本文导读目录：
1、浑源人事考试
2、浑源人事考试网
3、浑源人事考试网吧
浑源人事考试 ♂
浑源人事考试根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2023年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的政治素质和道德品行。（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年1月至2005年1月期间出生），2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。按照公务员录用有关规定对年龄条件有特殊要求的，以规定和招考职位表中要求的年龄为准。（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。招考职位所要求的文化程度是指符合职位要求学习经历，包括普通高等院校教育和非普通高等学历教育的其他国民教育。报考者为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2023年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在2023年1月底前取得。（七）具备报考职位所需的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。报考“服务基层项目人员专门职位”、“村（社区）干部专门职位”和“应届毕业生职位”的人员，须符合相应报考条件（详见《山西省2023年度考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》）。（八）具有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7.现役军人；8.在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员；9.在读的非应届毕业生；10.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的，不予录用。招考条件或职位要求的基层工作经历、年龄、 辞退、现役、试（聘）用期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书、落实工作单位情况等，除职位有明确要求外，均截至2023年1月。二、报名办法（一）报考职位查询具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查询招考职位表。报考者可通过以下网站查询：山西组工网山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏报考者要认真阅读《山西省2023年度考试录用公务员（参照管理）职位表》、《报考指南》等附件，以了解职位要求、政策解释、考录规则、说明事项等内容。如需咨询招考职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，报考省直机关职位的，可直接与省直各招录机关联系；报考市级及以下机关职位的，可直接与所报市公务员主管部门联系；报考法院检察院系统职位的，可直接与省、市法院检察院联系。有关咨询电话可以通过附件查询。有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。（二）报名方式本次招考采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试专栏报考者可在2023年1月3日9:00至1月10日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2023年度考试录用公务员报名表》（以下简称《报名表》）。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。（三）查询资格审查结果报考者在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。2023年1月3日至2023年1月10日期间，通过资格审查的，不能再更改报考信息；1月10日前尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他职位；1月11日00：00至1月12日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他职位。本次招考要求报考人数一般应达到计划录用人数的3倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到3:1的，要相应减少招录计划，使报考人数与计划录用人数达到3:1；如计划录用人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位考试。报考艰苦边远地区职位、村（社区）干部专门职位、法官助理职位、检察官助理职位和面向残疾人招录职位的报考人数需达到计划录用人数的2倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到2：1的，要相应减少招考计划，使报考人数与计划录用人数达到2：1；如计划录用人数减少到1名仍达不到2：1的，取消该职位考试。报考者报考职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2023年1月15日14:00至1月16日12:00。报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报资格审查时间为：2023年1月15日14:00至1月16日18:00。资格审查结果可于2023年1月17日12:00前查询。报考职位被取消，报考者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。（四）网上缴费通过资格审查的报考者按网上提示的缴费办法于2023年1月13日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。（五）下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。咨询电话可以通过附件查询。（六）减免考试费用脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。（具体减免办法见《报考指南》）三、考试内容、时间和地点考试包括笔试和面试两部分。（一）笔试1.笔试科目和内容笔试分公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟；《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。考试范围以《山西省2023年度考试录用公务员公共科目考试大纲》以及《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。2.笔试时间和地点2月25日 上午9:00-11:00 行政职业能力测验下午14:00-16:30 申论2月26日 上午9:00-11:00 专业科目考试为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。3.成绩查询笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。（二）面试1.拟面试人选确定省级招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。报考法院检察院系统司法警察职位和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行。参加体能测评人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定）。省级招录机关和各市公务员主管部门从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定拟面试人选。如体能测评合格人数未达3:1的，按实有人数确定。2.资格复审面试前，省级招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格，并报公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。3.面试省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。面试时间、地点另行通知。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。面试结束后，报考省级法院检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数倍的比例确定体检考察人选（向上取整）。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。四、体检和考察体检执行《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统等人民警察（司法警察）以及应急等部门对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》执行。要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。报考公安机关职位的，还应符合《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定。省级法院、检察院实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。五、审批录用省级招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门在报名网站面向社会公示。公示期为五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。录用时间自报到之日算起，应届毕业生报到时间应在取得毕业证书之后。拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。六、补充录用省公务员主管部门将适时组织补充录用工作，对本年度招录过程中已出现的空缺职位或者因机构编制、职能调整等原因出现新的用人需求面向社会统一补充录用。补充录用公告、职位、资格条件及相关事宜，通过山西人事考试专栏发布。本公告由省公务员局负责解释。重要提示1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力。2.在考录组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在山西人事考试专栏公布，请广大报考者随时关注。3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。山西省公务员局2023年1月3日来源丨中共山西省委组织部自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
浑源人事考试网 ♂
浑源人事考试网【 #事业单位# 导语】2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告已发布， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流，为我县高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，经县委研究，决定面向社会为我县事业单位引进一批研究生及以上学历人才。现就有关事项公告如下： 一、引进原则 (一)坚持党管人才原则。加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。 (二)坚持优化人才结构原则。积极制定人才引进政策，破解我县人才总量不足、高层次人才缺乏、人才结构性短缺等问题。 (三)坚持公开、公平、择优原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格执行回避规定，把公平正义原则贯穿引进工作的各个环节，确保公开引进工作的权威性和严肃性。 二、引进对象 为我县事业单位引进高学历人才不限人数、不限专业，户籍在浑源或配偶户籍在浑源、年龄35周岁以下的普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员均可报名(博士研究生年龄放宽至45周岁)。 三、资格条件 (一)报名者须具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁; 2、坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3、具有良好的政治素质和道德品行; 4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5、具有与引进要求相符合的学历学位; 6、具备引进所要求的其他资格条件。 (二)有下列情形者不得参加报名： 1、现役军人、在校生、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员; 2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员; 3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员; 4、参加过邪教组织、非法宗教的或被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5、法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、引进办法 根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)文件精神，本次公开引进不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考察相结合的办法进行。 五、引进程序 本次公开引进分为发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用8个步骤进行。 (一)发布公告。关于事业单位引进研究生及以上学历人才的相关信息均通过浑源县人民政府网站()发布。 (二)报名与资格初审。采取网上报名和现场报名相结合的方式，不设时间限制，有意回浑源的高学历人才可随时报名，相关资料扫描件(压缩为一个文件，以“姓名+学校”命名)发送至，复印件报送至县委组织部301室。报名人员在提交报名资料的3个工作日内，由县委组织部、县人社局进行资格初审，并电话告知资格初审结果。 县委组织部联系人：刘* 县人社局联系人：徐* 报名须提交材料： 1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1); 2、户口本、身份证原件及复印件; 3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告; 4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明; 5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件。 (三)面试。 1、面试内容。面试主要测评报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业技术能力等综合素质。面试序号现场随机抽取，要求应试者使用普通话参试，回答2个问题，10分钟。 2、计分办法。面试成绩满分为100分，保留两位小数。面试成绩最低合格分数线为75分，不达75分不得进入下一个环节。 3、成绩公布。面试完毕当场宣布个人面试成绩并于当天进行公示。 4、面试工作由县委组织部、县人社局组织进行，具体时间、地点以电话或短信形式通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 (四)资格复审。资格复审贯穿人才引进工作各个环节，如发现考生弄虚作假骗取报考资格或所提供的证件与要求的资格条件不符，随时取消其资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。 资格复审须提交材料： 1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1); 2、户口本、身份证原件及复印件; 3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告; 4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明; 5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件; 6、征信记录证明。 (五)体检。体检由县委指定的具有相应资质的医疗机构统一组织进行。资格复审合格的人员确定为体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。 (六)考察。体检合格的人员确定为考察人选。由县委组织部、县人社局抽调人员组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等进行考察，征求考察对象户口所在地、现居住地的派出所、社区、村委和毕业院校等部门的意见。未按规定参加考察者，视为自动放弃。 (七)公示。考察合格的确定为拟引进人员。拟引进人员名单在县政府网站上公示7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、面试成绩及排名等信息。对公示期间群众反映的问题认真调查核实，不符合条件者，不予聘用。如无异议，则以正式文件形式上报上级主管部门进行审核。 (八)签订聘用合同 公示期满无异议的引进人员填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才登记表》(附件2)，报相关部门核准后安排跟班学习，县人社局与引进人员签订聘用合同，并负责联系有关部门按规定办理入编、工资核定等相关手续。 1、接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。 2、引进人员实行12个月的试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。 3、引进人员最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不予办理调动手续，如自愿解除聘用合同，需退还发放的全部人才津贴。 六、其他要求 1、报考人员须认真填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1)，保证报名提交的信息真实、准确、完整，并在报名登记表指定地点签字。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。 2、报名与面试使用的身份证必须一致(身份证过期、丢失的报考人员请及时到公安机关办理临时身份证)，两证(身份证、面试准考证)不全的不得参加考试。 3、提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料骗取面试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)严肃处理。 4、报名人员要主动做好疫情防控，报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区人员接触。入场面试时须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明。拒不提供者不得入场参试。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 5、报名人员从报名开始到引进工作结束要保持电话畅通，因电话通知不到的后果自负。 七、人才激励政策 (一)政治激励方面 1、岗位成长计划。引进人才签订聘用合同后，由县委组织部统筹安排岗位进行为期1年的跟班学习，优先选择县委、政府工作任务重的部门或专业对口的事业单位，激发引进人才的活力。 2、人才储备计划。建立浑源县高学历人才储备库，试用期结束后，由县委组织部、县人社局、跟班学习部门共同出具考核意见，统一分配至县属各事业单位。 3、定期联系制度。建立常态化人才联系制度，由县四套班子领导定期联系引进高学历人才，掌握其思想动态和工作状况，解决工作生活中遇到的突出问题。 4、专项评价机制。建立浑源县引进人才专项评价机制，由县委组织部、县人社局出具评价意见，表现优秀的重点培养使用。 5、定期培训制度。建立高学历人才定期培训制度，每年集中培训1次，不少于3天，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党章、高质量发展、乡村振兴等内容设置培训课程，提高其政治素养和工作能力。 (二)待遇激励方面 6、薪酬待遇。引进人才均纳入事业编制管理，享受全额事业单位在编人员的有关待遇。 7、人才津贴。引进的高学历人才在最低服务期内，除正常工资待遇外发放人才津贴，按照博士研究生每人每年1万元、硕士研究生每人每年万元的标准，连续发放3年。 (三)保障激励方面 8、住房保障。引进的博士、硕士研究生人才及其配偶在浑源城区无自有住房的，可申请人才公寓或保障性住房。 9、家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生人才的配偶符合随迁安置条件、且愿意在浑源就业的，由县人社局及有关部门妥善予以安排;引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由县教科局负责安排就读学校。 10、其他保障。每年为引进人才提供一次免费体检，免费发放学习资料等。 1、事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表 2、事业单位引进研究生及以上学历人才登记表
浑源人事考试网吧 ♂
浑源人事考试网吧到阳高县人才交流中心领取，，到大同人事网多看看，领取的时候他网上通知呢！三、报名时间及地点报名时间:2009年4月23日～5月8日 城 区 城区民政局婚姻登记处 矿 区 矿区政庥礼堂一楼大厅 南郊区 南郊区委大楼三楼组织 部党管科新荣区 新荣区委大楼组织部组 织科 左云县 左云县政务审批大厅 （财政局一楼）大同县 大同县政务审批中心 阳高县 阳高县政庥街劳动保障 事务所 天镇县 天镇县委组织部会议室 浑源县 浑源县经贸大楼三楼 0352-83227150352-8322417灵丘县 灵丘县政庥大楼318房间 广灵县 广灵县委组织部组织科 四、考试形式及时间考试按照“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的总体要求，分笔试和面试两部分进行，时间另行通知。考生可登陆大同党建网（网址：）、山西毕业生就业网（网址：)查询。本《公告》由市选聘领导组办公室负责解释。未尽事宜，由市选聘领导组研究决定。市委组织部咨询电话：、6037376
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