5月6日

西青人事考试

西青人事考试

为适应我区卫生事业的发展,满足我区卫生系统补充工作人员的需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)有关规定,经研究,决定为卫生系统面向社会公开招聘65名专业技术人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象及招聘条件 (一)招聘对象: 符合岗位要求的2013年全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员,非天津市户口的社会人员须符合天津市引进人才政策。 (二)报考人员应当具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 周岁以下(1977年3月11日以后出生,其中,非天津市常住户口且不具有国家人事部门承认的中级以上职称的大学本科毕业生,须为1978年12月31日以后出生),硕士及以上研究生或具有国家人事部门承认的中级以上职称人员,年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月11日以后出生); 3.遵守宪法和法律,具有良好的品行; 4.具有岗位所需要的专业或技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具有大专以上文化程度; 7.招聘岗位所规定的其他条件。 二、招聘岗位查询 各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《西青区2013年公开招聘卫生系统专业技术人员计划表》。报考人员从2013年1月30日开始,可通过天津市人力资源和社会保障网()、天津市人才服务中心网()、北方人才网()和西青人才信息网()查询。 三、报名与缴费的方式、时间及相关事项 本次考试报名与缴费均在网上进行。 报名与缴费网址:天津市人才服务中心网()。 报名时间:2013年3月11日8:00至3月15日16:00。 缴费时间:2013年3月11日8:00至3月16日16:00。 报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。 每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的,相应调减招聘计划。不能开考的岗位,报考该岗位的考生可在规定时间内改报其他岗位。 改报时间:2013年3月18日9:00至16:00。 考试费用:报名时需缴纳笔试费用90元,进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,减免考务费用。 四、考试科目、时间 考试包括笔试和面试。 (一)笔试 笔试内容为《卫生基础知识》和《综合知识》(相关内容和相关要求详见《考试大纲》),试卷满分各为100分。 笔试准考证下载时间:2013年3月20日9:00至3月22日16:00。 笔试时间:2013年3月23日。具体安排为: 9:00~11:00 《卫生基础知识》 13:30~16:00 《综合知识》 报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 2013年4月3日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。 (二)面试 笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前,进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(具体以网上发布的通知为准)到区人力资源和社会保障局进行资格复审,资格复审不合格的,取消其面试资格。 面试采取结构化面谈形式,满分100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,取消其聘用资格。 面试时间:另行通知。 考试成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为: 总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。 笔、面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定参加体检人员。 五、体检与考察 面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。 体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。 考察由区人力资源和社会保障局会同市级专业机构和区卫生局组织实施。考察包括验证和政审。验证由市级专业机构统一组织进行,主要对考生出具的毕业证书、学位证书以及所报岗位要求的其他资格证书原件进行真实性检验,所需费用由考生自行担负。政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出政审材料。 体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。 六、公示 根据体检、考察情况,区人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单,并对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网()、天津市人才服务中心网()、北方人才网()和西青人才信息网()上统一进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。 七、备案、聘用 公示期满后,没有影响聘用问题的,区人力资源和社会保障局按照有关规定办理备案、聘用手续。 八、递补 对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。 报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。 本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。 考务及政策咨询电话: 网站咨询电话: 监督电话: 电话受理时间:8:00-17:00 附: 《西青区 2013 年公开招聘卫生系统专业技术人员计划表》 中共西青区委组织部 西青区人力资源和社会保障局 二 O 一三年一月三十日

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1、首先登陆青海省人事考试信息网首页。2、其次点击“网上报名”选择相应的考试链接进入。3、最后首页有“密码找回”,可以通过邮箱验证、短信验证的方式来找回即可。

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