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郑州市人事考试中心将某2022河南省考面试形式有哪些
2022河南省考面试形式有哪些，面试工作将于8月2日至5日开展。有关职位具体安排请及时关注各省辖市(含济源示范区)、省直招录机关(单位)的考录专用网站。2022河南省考面试形式有哪些。
一、面试形式：
河南省考近几年来面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
二、面试详细流程：
(1)进入考场
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考官一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内，一般20分钟，4个题目，回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试抽签号。需要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试指导语，面试开始。
(2)面试答题、随机提问
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。河南一般采取读题形式，考生无题本。在回答问题时，考官每读一题，考生答一题。在考生答题完毕后，考官可能会根据考生答题情况进行提问，通常情况下随机提问的情况不多。
(3)考生退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。这时，考生礼貌性地与考官道别，离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上的题签。考生退场之前把椅子归位放好，但不必刻意地放回原位。
河南省公务员局今天（7月21日）发布公告，河南省2022年统一考试录用公务员笔试成绩已公布，最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
今日15时起，参加河南省考的考生可以查询笔试成绩了。
近日，“河南组工”微信公众号发布公告称，为更好促进社会就业，加快公务员招录工作进度，经研究，对河南省2022年统一考试录用公务员笔试后续时间安排进行调整。7月21日15：00公布笔试成绩和名次，随即开展面试确认，8月初开展面试、体检(体能测评)等后续工作。
请广大应试者参考上述时间安排，合理安排行程，密切关注所在考区疫情防控要求，做好相关准备。有关职位具体安排请及时关注各省辖市(含济源示范区)、省直招录机关(单位)的考录专用网站。
考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。在此提醒考生，应注意使用输入网址的方式登录相关网站，以免泄漏个人信息。
面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。
河南省考面试名单查询：
如下为郑州市公务员招录面试资格确认公告。
一、资格确认范围
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定我市需进行面试资格确认的考生共1747人(人员名单见附件1)。
笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
二、资格确认方式及时间
本次资格确认采取线上提交材料审核的方式进行。请进入面试资格确认环节的考生，于7月21日下午15点至7月22日下午15点间，通过郑州市人事考试中心(郑州市公务员考试测评中心)资格确认专用入口上传相关证件材料扫描件。逾期未提交的，视为自愿放弃面试资格。
请考生根据职位要求及个人情况，将所需材料通过扫描或拍照等方式制成图片文件(图片须端正、清晰、不可遮挡。建议每张图片大小控制在2MB左右、jpg格式)，按顺序通过资格确认系统上传：
1.本人有效身份证(正反面扫描为同一张)。
2.笔试准考证。
3.毕业证、学位证等。国外学历还需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。
对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和境外留学专业，以及专业名称与职位要求的专业名称不一致，但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须提供相关证明材料
(如：国家教育行政机关下发的文件通知、教育行政部门或学校教务部门盖章的记载有所学专业课程内容的《学习成绩表》及所报考职位要求的对应专业的主要课程目录或《学习成绩表》等)，资格审查人员参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。
以辅修、第二学位等报考的，须同时提供主修专业毕业证和辅修证书或第二学位证书。辅修证书、第二学位证书上注明的专业应符合报考职位的专业要求。
4.自行下载并填写《郑州市2022年统一考试录用公务员面试资格确认情况登记表》(附件2，须贴近期1寸免冠彩色照片)，手写签名后扫描为电子版。
5.在职人员须提供所在单位同意报考的证明。工作有更换的由现工作单位出具同意报考证明。报名时在职目前已离职的，提供离职证明等证明待业状态材料。报名时待业目前已落实工作的，如实报告并上传同意报考证明。
6.服务基层项目人员报考定向招考职位的，须提交相应的`服务证书或证明(大学生村干部须提供区县(市)党委组织部门出具的相关证明)。
7.退役大学生士兵报考定向招考职位的，须提交入伍通知书、退伍证。
8.报考职位对政治面貌有要求的，须提供所在党组织出具的党员身份证明。预备党员视为符合资格条件，要求同上。
9.报考职位对职(执)业资格等方面有要求的，须提供相关资格证书原件。
特别提醒：
(1)放弃面试资格的考生，无需提供上述材料，只需上传身份证、笔试准考证和经本人手写签名的《放弃面试资格声明》扫描件即可(样式见附件3)。
(2)报考职位没有要求的资格条件可以不用提供相关材料。例如：报考职位只要求“大学本科以上”，对学位情况没有要求的，则考生无需上传学位证。再如：报考职位对政治面貌没有要求，则考生无需提供上文第8项党员身份证明。
(3)普通全日制高等院校2022年应届毕业生，已取得毕业证、学位证的，须提供本人毕业证和学位证等;尚未取得毕业证、学位证的，须提供本人学生证和现就读院校出具的报考推荐证明。推荐证明内容应载明：报考人员姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况(不及格科目情况)、毕业时间等。
(4)在职单位同意报考证明、普通全日制高等院校2022年应届毕业生身份证明、党员身份证明、大学生村干部服务证明等4项证明材料，因疫情等原因无法及时出具的，可推迟至体检当日提供。考生须用手写签名的承诺书替代并扫描为电子版上传，声明如因个人原因造成无法录用的，视为放弃录用资格，后果由考生本人承担。
(5)招录机关将依据考生提交材料进行线上面试资格审查，考生可于7月22日下午18点前登录系统查看审查结论。审查合格的，可以参加面试;审查不合格的，将会反馈理由;考生提交资料不全的，将注明缺少内容并退回，请考生及时补报。
考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实，将按规定取消面试资格。
本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程，对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊造成不良后果等违规违纪行为，取消报考人员录用资格，列入不诚信人员名单。构成违法行为的，将依法严肃追究相关责任。
郑州市人事考试中心工勤 ♂
郑州市人事考试中心工勤考生想查询考试成绩，可直接登录”河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心“的官方网站进行查询，操作可分为五步进行，具体步骤如下：
第一步，打开河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心的官网，录入网址点击进入河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心，打开首页。
第二步，在打开页面的右上方，找到”成绩查询“的按纽，点击进入下级页面。
第三步，在打开页面显示”2018年河南工考结果查询“的字样，首先录入考生的”身份证号“。
第四步，录入完考生的身份证号码后，在下面一行录入考生的”准考证号”。
第五步，录入完考生的信息后，核对无误，点击”提交“按纽，即可显示考生的成绩。
扩展资料
1、一级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；
（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；
（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；
（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；
（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
2、二级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；
（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；
（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；
（4）承担技术工的技术培训工作；
（5）传授技艺和经验；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
3、 三级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；
（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；
（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；
（4）承担中、初级工的技术培训工作；
（5）完成本岗位的各项工作任务。
参考资料来源：百度百科-工勤岗位
郑州市人事考试中心席 ♂
郑州市人事考试中心席郑州市人事考试中心地址：郑州市伊河路26河南省人事考试中心地址：郑州市顺河路32江南映象酒楼地址：郑州市金水区东明路省人事考试中心楼下(未来大道)电话：
郑州市人事考试中心怎么样 ♂
郑州市人事考试中心怎么样1993年4月18日，郑州市编制委员会正式下文，批准设立郑州市人事局考试中心，负责全市的人事考试工作，机构规格为正科级事业单位，编制6名。其它工作人员1名，办公地址在互助路10 号。1994年11月14日，地址搬到中原路金翔宾馆。随着考试种类 增加，业务范围的扩大，原有的机构设置已不能适应形势发展的需要，1996年4月，经郑州市编制委员会批准，市人事局考试中心升格为副县级事业单位。 1997年办公地址由金翔宾馆搬到颖河路郑州水利大厦，现办公地址为伊河路26号。1997年12月30日，市编委郑编[1997]112号文件通知：郑州市人事局考试中心更名为郑州市人事考试中心，属人事局领导的副县级事业单位，重新明确职责范围，内设4个科室：办公室、综合科、考务科、计算机室。人员编制15名。其中领导职数3名（一正二副），中层领导职数4名，经费实行全额预算管理。
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