本文导读目录：
1、工勤人事考试网
2、工勤和事业单位技术哪个好(工勤和事业单位技术哪个好一些)
3、工勤岗事业单位有哪些职业(事业单位工勤岗位和管理岗位区别)
工勤人事考试网 ♂
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工勤和事业单位技术哪个好(工勤和事业单位技术哪个好一些) ♂
工勤和事业单位技术哪个好(工勤和事业单位技术哪个好一些)
看工勤和事业单位技术哪个好你个人能力工勤和事业单位技术哪个好，一般专技岗需要职称，职称越高工资越高，管理岗看职位，职位越高工资就高工勤岗一般是工人身份的人员，其他两个是干部身份的人员。
事业单位工勤岗位不属于技术人员，一般是负责后勤工作，其工资标准是低于专业技术岗位的，而且职称级别也不多，最高是高级技工，高级技工的工资也不高，相当于专业技术人员初级职称管理岗位是事业单位中岗位非常少的岗位，一般。
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工勤岗事业单位有哪些职业(事业单位工勤岗位和管理岗位区别)
看学历和能力，有领导干部如校长院长所长等有专技人员如教师工程师经济师等有管理人员如科长科员办事员等有工勤人员如司机电工门卫等 问题二事业编都包括什么岗位呢工勤岗事业单位有哪些职业？ 很多，公办学校公办医院工勤岗事业单位有哪些职业；实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级3事业单位工勤技能岗 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级普通工岗位不分等级事业单位中的。
随着干部工人身份差别的消失，事业单位之间的岗位转换，将是事业人员管理的常态管理岗位和专业技术人员之间可以自由转任，专业技术级别和管理人员级别也存在对应关系，而工勤岗位的工人，也可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位工勤岗事业单位有哪些职业；岗位如下总体来看一般事业编岗位主要有三种管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等不同的类型又有不同的岗位所以还是需要以实际为准简介事业编制。
工勤编是什么性质 工勤编制是事业编制的一种事业单位编制主要分三种类型管理岗专业技术岗工勤岗工勤编制是指为工勤人员所设置的编制工勤编制不同于行政编制包括公务员或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障；事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位管理岗位的设置要适应增强单位运转效能提高工作效率提升管理水平的需要专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应。
实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级3事业单位工勤技能岗工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级普通工岗位不分等级事业单位中的。
事业编职业包括科研单位教育单位文化单位，新闻广播出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业林业水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位交通城市公用等其他事业单位事业编制是指为国家创造或改善。
事业单位工勤岗指的是做清洁，后勤之类的岗位事业单位工勤岗，指的是做清洁，后勤之类的岗位在以前，这些编制待遇比一般岗位待遇差，现在跟一般岗位做的事情差不多，待遇也差不多比如有个人的编制是工勤人员，现在不是。
政府当中也是有事业单位人员的，事业编制也是需要参加地方事业单位招考的虽然事业单位的福利也不少，但总的来说还是比不上公务员，而且在政府上班的事业单位工作人员，当领导的概率也比较小3技术岗技术岗也就是工勤。
事业单位工勤岗位一般是工人身份，正式员工和其他事业单位工作人员享受一样的福利待遇在以前，这些编制待遇比一般岗位待遇差，现在跟一般岗位做的事情差不多，待遇也差不多比如有个人的编制是工勤人员，现在不是做清洁后勤。
2专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师医疗护理类事业单位中的医师和护士人员3工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工。
1、事业单位工勤人员是指为机关工作人员工作和生活提供服务，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的工作人员，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分高级技师技师高级工中级工初级工5个等级。
2、总体来看一般事业编岗位主要有三种管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等不同的类型又有不同的岗位所以还是需要以实际为准1事业编制，是指为国家。
3、工勤岗事业单位有哪些职业我们公司下属的事业单位有个老哥哥，和工勤岗事业单位有哪些职业我关系很好 他已经聘请了工程师的职业资格 我是行政二级主任科员，他的工资也和我差一百多块也就是说，将来不能提拔员工，但可以提升工人的技术等级 从待遇上看，事业工勤技师。
4、17知识产权事业单位 专利事业单位商标事业单位版权事业单位其他知识产权事业单位18机关后勤服务事业单位 19其它类 如环保事业单位，某某工程项目指挥部等二事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能。
5、事业单位工勤岗，指的是做清洁，后勤之类的岗位在以前，这些编制待遇比一般岗位待遇差，现在跟一般岗位做的事情差不多，待遇也差不多比如有个人的编制是工勤人员，现在不是做清洁后勤之类的工作，也可以分配来做民政。
工勤岗事业单位有哪些职业（工勤类事业单位） ♂
工勤岗事业单位有哪些职业（工勤类事业单位）
本篇文章给大家介绍工勤岗事业单位有哪些职业，以及工勤类事业单位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位工种有哪些?
- 2、事业单位中工勤岗位有哪些
- 3、事业单位有哪些岗位类别？
- 4、事业单位工作岗位分类？
- 5、事业编包括哪些职业
事业单位工人技术等级岗位工种有哪些
1园艺和绿化工.2粪便处理工
事业单位工人技术等级都有什么工种
工种没有年限的~要想涨工资必须要考工种。哪个好考要具体来看了工勤岗事业单位有哪些职业，电工比较好考
机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种
在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
机关事业单位高级工考试 有哪些工种
收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。【锐才公考】
那些工种是公务员？
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其工勤岗事业单位有哪些职业他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
1、指 *** 机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，我们所说的公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。
徐迟《精神分析》：“此刻时间虽然还早，已经有公务人员和学生们到街头来了，因为 *** 机关和学校今天都放了假。”巴金《寒夜》一：“这是住在他隔壁的公务员张先生 ，手里还抱着两岁的男孩。”
2、指在机关团体做勤杂工作的人员。韦君宜《忆郭小川写诗》：“原来的机关公务员、司机、木工等向来不大读诗的都跑去看这首诗。”按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
5、“公务员”不是一个广泛概念，而是专门指通过公务员考试，正式进入 *** 部门工作的人员。在民间上，公务员通常和人民公仆画上等号。
村官
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。
但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
事业编
事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。
按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。
按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民 *** ，以及国务院各职能部门、地方人民 *** 各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险......
现从事工种指的是什么
就是你现在工作的职业类型，根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国现有职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
第一大类（国家机关，党群组织，企业、事业单位负责人）包括5个中类，16个小类，25个职业。
第二大类（专业技术人员）包括14个中类，115个小类，379个职业。
第三大类（办事人员和有关人员）包括4个中类，12个小类，45个职业。
第四大类（商业、服务业人员）包括8个中类，43个小类，147个职业。
第五大类（农、林、牧、渔、水利业生产人员）包括6个中类，30个小类，121个职业。
第六大类（生产、运输设备操作人员及有关人员）包括27个中类，195个小类，1119个职业。
第七大类（军人）包括1个中类，1个小类，1个职业。
第八大类（不便分类的其他从业人员）包括1个中类，1个小类，1个职业。
2015年事业单位工勤人员技师考试能参加的工种有哪些
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事业单位中工勤岗位有哪些
首先需要说明的工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
其次工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
最后工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
一、工勤技能岗位主要工作职责：
1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：
①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；
② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；
③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；
④完成本职工作的各项任务。
2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：
①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；
③完成本职工作的各项任务。
3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：
①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；
③完成本职工作的各项任务。
二、等级划分：
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位岗位分为哪几类?工勤岗是临时工吗？
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
事业单位工勤人员是指为机关工作人员工作和生活提供服务，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的工作人员，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级（职务），普通工岗位不分等级。用人机关与工勤人员一般订立3年至5年聘用合同。合同到期后，经考核合格，本人自愿的，可以继续聘用。在机关连续工作满10年，且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员，提出聘期至退休的，用人机关应当与其订立聘用至退休的合同。说白了就是一个合同工，但在职期间无限齐全。
岗位类别有三种，分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。
一、管理岗位
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
还规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定，根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
二、工勤岗位
1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
三、专业技术岗位
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；
中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
扩展资料：
管理岗位各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
以上依据为：人事部关于印发《实施意见》的通知。
工勤岗位任职条件
1、从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2、取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3、取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4、取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5、取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6、未取得证书的工人只能受聘为普通工。
参考资料来源：百度百科-管理岗位
参考资料来源：百度百科-工勤岗位
参考资料来源：百度百科-专业技术岗位
事业单位岗位是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
1、事业单位管理岗
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
2、事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
3、事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
扩展资料
事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。
参考资料来源：百度百科-事业单位岗位
事业编职业包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
一、事业编岗位类别：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
（1）、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（2）、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（3）、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（4）、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
（5）、鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
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