本文导读目录：
2、日本全国有多少公务员考试(2021报考日本国家公务员人数)
3、日本全国有多少公务员考试（2021报考日本国家公务员人数）
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日本人事考试院官网catti日语每年有两次考试时间，分别为5月最后一个周末和12月最后一个周末。口译与笔译的报名平台是不一样的，前者在中国人事考试网，后者在外专局培训中心网站，可以同时一起报名。
全国翻译专业资格水平考试（China Accreditation Test for Translators and Interpreters -- CATTI）是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局(China Foreign Languages Publishing Administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试，已纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格水平认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
日本全国有多少公务员考试(2021报考日本国家公务员人数) ♂
日本全国有多少公务员考试(2021报考日本国家公务员人数)低于绝大部分国家同时各级政府对公务员指标掌控极其严格中华人民共和国公务员法第三十二条规定日本全国有多少公务员考试，招录机关根据考试成绩考察情况和体检结果日本全国有多少公务员考试，提出拟录用人员名单日本全国有多少公务员考试，并予以公示，现有全国公务员不超过8万人。
考试 每年开出日本全国有多少公务员考试的公务员考试由国家机关负责组织，具体数量与当年国家公务员需求有关，每年具体数量有所变化2019年，全国共开出18个公务员考试，其中国家公务员考试5次，事业单位公务员考试7次，地方各级公务员考试6次。
问题一国家公务员考试的考题全国统一吗？ 公务员分为三种，国家的，省的，市的，其实这三种性质都一样，都叫做国家公务员，只不过招考的级别不一样国家的每年11月份，省的一般每年上半年，市的有的上半年下半年各一次，有的只有上半年有，这。
当然有，只要是政府部门的工作人员都算公务员的，那当然也要考试选拔的。
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因为每个国家国情不同，日本韩国属于资本主义国家，讲究小政府大市场，国家人口相对较少，地域相对较小，国家发展的比较早，社会基础设施比较完善，不需要更多的公务员，对政府工作人员要求能力也不是那么高，所以普通公务员的待遇。
依日本国家公务员法规定，阻挠公务员考试任用者，处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款日本国家公务员法第29条规定“国民不分种族信仰性别社会身份家庭出身政治见解和政治所属关系，在本法面前一律平等。
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日本全国有多少公务员考试（2021报考日本国家公务员人数）本篇文章给大家介绍日本全国有多少公务员考试，以及2021报考日本国家公务员人数相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、日本有公务员考试吗?
- 2、日本东京3月1号公务员考试有多少人
- 3、中国几百万人考公务员，日本人却不爱，这是为什么？
- 4、日本大阪政府有多少公务员
- 5、国内热衷考公务员，为什么很多日本人不热衷考？
- 6、日本公务员考试制度
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根据日本教育省日本全国有多少公务员考试的统计数据日本全国有多少公务员考试，2020年3月1日日本全国有多少公务员考试的东京公务员考试共有约14.6万人参加。
日本的职场本来就是终身雇佣制，这种终身雇佣制使得所有的工作岗位都像是公务员一样，非常有保障。日本的职场工资差别并不是特别的大，不管是做什么工作都是差不多的。日本人并没有考公务员的传统，所以很多的人都不想考公务员。在中国，每年都有几百万人去考公务员，但是在日本却很少有人去争相的考公务员。关于这到底是因为什么？以下是日本全国有多少公务员考试我的看法日本全国有多少公务员考试：
一、日本的职场是终身雇佣制
日本的职场在全球各个国家的职场上来说都是非常特殊的，因为日本的职场采取的是终身雇佣制。一旦一个企业雇佣了一位正社员，那么这个员工在工作中如果不出什么特别大的差错的话，就可以终身都在这个企业工作。正是因为日本的职场采取的是终身雇佣制，做公务员和做其日本全国有多少公务员考试他的工作性质是一样的，所以日本人才不爱考公务员。
二、在日本不管做什么工作，工资待遇的差距都不是特别的大
日本是一个发达国家，这个国家的贫富差距并不是特别的大。在日本，不管是蓝领工人，还是在公司上班的白领，还是公务员，他们能够得到的薪资待遇都是没有特别大的差别的。正是因为日本的贫富差距不大，工资差距也不大，所以日本人才不爱考公务员。
三、日本并没有考公务员这个传统，日本人也并不热衷于官场
很多的日本人都非常享受自己的生活，对于官场上的很多事情，并不是特别的感兴趣，对于政治也特别不感兴趣。更是因为日本人不热衷于官场，日本没有考公务员这个传统，所以日本人才不爱考公务员。
你觉得为什么日本人不爱考公务员呢？欢迎评论区下方留言！
日本大阪政府有200公务员。日本有关公务员考试、任用、考绩、晋升、奖惩、退休、工资福利、培训、离职、分类管理、公务员的权利和义务，以及管理机构等一系列内容的总称。是日本政治制度的重要组成部分，2020年4月8日，日本人事院宣布延期举办原定于4月26日举行的2020年度国家公务员采用综合岗位考试（研究生、大学毕业）的第1次考试。
只能说日本的年轻人，尤其那种学历高能力强的年轻人不太热衷于考公务员，但是那种人到中年而且能力等条件一般的日本人，倒是非常喜欢考公。国内有句话叫做“宇宙的尽头是考公”，尤其这几年经济不太景气，考研与考公的人真的是越来越多，规模越来越夸张，之前竟然看到中科大毕业去应聘社区职位的。这种事在全球都普遍存在，毕竟公务员是铁饭碗，非常稳定，待遇好又挺轻松，还有面子。但是日本是个例外，其日本全国有多少公务员考试他国家考公人数连年递增的同时，日本去年考公人数相较于五年前反而还减少日本全国有多少公务员考试了23%，考试竞争率创下二十年来的最低水平，日本年轻人好像根本不热衷考公。
日本的公务员也分成两种，一种是国家级别的，一种是地方上的，按照日本法律，但凡是在政府机关与公共团体中从事公务相关事务的人员，全都是公务员。通常来说，大家热衷于考公，就是看中公务员的待遇好而且稳定，日本的公务员收入水平其实也的确不错，2019年日本公务员平均年收入达到630万日元的水准。相较之下，当年日本民营企业普通职员年收入平均是436万日元，女员工只有296万日元。
表面来看，日本公务员的平均薪资水平是普通公司职员的1.4倍，如果是女生，那么差距会更加明显，但这里有两个问题，就是这是相较于普通企业，还有就是加薪的问题。在民营企业工作，随着时间与能力提升，职位会不断上升，工资也会越来越高，但是日本的公务员却是不行的，日本公务员的晋升真的难比登天。在日本的公务员当中，最高等级就是事务次官，能够做到这个水准年薪超过2300万日元，可谓非常丰厚，但是同一批入职的公务员之中，最多只有一个人能够做到这个位置。
如果是在企业上班，能够做到普通董事，年薪就超过2200万日元，社长超过5500万日元。对于日本的年轻人来说，公务员的确稳定，但是也没啥大前途，竞争与回报完全就不构成正比的关系，还不如在企业好好上班，虽然也很累，但是前途还是非常光明的，能赚更多。再者说，日本一般的民营企业职工收入不如公务员，可那些外资企业、大型日企等等，那待遇完全就不一样了，日本的年轻人，尤其名校毕业的，根本看不上公务员。
东大、东工大、大阪大学、京都大学等名校毕业的高材生，以他们的能力，要想在著名企业谋求体面的职位与高收入，简直就是轻而易举的事情。公务员对于有能力的日本年轻人来说，可以说压根儿就没啥吸引力。能力的觉得公务员没意思，而能力学历一般的年轻人，他们其实还是想要更多收入，而在前途渺茫的公务员领域，他们晋升困难，还是不如去找个企业好好工作更靠谱一些。
我们可能觉得公务员工作轻松，但日本的公务员可真的不轻松，在日本，公务员的加班平均时长甚至要比普通企业的员工更长，超过四分之一日本公务员加班时长突破了过劳致命线。日本作为全球第三大经济体，给外界的印象是真的有钱，但是日本的政府其实并没那么宽裕甚至可以说捉襟见肘，日本很多地方的县厅办公大楼，都是上世纪五六十年代建的。都已经5G时代，日本很多地方的办公楼里还在用公共的电话，更夸张有些连空调都没。
因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。国内的年轻人，这些年越来越热衷于考公，主要还是因为就业形势不是很好，以至于许多名校出来的毕业生，都开始去考公，也算是比较奇葩的事情了。日本的经济停滞了很多年，其实也没多好，按道理来说大家都应该比较热衷考公，也并不是日本的年轻人不愿意，而是经过对比之后，发现考公非常不好。
首先就是，年轻人都喜欢闯一闯，想着试试自己的能力，博个前途，而不是刚毕业就躺平。这方面也算是近年来国内的一种不太好的现象，年轻人尤其是名校出来的人才，他们学到的各种技能知识，没能在科技等领域发光发热，结果全都去考公，这是巨大的人才浪费。当然话说回来，日本的公务员条件要是足够诱人，那么肯定还是有许多人考的，然而现实却是恰恰相反，日本的公务员各方面条件与前途，并没有那么好。
比方说日本的公务员收入水平，也就比一般企业职工好点，而且晋升空间太小，再者日本公务员的工作环境比较差，工作内容繁杂，加班非常多，待遇又没多好。这些年，日本的公务员退休年纪越来越延迟，而奖金什么的反而还在不断减少。日本东大曾有个校园调查，有个学生直言“正常的日本年轻人，根本不考虑考公”，日本年轻人不热衷于考公，也是权衡之下做出的选择，考公对于他们来说，没啥吸引力。
1．平等原则日本全国有多少公务员考试： 凡是符合报考条件的人都有权利报考公务员日本全国有多少公务员考试，任何单位和官员都不得阻挠，否则，就会被追究法律责任。依日本《国家公务员法》规定，阻挠公务员考试任用者，处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款。日本《国家公务员法》第29条规定日本全国有多少公务员考试：“国民不分种族、信仰、性别、社会身份、家庭出身、政治见解和政治所属关系，在本法面前一律平等。”凡是违反本法规定的平等原则的人，要处一年以下徒刑或三万日元以下罚款。 2．公开原则： 所有公务员的考试与录用都要公开进行，招考公告要在报纸和电视上以及其他场合公开，考试要在全国各地考场公开举行，考试合格者名单由人事院公开发表，考试合格通知书由人事院发给应考者本人。 3．成绩原则： 公务员的录用，取决于每个报考者的成绩，而不是取决于同长官的亲疏关系，也不取决于党派关系或者家庭背景。 4．择优原则： 在公务员考试合格者中选择最优秀的人员予以录用，而不是合格者全部录用。
编辑本段录用考试的分级
日本公务员的录用考试分为三级：高级考试，中级考试，初级考试。 参加高级考试的资格，必须是大学毕业，考试合格被择优录用后，可以担任事务官。 参加中级考试的资格是两年制大学毕业，考试合格被择优录用后，担任一般公务员。 参加初级考试的资格是高中毕业，考试合格被择优录用后，作辅助性工作。 报考高级和中级考试者，必须懂法律。
编辑本段考试的方法
公务员录用考试的方法是下列七种的两种以上。笔试，口试，实地实验，业务评定，经历评定，其他完成职务能力的评定方法，体格检查。 公务员录用考试的必考科目，按政府部门的工作特点和要求由法律统一规定。
编辑本段主考机关
主持考试的机关有两个：人事院和外务省，外务省主持外务公务员的考试，其他公务员的考试均由人事院举行。 考试的试题，由各部门拟出多种考卷，最后由人事院考试课统一选定。所以，各部门并不知道当年的考试采用哪一种考题。这就有利于防止泄露试题的可能性。 考试计划确定后，人事院就把各种有关公务员的录用考试的事项在《官报》和报纸、广播、电视里、杂志上公布，公告要写明招考的职务，报考的时间、地点等。人事院每年在各地举行数百场考试说明会，解释有关事项。考试结束，人事院把合格者按得分高低，排列成册，用人单位如需要用人，可向人事院说明需要具备什么条件的合格者，人事院向用人单位推荐得分最高的五名自愿者，供用人单位从中选择一人。
编辑本段任职
考试合格被录用后，要经过一段时间的学习，一般还要经过半年的试用期后才能转正。转正后又要到基层去锻炼一个时期，最后才正式工作。 [1]
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