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遴选四川省人事考试中心 ♂
遴选四川省人事考试中心根据工作需要，现就绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员有关事项公告如下： 一、遴选职位类别及名额 （一）文秘人员1名。 （二）财务人员1名。 二、遴选对象和条件 （一）遴选对象 全省范围内符合遴选条件的在编在职公务员（参公人员）。 （二）遴选条件 1.具有公务员（参公人员）身份； 2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出； 3.具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员（参公人员）工作经历； 4.具有全日制普通高校大学本科以上学历； 5.年龄在35周岁以下； 6.具有综合分析解决问题能力、较强的文稿写作和组织协调能力，其中财务人员应具有助理会计师及以上职称并持有会计从业资格证； 7.年度考核均为称职以上； 8.身体健康； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历等时间的计算截至2014年10月30日。年龄在35周岁以下为在1978年10月30日之后出生。 三、遴选程序及方法 （一）发布公告 遴选公告在 四川人事考试网 （网址：）、绵阳人事考试网（网址：）、绵阳市红十字会网（网址：）上发布。 （二）报名与资格审查 1.报名时间： 2014年8月18日至8月29日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，双休日除外）。 2.报名方式： 采用现场报名的方式。报考者须本人前往并提供以下材料：《绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员报名登记表》一式两份，第二代居民身份证、工作证明、学历证原件及复印件一份，公务员（参公人员）登记表复印件一份，所在单位及按干部管理权限主管单位同意报考证明（同意报考证明最迟于面试前提供），2寸近期免冠证件照片2张。报考财务人员职位的还应提供会计职称、会计从业资格证书原件及复印件一份，或财务岗位工作经历证明等材料。 3.报名地点： 绵阳市红十字会综合科（绵阳市临园路中段78号四楼）。 4.资格审查。 报名当场进行资格审查。笔试开考比例为3：1，即资格审查合格人数与遴选计划之比不低于3：1。达不到3：1的，取消该职位遴选计划。 5.领取准考证。 资格审查合格的考生领取《笔试准考证》。资格审查贯穿遴选工作全过程，凡发现不符合报考条件的，考生不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消考试资格，责任自负。 （三）笔试 笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。 笔试时间为2014年9月上旬，具体时间、地点详见《笔试准考证》。笔试成绩于笔试三天后公布，考生可在绵阳市红十字会网查询（网址：，本次遴选相关公告均在此网站公布）。 （四）面试 面试主要测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力，满分为100分。 按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如果进入面试的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。参考人数不足遴选计划数3倍的职位，参加笔试人员可全部进入面试。考生放弃面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。考生在接到参加面试通知后，应携带《笔试准考证》、身份证到绵阳市红十字会综合科领取《面试通知书》。面试拟定于2014年9月中旬进行，具体时间、地点见《面试通知书》。 （五）体检 根据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％）从高分到低分，按实际遴选计划数等额确定进入体检人员名单。体检项目和标准按修订后的《 公务员录用体检通用标准（试行） 》和《 公务员录用体检操作手册（试行） 》执行。遴选单位或考生对非当日、非当场复检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （六）组织考察 体检合格考生进入考察环节。由绵阳市红十字会对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。 因考生体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在进入该职位面试的人员中按总成绩依次递补。 （七）顶岗试用 体检、考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期1个月。 （八）公示及调入 顶岗试用期满，考核合格人员，由绵阳市红十字会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定程序办理调动手续。 四、纪律与监督 本次遴选工作坚持公开、公正、公平原则，自觉接受社会各界监督，认真受理举报，并按照管理权限妥善处理。 本公告由绵阳市红十字会负责解释。 联系电话：，。附件: 绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员报名登记表 绵阳市红十字会 2014年8月15日
遴选在公务员考试之前多久(公务员遴选考试时间几个小时) ♂
遴选在公务员考试之前多久(公务员遴选考试时间几个小时)在基层工作满两年并任满本单位的服务年限，单位或者招考时有明确服务年限规定的，从其规定，三年或者五年皆有可能，没有明确服务年限规定的，一般在基层工作满两年就可以遴选在公务员考试之前多久；不得报考更改为在职公务员不得报考有关负责人介绍，在国考省考陆续向在职公务员关上大门的同时，公开遴选公务员的规模逐渐扩大，职务层次也越来越高，具有有两年以上基层工作经历的优秀公务员将有更多的机会进入上行通道；一般遴选公务员考试要求的年龄是40岁以下一般遴选公务员或者事业单位考试，都是面向本省的，少量考试是面向全国的而且很多遴选考试都是不面向当地县市的有编制人员的，一定要看清楚公告公务员遴选介绍报名方式也需要注意下；本身时间就比较少，能够针对性的练习机会也不多，正常情况下我们建议备考半年左右比较合适，最少也得3个月的时间，否则根本无法掌握遴选考试的技巧和内容；一般情况下，长则两三年，短则一两个月都是正常的，因为人与人是真的不能够相提并论的有的人在单位里就是干些笔杆子的工作，考起遴选来自然轻车熟路，费不了多长时间，可有些人从未接触过文案类的工作，之前公考的；地方公务员考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试，一年举行一次，也有个别省份一年举行两次国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的56月份举行，其遴选在公务员考试之前多久他；您好，中公教育为您服务您好，在每年的10月份左右会有一次国家公务员考试，在每年的5月份左右会有一次遴选和选调公务员考试如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；报考者可于2023年1月3日800至1月7日1000期间，登录“2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”打印准考证四疫情防控要求 为保障广大报考者和考试工作人员健康安全，各地将根据疫情防控有关部署和要求，结合。
2年以上公务员公开遴选办法中提出，公务员遴选基本条件中提出需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关单位工作人员的工作经历公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家；中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，从往年招考情况来看，每年一考，而且一般在每年10月底发布公告，面向全国公务员进行招录省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试，然而与。
众所周知，公务员是一个稳定的职业，只要通过了公务员考试，成为一名正式的国家公务员，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的在当今社会，遴选则指公开遴选公务员考试，也就是对公务员进行遴选在备考阶段，除了每一位备考；我们可以从公务员公开遴选办法中可以发现，参加遴选的公务员必须有相应的基层服务经历，比如2年或2年以上其中要注意的是之前工勤编制的年限不能计算在内，也就是这两年必须是公务员身份，简称“双2”。
就看考试的临时发挥了公务员考试笔试和面试都考完后，会根据考生的总成绩来确定是否录用，面试成绩和笔试成绩各占一半当然首先要过的一关就是笔试，笔试成绩进入前几名，才会有资格有机会进入面试环节，所以准备要考公务员。
公务员参加遴选考试的备考时间，相类似于参加考公的备考时间，无需过长时间，维持在1至3月的时间即可，便能形成的较好的备考状态其实，这个时间段的制定具有科学性，为了防止考生心理压力过大，学习时间过长导致精力分散的。
从遴选公告发布到笔试，其中最长间隔是45天，最短的间隔是25天也就是说如果遴选人从公告发布才开始准备，那么遴选在公务员考试之前多久你的备考期大概只有30天如果遴选在公务员考试之前多久你想要在一个月，通过竞争力大的省直遴选考试，几率不会太高遴选公告的发布可。
遴选浙江人事考试网 ♂
遴选浙江人事考试网为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层工作，改进和加强年轻干部培养选拔工作，根据公务员法、《浙江省公务员录用实施办法（试行）》以及选调生、大学生村官工作的有关规定，经研究，决定组织开展2015年浙江省选调生村官招考工作。现将有关事项公告如下：
一、选调招考计划
根据全省基层干部队伍建设需要，2015年计划面向应届优秀高校毕业生招考选调生村官200名（详见附件）。
二、选调招考范围
全国普通高校全日制普通本科及以上学历应届毕业生（不含定向委培生）。不限生源、不限户籍。
选调生村官的专业为法学、理学、工学、农学、管理学、经济学等六个基层一线经济社会发展所需的学科门类范围。
三、选调招考条件
（一）政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，志愿到基层一线和艰苦地区工作；
（二）事业心和责任感较强，有一定的社会活动能力、组织协调能力、文字和口头表达能力；
（三）学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位证书；
（四）报名时是中共党员或者中共预备党员；
（五）担任过学生干部；
（六）应届毕业大学本科生年龄要求18至24周岁（1990年1月4日至1997年1月4日期间出生），应届毕业硕士研究生年龄要求18至27周岁 （1987年1月4日至1997年1月4日期间出生），应届毕业博士研究生年龄要求18至30周岁（1984年1月4日至1997年1月4日期间出生）；
（七）身体健康；
（八）法律、法规规定的其他条件；
（九）属于《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）第一条规定不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考。
四、选调招考办法
（一）报名及缴费确认
1、注册及报名
时间： 2015年1月4日9时—1月15日16时 。
网址：（浙江人事考试网）。
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。
2015年1月5日9时—1月15日16时，报考人员可在网上报名系统登录后查询报名不足1:8和超过1:20比例的职位。每2小时系统自动更新数据。报考人员（含资格初审通过人员）可根据实际，更改报考职位。
2、资格初审
时间： 2015年1月5日9时—1月16日16时 。
招录机关对报考人员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。
3、缴费确认
时间： 2015年1月15日16时—1月18日24时 。
通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，可酌情核 减或取消招考计划。招考计划取消的，报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃改报名。
4、下载并打印《浙江省选调生村官报名登记表》及准考证
时间： 2015年1月28日9时—1月30日24时 。
已完成缴费确认人员登录网上报名系统，根据系统提示下载打印《浙江省选调生村官报名登记表》及准考证。
（二）笔试
笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。
1、笔试时间和科目为：
2015年1月31日 上午：9:00—11:30 《申论》
下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》
2、笔试地点：北京市、杭州市（考生报名时选择）。
报考人员同时携准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
（三）划定笔试合格分数线并确定面试对象
笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定公共科目笔试总成绩合格分数线。招录机关在各招考职位上线人员中从高分到低分按1:5比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
（四）资格复审
面试前进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。
考生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协 议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证及由学校党委组织部门（或就业指导中心）签署意见并盖章的《报名登记表》等材料的原件及复印 件。因学校原因或者单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
（五）面试
面试由各市公务员主管部门组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（六）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按招考计划数1：1确定考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝公共科目笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2
（七）体检、考察
体检工作由各市公务员主管部门组织实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、录用
体检、考察结束后，各市提出拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示7天，公示无异议的按规定办理录用审批手续。
本公告未尽事宜，由浙江省委组织部负责解释。
五、安排使用
（一）选调生村官在所报考县（市、区）范围内统一调配，分配到乡镇、街道工作。
（二）录用为乡镇（街道）公务员后，下派到村担任大学生村官3年，期间不得借用到乡镇及以上机关工作。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。担任村官期间，同时执行大学生村官管理的一些基本规定。
（三）选调生村官担任大学生村官满3年后，回所在乡镇（街道）工作，保留选调生身份。能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，经考核表现优秀的，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔到乡科级领导岗位。
（四）浙江省省直单位面向基层公开遴选优秀公务员时，视情划出一定比例面向选调生。市、县党政机关部门公开遴选工作人员，优先从选调生中选用。
（五）各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼，既可安排从事党务工作，也可安排从事经济和社会管理等工作。担任乡科级职务的选调生村官，根据工作需要可进行跨县（市、区）交流。
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