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2、护士转行报考哪些事业单位(护士转行报考哪些事业单位比较好)
护士转人事代理考试题 ♂
护士转人事代理考试题合同工护士和人事代理护士的区别：
1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。
2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。
3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。
扩展资料：
医院的护士分为入编制的和没入编制的，入编制的还分为正式编制和人事代理编制。
单位实行人事代理编制有三个原因：
1.固定事业编制已满，急需聘用相对稳定的人员。
2.固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险。
3.因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。
合同工护士和人事代理护士与医院的正式编制护士不同，他们主要的区别有：
1.待遇不同：合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。
2.工作权限不同：合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
4.档案归属不同：合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。正式工在本地卫生局存档。
参考资料：
百度百科—合同工
百度百科—人事代理
护士转行报考哪些事业单位(护士转行报考哪些事业单位比较好) ♂
护士转行报考哪些事业单位(护士转行报考哪些事业单位比较好)
可以考卫生局医院等参加医院所在地人事局组织护士转行报考哪些事业单位的事业单位招聘考试护士转行报考哪些事业单位，通过理论考试资格审查面试体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员入编护士和合同制护士区别 1档案归属不同合同护士档案可以。
因为也极有可能会考不上，一定要有这个心理的准备，这样护士转行报考哪些事业单位我们在面对失败的时候，才会更加的从容4，转行的护士其实做营养师也是完全可以的，这个工作会比护士轻松很多，而且面对的人大部分都是有素质的而且营养师现在非常的。
还是因为一时兴趣，或者是别人说好就想转行呢如果没有一定的兴趣，你绝对是坚持不下去的，这是第一点二是你的设计水平行不行呢当初自己有没有认真的学好平面设计呢还是东学一点，西学一点呢其实世界是公平的。
可以报卫健委，护理学专业属于医学类，可报考专业要求是护理学，医学类及专业不限的岗位，可以找医学大类的岗位报考纳入国家行政编制 有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，护士转行报考哪些事业单位他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政。
要看具体的公告和职位表信息 一般事业单位或者公务员招聘都会有专门的公告 公告和职位表上会说明需要的专业 考生根据自己的情况选择即可，一般可以看看医院类的事业单位招聘信息。
护师中国人事考试网 ♂
护师中国人事考试网考试报名入口网站为中国卫生人才网
护师，简单来说，就是护理人员的技术职称(初级)。护士在工作一段时间后，可以通过考试获得护师职称，这个职称相当于住院医师。从工作职责上来看，护师和护士没有明显差异，但他们的分工不同。
护师考试的报考条件(满足1条即可)
1、中专学历，且专业为相关专业，从事护士职位的工作经验满5年;
2、大专学历，且专业为相关专业，从事护士职位的工作经验满2年;
3、本科学历，且专业为相关专业，对工作经验没有要求，可以直接报考。
护师按照级别来分，又可分为初级护师、中级护师和高级护师，不同级别护师，报考的条件和考试科目也是有区别的。
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