本文导读目录：
3、人事代理考试范围
4、人事代理考试要求
人事代理考试能找人么 ♂
人事代理考试能找人么有的可以有的不可以，你看看出的招聘公告，如果要求一定要本人报名的话不可以找人代报，如果没有明确规定，应该是可以的，最好打电话问问。或者找人到现场问也可以。
人事代理考试能转正吗 ♂
人事代理考试能转正吗人事代理可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级申批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径，才能入编。
对于新进事业单位的工作人员，采用新人新办法，即编制内人事代理，编制是单位拥有的，比如单位有100个编制，你有这个编制只是占用，但并不所有，你离职或者退休，单位可以找其他人占用这个编制。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理的作用
人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。
人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
人事代理考试范围 ♂
人事代理考试范围(一)提供人事政策咨询； (二)接收人事关系、管理人事档案； (三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；． (四)协助做好招聘人员工作； (五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续； (六)协助办理军队转业干部接收手续； (七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续； (八)协助办理专业技术人员的职称考评业务； (九)协助办理辞职、辞退人员手续； (十)协助开展人员培训工作； (十一)为无党团组织的代理单位代管党团组织关系； (十二)协助办理社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金业务； (十三)提供择业指导，通过市场机制促进未聘人员实现再就业； (十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。 人事代理有关规定 （1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
人事代理考试要求 ♂
人事代理考试要求人事代理教师考编制还需要其他条件比如教学成绩不合法，人事代理教师考编制还需要年龄30以下，中华人民共和国籍，符合我国的公民就可以考编织
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