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四川人事考试啥时候出成绩 ♂
四川人事考试啥时候出成绩2022年四川省上半年省考成绩公布时间为7月下旬，具体日期以当地教育局实际通告为准。参考时间是7月15日-7月20日，有可能若出现特殊情况，成绩公布时间会有所延期，具体日期请关注当地教育局的官方信息发布时间。考生可以通过网上查询结果，或者拨打当地教育局查询电话了解成绩公布结果。
四川人事考试四川广安 ♂
四川人事考试四川广安【 #安全师考试# 导语】2021年四川广安中级注册安全工程师资格考试合格证书领取公告已公布，下面 将证书领取公告内容整理如下，供大家参考，考生可据需求自行选择领取方式。更多注册安全工程师考试的资讯，我们会持续更新，敬请关注。 2021年度执业药师、一级建造师、社会工作者、一级造价工程师、中级注册安全工程师专业资格证书已由省人事考试中心下发到我市，现就我市资格考试合格证书领取相关事项公告如下： 一、成绩查询 考生登录中国人事考试网或四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏查询本人成绩是否合格。 二、领证方式（疫情期间建议采取邮寄方式） （一）邮寄领取 1.申请方式 快递费用由申领考生自行承担，实行邮资到付，具体资费标准为：广安市内，每份邮件11元；广安市外、四川省内，每份邮件13元；四川省外，每份邮件18元。 注：该收费标准为邮政公司报价并收取，如有疑问，请咨询邮政公司。 （二）现场领取 1.所需资料 合格证书原则上由考生持本人有效身份证原件及正反面复印件一份领取。 如确因特殊原因本人不能前来领取证书的，可出具有本人签名的委托书（样式见附件）委托他人代领，领证时需同时出具委托人和受委托人有效身份证原件及复印件。 2.领取时间 请于公告发布之日起，每周一至周三领取（冬季作息时间为：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。 3.领取地址 广安市考试指导中心105室，地址：广安市广安区步云街29号，联系电话：。 附件： 委托书
四川人事考试四川社工 ♂
四川人事考试四川社工社会工作者是从事专门性社会服务工作的专业技术人员，越来越多小伙伴对其感兴趣并准备报考，那么四川社会工作者的考试时间是什么时候呢?我收集了具体时间信息，快来一起了解一下吧。下面是由我为大家整理的“2022年四川社会工作者的考试时间”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
从四川省人力资源和社会保障厅发布《2022年四川社会工作者职业水平考试考务工作的通知》得知，2022年四川社会工作者考试时间、科目及设置已公布，6月18日-6月19日举行考试，6月13日至6月17日进行打印准考证，具体详情如下：
6月18日
14:00-16:00社会工作法规与政策
6月19日
9:00-11:00 社会工作综合能力(初级)
9:00-11:00 社会工作综合能力(中级)
14:00-16:00 社会工作实务(初级)
14:00-16:30 社会工作实务(中级)
14:00-17:00 社会工作实务(高级)
1、劳逸结合，学习时间安排好
真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。既然选择了参加考试，不管前方会遇到多少艰难险阻，也要有不抛弃不放弃、坚持到底的坚韧态度。若想学的扎实牢固，必须要有学习计划，并将计划具体落实到每一天的空闲时间、碎片时间中来，考生要按着学习计划严格完成学习进度。
2、备考在于质量，抓住重点
相信各位考生或多或少都有过在考前突击的经历，时间有限，这时候如果你还在选择先精读一遍教材，那么你会很难掌握重点方向，很容易造成毫无头绪，囫囵吞枣，这样很容易做无用功，浪费时间和精力，学习效率还低，对知识点掌握不清楚。这时就要选择高品质的学习资料，还要选择知名的网课，有老师带着学习效率自然高。通过学习循序渐进，抓住重点，保质保量的有效学习。
3、以题带点，快速掌握出题方向
社工考试中需要记忆和理解的内容并不少，学习过程中记不住和记错了的现象时有发生，所以同学们不妨从习题入手，通过高品质习题的练习，掌握易错、易混考点。
4、模考考试冲刺提分
考前两周，每天进行模拟试题考试，由成绩的进步，提升考试的信心。模拟题或者试题一定要反复看，“温故而知新”，而且你看得多了，才会有更深的理解。比如哪些是重点，哪些是陷阱，哪些是难点，这些知识点可能会以什么角度出题大家也都会比较清楚了。
四川人事考试回避制度 ♂
四川人事考试回避制度任职回避的基本内容是：公务员不得担任与其法定亲情关系有直接关联的职务的制度。任职回避中的亲属关系包括：1.夫妻关系；2.直系血亲关系；3.三代以内的旁系血亲关系，包括兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、堂（表）兄弟姐妹、侄（外甥）子女等；4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶等。一、国家公务员回避制度的涵义国家公务员的回避制度是为了保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务的制度，主要包括任职回避、公务回避出国留学网。二、国家公务员回避制度的具体内容任职回避。任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。任职回避的程序，是首先按照回避制度的有关规定进行审核工作;第二步是对需要回避的人员进行安排。公务回避。是指为了保证国家公务员依法公正执行公务而实行的回避。《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员执行公务时，涉及本人或者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员的利害关系，必须回避。公务回避是一种强制性措施，回避人要自觉申请。同时，国家行政机关应有相应的行政约束，使回避真正达到目的。三、实施回避制度应注意的几个方面1、健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外，还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使这项工作向制度化、法制化迈进。2、协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的有机组成部分，与许多环节相连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员“进口”管理的重要环节，把好这一关，就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素3、实事求是。造成亲属聚集及需地区回避的原因是多方面的，必须认真分析，在调整安置时，既要坚决，又要稳妥，实事求是地执行回避规定。在强调坚决回避时，要明确三个原则，即：有利于国家行政机关高效原则;有利于国家公务员本人的成长;有利于工作连续性，保持社会安定。具体工作中，把疏通思想和区别对待结合起来，不搞一刀切，用其所长，合理调配;保证调整环节的科学与合理，注意解决限制环节上的顾此失彼。法律依据《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》第二条国家公务员有下列亲属关系之一的，必须按规定实行任职回避和公务回避：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
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