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4、英国人事考试
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英吉沙县人事考试网来个就知道坑了。招聘写的7300一个月，其实到手就3700，一碗拉面20。晚上熬夜当保安，白天还得上课，工作多的做着做着就想哭。没有寒暑假，今年连国庆节也没放。我已经连续上班3个月一天也没休息过了。
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英国人事考试您好，中公教育为您服务。行政级的考试有二种情形：一是副科长级和科长级的考试，其报考者必须是大学毕业且成绩在乙等以上或成绩在丙等以上而再获有更高学位。二是副司长级的考试，这种考试以口试为主。考试分三个步骤：第一步为资格考试，其方法是笔试，以写论文为主，合格者才能参加第二步骤的测试。第二步骤测试是由文官委员会和文官考选处负责进行，主考人员由主席一人，心理学家一人及观察者一人组成，每一组负责五至六名考生的测试。测试的项目包括七个方面：(1)鉴识。考生阅读一宗文件，描写一件假设的但是具体的问题，于150分钟之内提出至少四个可能解决的办法，并分析各个办法的优缺点，最后提出采取其中之一的建议并附以理由。(2)文书起草。考生要在45分钟内答复一项来文，答复来文的文字必须明确而肯定。(3)集体讨论。讨论二至三个较为重要的问题，由主考人员在一旁观察评分。(4)会议实习。由考生讨论鉴识测试中的一个问题，各考生轮流充任主席，文件内容先由主考人员作一口头报告，并限定考生在45分钟内提出问题及解决方法，要求并领导大家讨论，然后作出结论。这是测试考生的交涉能力、说话才能、常识及是否固执。(5)智力测试。包括了解、辨别、口语、统计推理，一般知识测试等。(6)口试。由测试小组的主席、心理学家及观察者三人分别对应试者进行40分钟的口试。(7)互相评分。由同组考生相互评分，以观察其了解他人的能力。经过上述测试后，各主考入将各自评分相加，并举行会议，尽可能达到一致意见，然后提出评分报告。凡第二步骤的测试获200分以上者，即可交最后决选委员会参加决选。决选委员会由七位委员组成，由文官委员会的首席委员或副首席委员任主席，其他委员则由各部人事处长，副司长以上的文官、大学中的代表、妇女、或工业团体中的人士充任。决选是以口试的形式进行，以决定是否录用及排列名次。除行政级人员的考试外，还有执行级和文书级的考试。对于执行级与文书级的考试，无论报考条件还是考试方法都没有行政级严格，限于本书的篇幅.希望可以帮到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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