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潍坊市人事考试中心职位表 ♂
潍坊市人事考试中心职位表根据公务员法和公务员录用有关规定，现将2019年潍坊市考试录用公务员有关事项公告如下:
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年3月至2001年3月期间出生），2019年应届研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。
我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制大专、本科毕业生享受公务员考录政策待遇，可以报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
报考面向“退役军人”职位的人员，必须为具有山东户籍或者山东生源（应届毕业生）的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括原公安现役部队）退役士兵、复员干部。其中，服役5年（含）以上的高校毕业生士兵，也可以报考面向“服务基层项目人员”职位。
报考面向“服务基层项目人员”职位的人员，为我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员（含外省选派的山东生源“大学生志愿服务西部计划”全国项目人员）等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考面向“服务基层项目人员”职位。
二、报名程序
（一）职位查询
各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等，详见潍坊市各级机关公务员招录职位表。人民法院、人民检察院的录用资格条件，详见省级主管部门发布的招考简章，报考人员可通过灯塔-潍坊党建在线网站查询。
对招录职位和招考简章中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请报名人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过招录职位表查询。
（二）网上报名
报名主要采取网上报名的方式进行，可以通过灯塔-潍坊党建在线（）的“考生报名平台”登陆报名，也可以直接登陆山东省2019年度公务员考试录用报名平台（）报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请。 报名人员可在2019年3月22日9:00至3月25日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。报名人员只能在全省范围选择一个职位进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
2.查询资格初审结果。 报名人员可于2019年3月22日11:00至3月26日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
资格审查工作贯穿考录工作全过程。招录机关在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。
3.网上缴费确认。 招录机关将于2019年3月26日16:00前完成资格初审工作。报名人员通过资格初审后，应于2019年3月22日11:00至3月27日16:00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。
报名人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续。
4.网上打印报名资料和准考证。 报名缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》等报名资料（在面试前资格审查时提供），签署《报考公务员诚信书》，并于2019年4月16日9:00至4月20日14:30期间登录报名平台打印笔试准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。
5.录用计划核减及职位改报。 对最终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1︰3的比例相应核减或取消录用计划。基层职位达不到规定开考比例的，将给予政策倾斜，适当降低开考比例。
核减和取消录用计划的情况，在灯塔-潍坊党建在线网站上予以公布。对于取消录用计划职位的报名人员，经本人同意，可按规定改报我市其他符合条件的职位。
报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1.内容。 公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷；市级机关所属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。
报考者参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。
2.时间地点。 公共科目笔试的时间为2019年4月20日。具体安排为：
上午??9∶00－11∶00 ???行政职业能力测验
下午?14∶00－17∶00 ???申论（A类、B类）
公共科目笔试在我市设置考点。报考人员凭笔试准考证和与报名时姓名、身份证件号一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。
3.成绩查询。 笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。报考人员可于5月下旬以后登录报名平台查询本人笔试成绩。
（二）面试
面试以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
考试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序在灯塔-潍坊党建在线网站上发布。
四、体检和考察
体检前，市公务员主管部门在灯塔-潍坊党建在线网站上发布体检公告，告知体检有关事项。体检费用由考生承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
招录机关按照好干部标准，根据拟录用职位的要求开展录用考察和资格复审工作。按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，招录机关在2019年8月31日前从该职位符合条件的人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。
五、公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩和考察情况，从体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在灯塔-潍坊党建在线网站上公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件： 2019年潍坊市考试录用公务员报考指南
潍坊市人事考试中心职能 ♂
潍坊市人事考试中心职能潍坊市人力资源和社会保障局电话号码是12333。
扩展资料：
潍坊市人力资源和社会保障局是市政府主管人力资源和社会保障行政事务的工作部门，主要职责是：
（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；
建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；
牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；
组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险市级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；
牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；
负责国家、省拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；
负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；
承办相关国际人才交流与合作事项；负责来潍外国专家的管理服务工作；负责全市引国外智力成果的示范和推广；
负责审核、编报、组织执行全市出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作。
（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（十三）负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。
（十五）完善公务员考试录用制度，负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。
（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。
（十七）负责市直部门绩效考核工作，承担市绩效考核领导小组的日常工作。
（十八）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。
（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。
参考资料来源：潍坊市人力资源和社会保障局-系统联系方式
参考资料来源：潍坊市人力资源和社会保障局-介绍
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