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哪些事业单位薪水高的公务员（哪些事业单位收入高） ♂
哪些事业单位薪水高的公务员（哪些事业单位收入高）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位薪水高的公务员，以及哪些事业单位收入高相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪个城市的公务员薪资待遇比较好？
- 2、什么公务员能拿一万多一个月
- 3、新消息：公务员各部门工资待遇情况如何 哪个待遇最高
- 4、大家觉得现时公务员岗位中，工资最高的是什么职业？
- 5、公务员，事业单位，哪些部门岗位工资待遇比较好
南方沿海城市公务员工资待遇非常高哪些事业单位薪水高的公务员，如北上广深等哪些事业单位薪水高的公务员，比比皆是~
一、重庆警察的工资有一万嘛
警察薪资待遇的差距无非就这么几点：
1、地区的差异。发达地区如北上广地区的人民警察，薪资待遇自然是要高很多的，毕竟这些一线城市的消费水平是很高的。发达地区民警工资月薪上万是很正常的，而贫困地区的民警月薪可能只有两三千。这是造成各地区警察薪资待遇不同的最主要的原因。
2、工作岗位性质不同。公安警察的工作性质分为两种，一种是编制类型（公务员），一种是合同制（临时工），这两种肯定待遇是有差距的，编制岗位是按照公务员标准去发放工资，相应的福利待遇也会多一些，而合同制就不一样了，标准就是按正常的企业性质给你发放。二、重庆警察工资构成
警察工资结构由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资标准是比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准，按照“职务对职务，标准对标准”合理地安排工资关系。一般来说，基础工资相同，职务工资权重警衔工资权重工龄工资权重最高学历权重(或者不存在)。
津贴与地方经济有莫大关系，经济好的地方，津贴相应较高。唐山与石家庄等河北较发达地区工资会高很多，硕士层次的工资因为副科待遇会高出其他层次工资不少，退伍士兵与服务基层因为工龄的原因，工资会稍多一点，最高学历对工资加成几乎没有或不存在。
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市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙
司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。
人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。
文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，不要去了。
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，小地方能干什么呢？
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。
民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。
社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。
无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。
就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。
方志办：不好，各方面都不好。
扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。
交通局：好单位，去吧！
水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，现在差一些了。
国税局：好地方，不说了。
电业局：与人无争的好单位之一，
广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！
检验检疫局：省管部门，不清楚。
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛
众所周知，公务员在中国很受欢迎。在当今时代，公务员与其他职业相比非常稳定。公务员的职位很多，不同职位的待遇也不同。该局负责国家税务工作，工资待遇优厚。虽然晋升速度有点慢，但在担任部门成员12年后，他自动享受副部门和15年副部门的待遇。他虽然不从事领导工作，但可以享受领导的工资。对于个人发展而言，税收制度无疑是提高个人能力的最快阵地。
财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财务监督等，但通常部门都很忙，尤其是年底，各种报表工作量大，有时会感到疲惫，但与其他单位的会计人员相比，金融实在是太香了。民政局对离婚和婚姻很熟悉。还有救灾、双拥、优抚安置、非政府组织管理、基层政权建设、城乡居民最低生活保障、社会福利和社会事务、地名等，机关是权力较大的行政单位。
公务员管理、干部调配、职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、人员配备等权力过大。也有属于事业单位设立的二级机构，如考试中心、人才交流中心等，但效益良好。该单位规模较大，拥有城建监理大队等多个二级机构。有些单位不是完全供应单位，例如园林绿化管理办公室，它是一个供应差的单位。
这个单位有许多中学。如果你不能进入器官，你最好小心选择。因为如果你不能进入器官，那就意味着你不是公务员。当然，一些中学的福利待遇仍然不错。法院和国家司法机关都是公务员。福利单位高，专业性强，适合法律专业学生。不要害怕司法考试不及格。它不会影响该单元给您带来的高收益。
1、法院：好单位，待遇好，工作较累 。
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
11、 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！
14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。
16、国税局：好地方，不用多说。
还有很多就不一一枚举了，有些需要自己领会。
哪些事业单位薪资待遇高（事业单位一般薪资待遇） ♂
哪些事业单位薪资待遇高（事业单位一般薪资待遇）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位薪资待遇高，以及事业单位一般薪资待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年1季度成都市市属事业单位哪些待遇好?
- 2、事业单位哪个比较好
- 3、南京哪个区事业单位工资排名最高
- 4、十大待遇最好事业单位有哪些呢
- 5、哪些乡镇事业单位待遇较好
根据查询相关资料显示：成都省管事业单位比较好。成都省管事业单位，打卡工资：10000，公积金：3400，年终：40000，其它：12000，年收入：172000。
1.教育单位
教育是国家比较重视的板块，因此教育工作者的工资待遇肯定不会差，而且之前国家也明确说过，未来教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，现在已经有很多学校教师的待遇都非常好了，尤其是重点中学。
2.医疗单位
医生收入的组成部分为工资、奖金、额外奖金等，综合起来工资是非常客观的，不过医院招聘的门槛也比较高，一般要求的都是高学历人才，当然，医生这个工作也是非常辛苦的，付出和回报也是成正比的。
现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
3.党校系统
党校的收入也非常不错，而且假期也很长，党校在一些县城属于纯事业单位，有绩效工资、目标管理考核、奖励性工资还要外出授课课时费等收入。
4.高等院校及科研院所
高校的薪资待遇和当地公务员是差不多的，而且高校的人际关系比较简单，工作轻松，学生素质整体比较高，上课很好管理。
5.传媒单位
传媒单位的薪资待遇是比较好的。
事业单位哪个好
南京公务员待遇还是非常不错的，不同的区公务员待遇其实差别不是很大，不同的单位可能待遇差别会大一些，下面是南京市不同的区公务员的待遇，大家可以参考一下：
（1）秦淮区普通公务员：每月到手8500左右，年底13薪。公积金4000，年终奖50000，每年总到手18万-19万。
（2）鼓楼区普通公务员：每月到手9200左右，年底13薪。公积金4000多，年终5w+，总的一起20万以上。
（3）玄武区普通公务员：每月到手9000左右，年底13薪。公积金4000+，年终奖5万，总包一年20万左右。
（4） 建邺区普通公务员：每月到手8000左右，公积金4000，年底13薪，年终3-5w。加上各种补贴一起总包17左右，整体待遇在几个区里算比较差的。
（5）浦口区普通公务员：月入9000左右，13薪。公积金4000+，年终奖5万左右。加上其他的补贴，到手20万左右。
（9） 栖霞区普通公务员：月到手9000左右，公积金3000左右，年终13薪，奖金5w＋。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在20万左右。
（7）雨花台区普通公务员：月到手8500左右，13薪。公积金4000左右，年终奖5万左右，总包一年在19万左右。
（8）江宁区普通公务员：每个月到手约9000左右，13薪。 每个季度考核奖8000左右，年终5万左右，公积金4400，一年到手在20万左右。
（12）六合区普通公务员：月到手7500左右，公积金2500，13薪，奖金3.5w～5w。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在18-20万。
（9）高淳区普通公务员：月到手7700左右，公积金1700，13薪，年底奖金正常在5w左右，总体一起18w多一点。
（10）溧水区普通公务员：月到手8500左右，公积金2000左右，13薪，年终奖5万左右，总体上每年比高淳高2万左右。
1、教育单位
首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。
2、医疗单位
医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。
3、党校系统
党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。
4、高等院校
高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。
5、传媒单位
传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。
6、科技事业单位
主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。
7、交通单位
交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。
8、城市公用单位
主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。
9、社会福利单位
社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。
10、文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。
十大待遇最好事业单位有哪些呢
1教育事业单位
乡镇中小学这样的教育事业单位待遇一直是不错的。这些年，考的人数每年都在持续的攀升，造成这种现象的原因有两方面，一方面是教师的工资福利待遇在各类事业单位里属于比较高的，尽管面临较大压力，可是相对其他类型的职业而言，超长的假期也是很不错的，但是教育事业单位年龄要求比较高，基本上都是在30岁以内。
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2医疗事业单位
除了学校，像医院、计划生育服务单位、防疫站等工作人员，其福利待遇都是很不错的，尤其是医院这样的差额事业单位，单位较为稳定，工资包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等，工资待遇也是非常高的。
3民政事业单位
民政单位一直有个别号，那就是小财政局，足以可见民政单位的待遇是雄厚的，一般民政单位包括殡仪馆、军干所等事业单位。
原文链接：哪些乡镇事业单位待遇较好
哪些事业单位被改成企业了（什么事业单位会改成企业） ♂
哪些事业单位被改成企业了（什么事业单位会改成企业）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位被改成企业了，以及什么事业单位会改成企业相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、哪些事业单位改企业
- 2、编制没了！湖北这些事业单位将全部转为企业！
- 3、2022年哪些事业单位改企业
2015年以前全国事业单位全部改制完毕 由于事业单位现状是国家包办包养，财政拨款，及平均主义的管理体制，一个最显而易见的事实是，导致政府机构改革安置的人员、企业下岗职工、军转干部分配、大中专毕业生分配及一些所谓的社会精英不去国家和社会最需要之一的生产经营第一线主战场多创造社会财富，而是象潮水一般拥向吃财政的事业单位，使事业单位成了“蓄水池”，这种蜂拥而至的流入结果使得许多事业单位超编严重，机构膨胀，人浮于事，造成事业单位人员结构不合理，人才短缺与积压并存，需要的高科技人才进不来，不需的人员出不去。同时，由于人员增长过速，人头费、各种补贴大幅度增加，超出了财政承受能力，使财政不堪负重，所有的经费都花在“人头费”上还不够。这种现状限制了事业的发展，在以建立和完善社会主义市场经济体制为目标的今天，很多弊端、矛盾已经越来越突出，越来越尖锐，影响了事业的发展，使事业单位数量及编制人员越来越多，国家财政负担越来越大。
据财政部官方网站消息
财政部、税务总局、中央宣传部联合发布
《关于继续实施文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业若干税收政策的通知》
通知中指出
经营性文化事业单位转制为企业
可以享受以下税收优惠政策
（一）经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
（二）由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。
（三）党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。
（四）对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。
大家都知道
事业单位、国有企业的待遇一直很好
让人羡慕不已
不过
随着事业单位改革的深化
距中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革
所制定的总体目标的时间点2020年
越来越近了
事业单位分类即将完成
不同类型的事业单位人员出路不同
关系到3000万在职职工
事业单位是如何分类的
目前事业单位分三类：
一类是承担行政职能的
二是从事生产经营活动的
三是从事公益服务的
从事生产经营活动的事业单位
是以营利为目的
提供的产品或服务
不属于政府必须提供的公益服务范围
改革后人员去向
1.承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
1.这个去向划分的依据是什么呢？
1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。
2）对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。
这类事业单位职能任务：
渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管 理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。
2.从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：
工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类 社会 中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向 社会 的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。
3.从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。
这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向 社会 提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。
1）公益一类
公益一类包括：
①教育类：义务教育，特殊教育，党校，行政学院， 社会 主义学院，公益性宣教机构（党员电化教育、讲师团等），考试机构等。
②科研类：基础研究或 社会 公益性科研等。
③文体类：公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆（烈士陵园），美术馆， 科技 馆，群艺馆（文化馆），文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读， 体育 运动项目管理等。
④卫生类：疾病（疫病）预防控制，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，计划生育服务，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。
⑤ 社会 保障类： 社会 救助， 社会 保障经办和公积金管理，优抚安置，法律援助，婚姻登记，公共就业服务， 社会 福利机构，公益性残疾人康复机构，老龄妇幼工作机构，学生资助管理，离退休干部服务等。
⑥公共安全类：人工影响天气，防汛抗旱防火，应急救援指挥，无线电监测，人防指挥保障，信息安全保障，重要或应急物资储备等。
⑦ 社会 经济服务类：基础测绘和公益性地质调查，农机安全监理，经济 社会 调查与统计，渔业船舶检验，植物检疫，地震监测，环境监测，网络监测，工程标准定额，自然资源保护，纯公益性水利工程管理，流域河道管理，园区管理服务，水文（水资源）监测，价格监测，价格认证，药品和医疗器械审评，生态公益型林场，公共资源交易，土地整理储备，实行无偿服务的农业技术推广，乡镇（街道）综合为民服务等。
⑧行政辅助类：质量稽查，食品药品稽查，国土监察，环境监察，安全生产监察，劳动保障监察，交通运输监察，文化市场综合执法，城市综合执法，农业监察，林业监察，水利监察，财政监察，节能监察， 旅游 监察，卫生监督，知识产权管理，档案管理，水土保持监督监测，散装水泥管理，政策研究，劳动人事争议仲裁，政府投资和经济责任审计，财政资金评审支付，政府资金和项目管理，举报投诉维权，电子政务，土地房屋征收与补偿，金融协调与服务，建设工程质量和安全监督，驻外省市联络机构等。
2）公益二类
公益二类包括：
①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。
②科研类：基础应用科研等。
③文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园， 体育 场馆， 体育 训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。
④卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。
⑤ 社会 经济服务类：人才交流服务，人防工程管护，对外交流服务，种苗良种培育，混合经营型林场，准公益性水利工程管理，公益性地质勘查，实行有偿服务的农业技术推广等。
3）公益三类
公益三类包括：
时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。
国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。
改革后三大变化
1.固定用人向合同用人转变
“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
2.身份管理向岗位管理转变
健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
3.定期调整基本工资标准
“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。
这次变化将关系到不少人
对于事业单位的改革
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【法律分析】：高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。1.生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编制新类型，事业编制也由省统筹，自收自支类事业编制全面取消，不再被承认。要么置换，要么核减人员，没有第三条出路。2.行政类事业单位：是指行政监管类和行政辅助类，以及部分行政委托类事业单位，按照政策规定，其职能划归机关，今后不再设立行政类事业单位，但从目前实际情况来看，由于基层行政机关单位数额限制较死，行政编制只减不增，本来行政编制就少，这几年还因为机构改革和控编减编取消了不少。因而这类事业单位改革的最终去向，是基本保持不变，只是今后不再增批该类事业单位。3.公益一类事业单位：是指由国家设立的医疗卫生、教育、科研等承担基础性公共服务职能、没有收费职权的事业单位，这类事业单位改革的去向是基本保持不变，是事业单位改革过程中影响最小的类型。公益一类事业单位，也是参公事业单位集中分布的类型，除过党群团机关之外，所有的参公事业单位，基本上都属于公益一类事业单位，但并非所有的公益一类事业单位都能够参公。除乡镇卫生院外，公益一类事业单位基本上都是全额供给的地方财政拨款单位。当然全额、差额是事业单位分类的另一种方式，和是否公益一类还是公益二类联系不大，也没有什么可比较的地方。4.公益二类事业单位：是指有收费职能的公益类事业单位，其改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。
【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
第二条 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。
第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。
第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
哪些事业单位要交增值税吗（事业单位哪些收入需要缴税） ♂
哪些事业单位要交增值税吗（事业单位哪些收入需要缴税）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位要交增值税吗，以及事业单位哪些收入需要缴税相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、一类事业单位处置资产收入要交增值税吗
- 2、事业单位指的是什么，交税吗，怎么核算
- 3、机关事业单位培训费要缴纳增值税吗?
- 4、事业单位经营费用包括交纳约增值税费用吗?
- 5、事业单位开具的增值税专用发票要缴税吗
- 6、事业单位做账时不考虑增值税么
有形动产，需要缴纳增值税。增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。一类事业单位处置资产收入如果是有形动产，需要缴纳增值税。不经常发生的事业性单位可选小规模纳税人征收率征税，增值税附加税都交。
一、事业单位的定义：
事业单位哪些事业单位要交增值税吗，是指由政府利用国有资产设立的哪些事业单位要交增值税吗，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的哪些事业单位要交增值税吗；二是财政及其哪些事业单位要交增值税吗他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
二、事业单位发生应收收入，是应该交税的。
三、事业单位的税金核算
事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定期缴纳，各种应缴未缴的税款就是事业单位欠税务机关的债务，是事业单位的负债。事业单位应设置“应交税费”科目，以便核算单位缴纳的各种税款。单位计算出缴纳的各种税款，借记“销售税金”、“结余分配”等科目，贷记本科目，缴纳税金时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。单位与税务机关结算或结清后，补缴的税金，借记本科目，贷记“银行存款”科目；退回多缴的税金，借记“银行存款”科目，贷记本科目。本科目贷方余额为未缴的税金，借方余额为多缴的税金。
（一）增值税的核算
增值税足对在中国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，以其实现的增值额为征税对象征收的一种税。也就是说，从事货物销售或进口，以及提供应税劳务的纳税人，要根据货物或应税劳务销售额，或进口货物金额，按规定的税率计算销项税额，从中扣除上一环节已纳增值税款（即进项税额），其余额即为纳税人应缴纳的增值税税款。
属于一般纳税人的事业单位为进行应交增值税的核算，应在应交增值税明细账中设置“进项税额”、“销项税额”、“已交税金”、“进项税额转出”等专栏。
（1）事业单位购人非自用的材料时，应按材料专用发票上注明的增值税额做如下会计分录：
借：材料（接应采购成本的金额）
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款（按实际支付的金额）
（2）销售产品取得经营收入时，按实际收到的价款做如下会计分录：
借：银行存款
贷：经营收入（按实际收到的价款扣除增值税销项税额）应交税费——应交增值税（销项税额）
（3）若发生销货退回时，不论是否属于本年度的销售，均应冲减本期经营收入。其会计处理方法是：按原会计分录方向，数字用红字冲销。
（4）事业单位缴纳增值税时，以销项税额与进项税额的差额做如下会计分录：
借：应交税费-应交增值税（已交税金）
贷：银行存款
属于小规模纳税人的事业单位，购进货物时，将支付的增值税计人材料的采购成本；销售货物或者提供劳务，一般情况下，只开普通发票，按不舍税价格的6%或4%计算应交增值税。采用销售额和应纳税金合并定价的，按照“销售额一含税金额÷（1+6%或4%”）公式还原为不含税销售额。
（二）事业单位提供劳务或销售产品需缴纳的税金
事业单位提供劳务或销售产品应缴纳的税金主要包括消费税、营业税、城市维护建设税，一般在月终计算出应缴纳的税金（除增值税外），借记“销售税金”科目，贷记“应交税费”、“其他应付款”科目；缴纳税金时，借记“应交税费”、“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
（三）应交所得税的核算
所得税是事业单位在生产经营过程中就其生产经营所得和其他所得征收的一种税。生产经营所得和其他所得是指事业单位每一纳税年度中的收入总额减去按税法规定准予扣除的成本、费用、税金以及损失后的余额。所得税实行按年计算、分月份或季度预缴，年终汇算清缴，多退步补的征收方法。
事业单位在计算出应交所得税时，借记“结余分配”科目，贷记“应交税金——应交所得税”科目；缴纳所得税时，借记“应交税费——应交所得税”科目，贷记“银行存款”科目。
不需要。
事业单位不是增值税纳税义务人，根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第九条规定,条例第一条所称单位,是指企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位.因此,如果行政事业单位提供营业税条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的,为营业税纳税义务人,应依法缴纳营业税。
《财政部 国家税务总局关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知》第五条规定,同时满足以下条件的行政事业性收费和政府性基金暂免征收营业税。
事业单位经营费用不包括交纳约增值税费用哪些事业单位要交增值税吗，原因有两个: 一、事业单位不是增值税纳税义务人 二、财政预算拨款不属于增值税应税收入对象。
不需要。
事业单位不是增值税纳税义务人。根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第九条规定哪些事业单位要交增值税吗，条例第一条所称单位，是指企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。因此，如果行政事业单位提供营业税条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的，为营业税纳税义务人，应依法缴纳营业税。
整体上来说是不需要缴纳增值税的额，因为根据小编老师讲解的相关介绍资料，相信哪些事业单位要交增值税吗你们都知道事业单位收到的政府拨款都是属于不征税收入的。
事业单位做账时不考虑增值税么
事业单位不从事经营活动，支付的款项是含增值税的，做账时不考虑增值税。
现金折扣时不考虑增值税怎么做分录
举个例子哪些事业单位要交增值税吗：
应付账款11700元，其中价款10000元，增值税1700元，享受2%的现金折扣。
那么不考虑增值税的折扣金额为：10000×2%＝200元
分录：
借：应付账款 11700
贷：银行存款 11500
财务费用 200
为什么有些公司做财务预算表时不考虑增值税？可以不考虑吗？
应该考虑增值税。因为在作财务预算时，要编制预计资产负责表，其中就有“应交税费”项目。
编制会计分录（不考虑增值税）
1、
借：银行存款 30000
贷：预收账款 30000
2、
借：预收账款 20000
贷：主营业务收入 20000
3、
借：预付账款 50000
贷：银行存款 50000
4、
借：原材料 70000
贷：预付账款 50000
贷：银行这款 20000
5、
借：其他应收款-待摊费用 1200
贷：银行存款 1200
6、
借：管理费用-报刊费 400
贷：其他应收款-待摊费用 400
7:、
借：财务费用-利息支出 1700
贷：应付利息 1700
8、
借：财务费用 2600
借：应付利息 3400
贷：银行存款 6000
楼上各位的答案基本没问题，但是新会计准则下已经取消哪些事业单位要交增值税吗了待摊费用、预提费用的说法，所以楼上的说法均有科目归集不准确的嫌疑......待摊的费用应归到其他应收款科目下合算(第5、6题),预提的费用其实就是应付的利息，应在应付利息科目下合算(第7、8题)......
关于新准则请楼主自己搜索...某四大小虾米飘过......
在扣除现金折扣时，考不考虑增值税？
算折扣时,不仅算价款的而且还要算税的.
比如价款1000,税是170,
2/10,就是在十天之内还款,按2%算折扣,就是2%(1000+170)
1/20,就是在二十天之内还款,按1%算折扣,就是1%(1000+170)
n/30,就是在三十天或以后,一律没有现金折扣.
货已到入库，增值税发票未到，做凭证时考虑不考虑税金问题
如果业务真实发生，签订了采购合同，先收到发票，没有收到货的话，可以通过“在途物资”科目核算
借：在途物资
应交税费－应交增值税（进项税金）
贷：应付账款
如果没有签订合同，建议督促采购部门要求供应商尽快发货，发票退回采购部门暂不处理，因为无真实经济业务发生开具发票，不能提供有效业务证实支撑材料，视同虚开发票，违法的。
能给事业单位开增值税票吗
不能。
你好，请问机器不考虑增值税那还算税吗
机器不考虑增值税那还算是要计算税的，因为就算购货方不需要进项税不开增值税专用发票开增值税普通发票，但是销货方开出发票就要缴纳增值税的。
购买商品，有运费，有增值税，考虑和不考虑运费抵扣
1、如果有运费的专用发票，根据税法规定，购买商品支付的运费按照运费的7%做进项税额进行抵扣，其余的部分才计入商品成本哪些事业单位要交增值税吗；关税、消费税是要计入成本的，但增值税属于价外税，并不计入成本当中。
2、如果没有运费的专用发票，根据《企业会计准则第1号——存货》第六条 规定，存货的采购成本，包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。
因此，运费应当计入货物采购成本，该《准则》应用指南规定，企业采购商品的进货费用金额较小的，可以在发生时直接计入当期损益。
向某厂采购一起丝线5000公斤，单价5元，增值税率17％，运输费500元(不考虑增值税)
采购
借：材料采购29750
贷：其他货币资金-银行本票存款29750
计划成本记账
借：原材料26125
借：应交税费-应交增值税（进项税额）4250
借：待处理财产损失1375
贷：材料成本采差异2000
贷：材料采购29750
赔偿
借：其他应收款1487.5
借：材料成本差异100
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）212.5
贷：待处理财产损失1375
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