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惠州一类事业单位有哪些(惠州公益一类事业单位待遇) ♂
惠州一类事业单位有哪些(惠州公益一类事业单位待遇)
1、根据事业单位机构改革惠州一类事业单位有哪些,公益一类事业单位是没有任何收费行为惠州一类事业单位有哪些的是纯粹的服务型,公益性事业单位而电视台虽然是公益行的,政府设置的宣传媒体但他还有一定的收入,比如广告费,所以只能算公益二类事业单位。
2、第一类是一般的机关事业单位,比如图书馆群艺馆报社出版社公路处养路费征稽环卫园林绿化市政农机站农技推广站等等第二类是教育类,公办幼儿园至公办大学等都是事业单位,里面的老师也大多具有教育类事。
3、3公益三类事业单位指从事的业务活动具有一定公益属性,但社会化程度较高,与市场接轨能力较强,可基本实现由市场配置资源的事业单位这类单位自主开展公益服务和相关经营活动,受政府委托承担有关公益任务的,政府采取购买。
4、问题三公共事业单位有哪些类型 一般分为教育事业单位医疗事业单位科研事业单位以及 *** 事务性质事业单位,包括很多门类,具体的可以参见公共基础知识中有关事业单位的介绍 问题四公益一类事业单位具体有哪些单位 公益一类就是。
5、所谓公益二类,是指应具备以下条件的一类事业单位面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置如普通高等教育机构非营利医疗机构等所谓公益三类,是指应具备以下。
6、1事业单位公益一类一般都是承担科研教育文化基础医疗卫生服务的事业单位,比较常见的有公立中小学养老院福利院环境监测站科研单位等判断某个单位具体属于哪个类别,可以查看具体的单位性质2公益一类大部分。
7、财政直接拨款的事业单位就是一级事业单位 它一般是全额拨款事业单位,如科研院所,民政部门下的社会救济,残联下的协会等等 也有部分是差额拨款单位,但数量不多 自收自支事业单位,目前基本无拨款事项。
8、行政类公益类生产经营类事业单位分类改革,按承担的职能不同分成三类,即行政类公益类生产经营类其中公益类又分为公益一类公益二类,而生产经营类又被称作公益三类公务员事业编考试备考,详情了解。
9、行政类事业单位,是指完全主要或者部分承担行政职能的事业单位,目前省市县三级此类事业单位正在改革,要求将其承担的行政职能,全部划归行政机关行使,承担的公益服务职能保留,按其职能性质进行整合公益类事业单位,又分为。
10、聘用人员须与用人单位约定5年服务期期间,除报考公务员及在本县事业单位间交流外,不得以交流借调等方式调离本县聘用后纳入事业编制管理,试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇2023广东省惠州市惠东。
11、可以多关注一些考试信息网可以访问广东中公教育网上查询事业单位招考信息,他们的网站更新的挺快也挺齐全的。
12、1笔试 笔试时间地点另行通知笔试采取闭卷方式进行笔试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的60%笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市中医医院网站公布考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日。
13、仲恺区作为独立的高新技术管理区,因此它的事业单位竞争比较大因为这个地方所处的大型企业和管理的区委会和对应的管理人员偏多,因此在对应岗位的设立也比较多对于事业单位来讲,下辖管理的还有第三方协助管理机构,无论是。
14、1公益类事业单位,又分为公益一类和公益二类公益二类事业单位改革要求,将其承担的生产经营中介收费等职能剥离,改制为企业运营,将其承担的公益服务职能进行整合今后,事业单位实行政事分开政企分开管办分离,只。
15、2教育类岗位笔试科目为通用能力测试教育类3综合类岗位笔试科目为通用能力测试综合类每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质综合类通用能力测试综合类的科目有公共基础知识,内容。
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惠州事业单位人事考试 ♂
惠州事业单位人事考试惠州市第一妇幼保健院是惠州市政府民心工程。该院位于惠州市惠城区河南岸20号小区,设计床位500张,已于2011年4月开业。该院是公益二类事业单位,经费为财政核补,暂定人员编制200名。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定和工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,惠州市第一妇幼保健院决定面向社会公开招聘11名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行,特制定本公告。 一、指导思想和目的 以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员,确保聘用人员素质。 二、招聘岗位(见附件1) 三、薪酬待遇 聘用人员为事业单位人员编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。 四、招聘程序、办法 (一)报名 1.报名条件: (1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,近3年年度考核合格,团队合作意识强。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。 (2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。 (3)符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。 (4)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。 2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式进行,2012年6月12日至14日接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及《2012年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》(附件3),以电子邮件(以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱:。 (二)资格审查 1.初审 由惠州市第一妇幼保健院人事保卫科负责审查。网上报名人员在6月15日至6月19日(节假日除外)上午8:00--11:30、下午2:30--5:30,按照公告公布的报名条件和要求,携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书(本科)、资格证书、注册证书、聘书、合同书、学历认证证明、人事劳动关系证明、计划生育证明材料及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件),及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(用A4纸双面打印),到惠州市第一妇幼保健院人事保卫科办理现场资格审查,证件原件验证后立即退还本人。 外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才网上报名,需同时将身份证、博士或硕士毕业证书、学位证书、资格证书、聘书、计划生育证明材料及及其他有关证明材料的电子扫描件,及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及《2012年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》(附件3),以电子邮件(以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱及惠州市第一妇幼保健院人事保卫科公开招聘专用电子邮箱,有关报名材料原件在面试时一并进行查验。网上报名后需通过电话确认直接进入面试的资格。 每位报名者只可报考一个职位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。 经惠州市卫生局和惠州市第一妇幼保健院进行资格审查后,符合报名条件人员名单及准考证号码将于6月25日在惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一妇幼保健院网站公布,符合报考条件的人员,需自行下载打印《准考证》。 2.复审 面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复审。 (三)考试 考试分为两个阶段:第一阶段为笔试,第二阶段为面试。 1.笔试 笔试采取闭卷方式进行,范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算,占总成绩的30%。 笔试时间、地点另行通知。 具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可以参加笔试,也可以申请免于笔试,直接进入面试。 笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网及惠州市第一妇幼保健院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。 分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。 参加笔试的考生,按笔试成绩从高分到低分排列,按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员,直接进入面试。 2.面试 面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的70%,免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。面试分面试提问和操作测试两部份进行,其中面试提问成绩占考试总成绩的30%,操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。面试分专业进行,采用当场评分、当场统计的方式,并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或操作测试成绩不合格者,将不予聘用。 根据惠州市第一妇幼保健院的实际情况,进入面试的应聘者,需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是:应聘者到报考岗位的相关临床科室进行5-7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据,不列入操作测试分数。 面试评委由惠州市卫生局(1人)和市第一妇幼保健院(4人或6人)共同组成。 面试时间另行通知。 面试地点:惠州市第一妇幼保健院门诊五楼多功能会议室。 3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考,未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。 4.总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×30%+面试提问成绩×30%+操作测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试提问成绩×50%+操作测试成绩×50%。 (四)确定体检人选进行体检。 按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的,由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。体检费用由考生自理。 (五)考察。 由惠州市第一妇幼保健院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察。 (六)确定拟聘用人员公示 对体检及考核合格人员名单,在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一妇幼保健院网站公示7个工作日。 (七)办理聘用手续 报考人员经考试、体检、考察后,择优聘用。经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者,公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作,逾期取消聘用资格。 五、有关问题的说明 (一)笔试试题命制及评卷工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市卫生局负责;面试试题由惠州市第一妇幼保健院负责命制。 (二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。 (三)本次考试不指定任何参考用书和资料。 (四)咨询单位: 1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,咨询电话:。 2.惠州市卫生局人事科,咨询电话:。 3.惠州市第一妇幼保健院人事保卫科,咨询电话:0752-78063980752-7806612。 (五)监督单位:惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室,监督电话:。附件: 年惠州市第一妇幼保健院人才招聘职位表.doc 2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc 年惠州市第一妇幼保健院招聘人员报名一览表.doc惠州市卫生局 二〇一二年五月二十九日
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