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2、淄博桓台人事考试
淄博文昌湖区人事考试 ♂
淄博文昌湖区人事考试2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺人才公告按照《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2009]26号）的规定，经淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会研究决定，招聘部分紧缺人才到淄博市文昌湖旅游度假区事业单位工作。现将招聘工作的有关事项公告如下: 一、招聘范围及条件 本次淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才面向2012年应届毕业生（含派遣期内的2010、2011年毕业生）。具体为： （一）招聘紧缺专业人才范围为： 1、博士研究生。 2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）。 3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。 （二）应聘人员须具备下列条件： 1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。 2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。 3、年龄在35周岁以下（1976年6月5日以后出生的）。 4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。 5、符合报考岗位专业要求的其它条件。 二、招聘岗位 招聘岗位及有关具体要求，详见《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件3)。 三、招聘办法 （一）报名 报名时间：2012年6月5日-6月9日。 报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网（网址：），下载《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表》（见附件4）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》（见附件5）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才诚信书》（见附件6），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报一个岗位），对于弄虚作假者，一律取消录取资格。 （二）资格审查 由 淄博市文昌湖旅游度假区纪委（监察局）、组织人事部（人力资源和社会保障局）指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由；对报名材料 不全的，应与报名者联系，补充有关材料。 报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：的比例依次筛选确定考核人选。 （三）考核 考核工作由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）负责组织实施，到考核人选所在学校（单位）进行考核，纪检监察部门对考核的全过程进行监督。 考 核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个 别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会汇报并研究提出是否聘用的意见。 （四）体检 对拟聘用人员进行体检，体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。 （五）公示和聘用 对 于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源社会保障网或一定范围内进行公示。公示合格后，由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移等手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事 关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为1年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 四、咨询及监督电话 淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）：, 电子邮箱： 淄博市文昌湖旅游度假区纪委（监察局）：本公告由山东省淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部（人力资源和社会保障局）负责解释。附件： 1、国家“985工程”高校名单及重点学科目录 2、国家“211工程”高校名单及重点学科目录 3、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表 4、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表 5、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才自荐表 6、2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才诚信书 淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部 二〇一二年五月二十八日文昌湖旅游度假区概述文昌湖旅游度假区辖萌水、商家两个镇，总面积平方公里，共63个村、万人，区域内文昌湖总库容约9000万立方，平均湖面面积约为7平方公里，湖区沼泽与湿地达18平方公里，处于张店区和淄川区、周村区合围之中，距三个城区10公里左右。这一区域是鲁中城市群中一块难得的水域湿地，生态环境良好，空间布局舒展，开发前景广阔。加快这一区域的整体联片开发，对于优化生产力布局，加快推进转方式调结构，促进城乡统筹发展，特别是提升旅游产业竞争力，乃至城市综合竞争力，具有重大意义。2010年11月，被省政府批准为省级旅游度假区。在“2011年山东香港招商周”活动期间，姜异康书记出席了“鲁港合作洽谈会暨重大合作项目签约仪式”，市政府与中海外集团签订了《文昌湖城乡统筹生态旅游示范区投资建设框架协议》。 2011年1月29日举行了文昌湖旅游度假区党工委、管委会揭牌仪式，全面启动了文昌湖区域的整体规划和开发建设。区党工委、管委会共设置了9个工作机构、1个直属事业单位，分别是党工委（管委会）办公室、纪检委（监察局）、组织人事部（人力资源和社会保障局）、经济发展局、城乡建设局、财政局、审计物价局、地方事业局、生态和环境保护局、综合执法局。2011年6月1日，文昌湖旅游度假区城乡统筹项目开工奠基仪式顺利举行。今年5月9日，淄博市政府与中国海外集团正式签署文昌湖城乡统筹生态旅游示范区项目一期投资建设实施合同书，并举行了一期工程开工仪式。 文 昌湖旅游度假区的总体发展思路是：突出城乡统筹这一品牌，按照“生态、精致、现代”的要求，着力打造在全省有重要影响力、在全国有重要知名度的生态旅游度假区、城乡统筹示范区、高端服务业聚集区。按照“生态优先、规划先导、基础设施配套、民生保障、产业高端”的开发建设原则，2011年编制完成总体规划、旅游发展规划及各项基础设施专项规划等，为全面开发建设奠定基础；力争到2015年，基本完成总体规划确定的主要建设项目和重点基础设施项目，区内路网、主题公园、生态苗圃公园基本成型，使文昌湖区域发生根本性变化，成为以旅游度假为主导功能的城市各项功能配套完善、生态环境优美、产业布局合理、群众生产生活方便的生态旅游度假区。
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淄博桓台人事考试一、我市2007年度全国会计专业技术资格考试报名实行网上报名，登陆淄博人事考试信息网（）进行网上报名。报考人员必须按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《全国会计资格考试网上报名考生信息表》一式两份（一份个人保留，一份存报名点），由单位统一在照片右下角加盖公章。然后，单位人事部门持本单位报考人员的《全国会计资格考试网上报名考生信息表》、学历证书、会计从业资格证书（以及必要的经济、统计、审计资格证书）原件，集中到确认地点缴费、办理确认手续。 网上报名时间：2006年11月17日至28日。 现场确认时间：2006年11月23日至30日。 现场确认地点： 1、各区县符合报名条件的人员，按行政辖区到所在区县人事局指定地点办理认定缴费手续； 2、市直部门、省属以上驻淄有关单位符合报名条件的人员到市人事局考试中心办理认定缴费手续； 3、无主管部门的单位及无单位的人员，由人事代理部门（人才市场）统一办理报名手续。 现场认定地点如下： 报名点 现场确认地点 电话 市直 市人事局考试中心（张店市府东一街15号） 370 张店区 淄博双信致远有限责任会计师事务所（张店区太平路17号甲） 6288302 淄川区 淄川区人事局专业技术人员管理科（淄川区般阳大厦三楼西） 5183077 周村区 周村区人事局专业技术人员管理科（周村区政务中心二楼东） 6195235 临淄区 山东化工专业人才市场（临淄区行政办公中心西楼二楼） 7214015 高青县 高青县人事局专业技术人员管理科（高青县县委政府一楼 6967136 桓台县 桓台县人事局专业技术人员管理科（桓台县政府五楼） 8182713 沂源县 沂源县人才交流中心三楼（沂源县振兴路6号） 3227813 博山区 博山区人事局科技干部科（博山区政府六楼） 4110146 4181908 2007年5 月1日至5月10日，考生可直接在淄博人事考试信息网下载准考证。
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淄博桓台人事考试中心90%。经查询教育部信息，桓台一中在2022年有1200名学生参加高考，有1080名学生考上本科以上，本科录取率达90%。
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