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3、档案放在人社局还是人才市场,档案放在人社局还是人才市场比较好
档案局和公务员考试哪个好(档案局是公务员还是事业单位) ♂
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但普遍来讲，在机关人眼中，人大和政协的同志是半个身位已退出档案局和公务员考试哪个好了权力的角逐，所以，一般好单位都集中于党政机关而且，前途和进步不能简单的以级别来分，比如人大的中层一般来说和同级政府部门一把手是同级的，但人大的中层。
国考国税局和第二档案局两者相比的话第二档案局相对来说比较好考一些，但是还是需要自己不断的努力才可以。
您好，中公教育为您服务公务员考试中针对女生来说，就您说的这两个职位，个人感觉市直的档案局比较好一些，城管执法大队比较辛苦一般适合男生，档案局相对来说是对女生比较符合的，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
要清闲，档案局要干事，税务局。
档案必须有哪些事业单位（事业单位的档案都会放在哪里） ♂
档案必须有哪些事业单位（事业单位的档案都会放在哪里）
本篇文章给大家介绍档案必须有哪些事业单位，以及事业单位的档案都会放在哪里相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、什么单位有档案保管权
- 2、哪些机构可以管理档案
- 3、什么样的单位没有接收档案的资格
- 4、在那些单位参加工作要个人档案？私人企业要不要个人档案？还是单位给个人上保险的才要个人档案？
- 5、哪些机构有人事档案接收权?
- 6、什么单位具有接受档案的权利？
1、按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。 各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。 各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
2、《中华人民共和国档案法》第二章第六条 国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
3、《中华人民共和国档案法》第二章第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
4、《中华人民共和国档案法》第二章第八条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。
扩展资料
档案防护的基本要求：
1、档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。
2、温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。
3、音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。
个人档案有六大功能：
其一、保留个人原有干部身份；
其二、办理工作调动时需要个人档案；
其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
其五、专业职称晋升的参考依据；
其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国档案法
参考资料来源：百度百科-人事档案
哪些机构可以管理档案
在平时工作生活中，不少人都会遇到需要人事档案的时候，而人事档案相关的问题也确实是很多人都关注的问题，那么到底人事档案证明怎么开，去哪里开，要哪些资料或者文件，接下来由我为大家整理出哪些机构可以管理档案，希望大家喜欢！
一、哪些机构可以管理档案?
1、毕业生档案按照流动人员人事档案管理体制实行集中统一、归口管理，严禁个人保管本人或他人档案，其他单位未经授权也不得管理毕业生等流动人员人事档案。
2、未就业的毕业生档案，由毕业生生源所在地的.县(市、区)人社局(公务员局)所属公共就业和人才服务机构管理。
3、到具有人事管理权和档案保管权限单位就业的毕业生，其档案由工作单位管理;到漳州市非公有制企业和社会组织就业的毕业生，其档案由工作单位所在地的县(市、区)人社局(公务员局)所属公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位管理。
二、找不到档案甚至办不了退休手续
4、人事档案里有哪些材料?它起什么样的作用呢?据了解，人事档案记录和反映个人经历、德才能绩和工作表现，是个人身份、学历、资历等方面的重要依据。不少毕业生都会选择报考公务员或者事业编，无论是国家公务员还是各级公务员，如果档案不在本地，将影响政审，而且职位需求也要档案提供一些东西。档案还会影响评职称，评职称需要的一些证明材料、报名材料需要从档案中寻找和体现。
2、此外，档案还会影响以后的转正定级和工龄计算以及各种资格证的报考、出国等。退休后，相关部门要凭借档案进行退休审核，如果找不到个人档案，就无法办理退休手续。
3、按照规定，档案是不能由个人自行保管的。学者提醒说：“国企和机关事业单位是有档案保管权的，这类单位招录的人员是需要将档案调到单位去的，对于没有档案保管权的非公单位，应该委托当地的档案管理机构来管理个人档案。”
三、如何查询个人档案?
如果个人档案已经进行托管，可以登录当地人事人才网，在公共服务栏目中点击档案查询，输入姓名、身份证号码，就能查询档案是否在我市、各区人才中心，查询由其他人才中心以及单位、学校转来的临时档案到达情况。
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各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。
各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。
根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。
1、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员。
《中华人民共和国档案法》第二章第七条：机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
2、中央和县级以上地方各级各类档案馆。
《中华人民共和国档案法》第二章第八条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
扩展资料：
毕业离校之际，河南省大中专毕业生就业指导中心提醒毕业生，档案关乎高校毕业生未来发展的“钱袋子”，评职称、享受社保、住房补贴发放等都要用到，所以一定要妥善存放。
河南省大中专毕业生就业指导中心相关负责人指出，由于一些毕业生的工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，所以认为档案可有可无，管理意识淡薄，还有人干脆放弃了人事档案。
其实，档案除了供用人单位考察录用人员之外，还是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它。
高校毕业生的档案一般有三种去向：
如果毕业生到了具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业，可以由单位直接接收并管理档案；
如果毕业生到私企工作，那么可以由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务；
如果毕业生暂时没有落实工作，经学校同意后，可以将档案暂时留存在学校，但是学校只能代为保管2年，超过2年还没有落实工作单位的，档案就会被发回到原户籍所在地的公共就业和人才服务机构保管。
出国留学的同学有两种存档途径：
一是由学校将档案转至户籍所在地的人力资源公共服务机构，同时办理个人存档手续，
二是咨询教育部留学服务中心，办理档案委托保管。
自主创业的同学，需要把户籍信息提供给学校，学校会将档案转递到户籍所在区的人力资源公共服务机构，之后可以去办理个人委托存档。
参考资料来源：日照档案信息网-中华人民共和国档案法实施办法
参考资料来源：新华网-档案关乎前途应妥善存放
国有事业单位是一定要需要人事档案的，而且有人事档案接收权，直接放在单位就可以。
私企或者外企则不一定，有些会要求放在当地的人才交流中心，因为外企或者私企本身没有人事档案接收权；有些则没有要求，可以自己办理人事代理放在人才市场。
单位给职工办理社会保险只要提供就业登记证（或外来人员就业服务证）、劳动合同等相关材料就可以了，不需要个人档案。档案和失业证，失业金没有直接的关系，晚一些存和早一些存没有太大影响，档案保存现在是免费的，不需要被交滞纳金之类的费用。
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人事档案的特性有以下：
1、全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科--人事档案
哪些机构有人事 档案 接收权?什么单位可以保管流动人员的人事档案?
第一种情况，国家机关、事业单位和国有企业的正式职工的人事档案，由其所在单位或单位上级人事主管部门接收和保管。
第二种情况，不具备人事档案管理权限的企业(非公有制企业均不具备管理员工人事档案的权限)和社会组织，以及国家机关、事业单位和国有企业的非正式职工的人事档案，应交由其所在地的人才交流服务机构接收和保管。
第三种情况，从原工作单位辞职、辞退的失业人员，其户口所在地的街道办事处可以接收档案。
第四种情况，大学生毕业或失业人员，暂未有单位，因办理辞职手续，聘、录干的需要，而临时将人事关系挂靠起来，其居住地的人才交流服务机构可以接收档案。区县级(含县)以上政府人事行政部门所属人才交流服务机构可以保管流动人员的人事档案。
人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。你如果在国有机关、事业单位以外的部门供职，档案存在哪里基本无所谓，因为企业（私营企业）本身无此权限，如果说能接收也是把你的档案托管给人才市场。因此，对企业来说完全没必要不接受。如果企业不接受，你可到当地人才交流中心进行托管，无非就是每年交一点托管费。
档案放在人社局还是人才市场,档案放在人社局还是人才市场比较好 ♂
档案放在人社局还是人才市场,档案放在人社局还是人才市场比较好- 1、档案一般在人力资源与社会保障局吗
- 2、人事档案存放单位在哪里
- 3、档案是放在人才市场还是人力保障局
档案放在人社局还是人才市场都一样。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。
档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。建议放在人社局，以后提走的时候也方便。
档案一般在当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心。
1、档案一般可以存放在三个地方：就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。户籍所在地的人才交流中心管理。
2、人事档案存放一般是在三类地方：有档案存放权限的国有大中型企事业单位；当地人才中心；户口所在地街道办事处。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。
3、人才市场。人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，也可以存放档案，但是有很无良多私人个体的人才机构混在中间，如果想要存放档案还是要找准正规可靠的机构。人才中心。
4、法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。
5、毕业生档案一般存放：高校毕业未就业的毕业生，毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。切勿将档案保存在个人手中，应由学校将档案移交到户籍地的人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明手续。
1、档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。建议放在人社局，以后提走的时候也方便。
2、人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构，当然各地实际情况不一样，以当地实际情况为准。档案放这两个地方是没有实质性区别。
3、法律分析：个人档案不允许个人保管，除了放在人力资源和社会保障局之外也可以放在人才市场和资质保管档案的企业 法律依据： 《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。
4、各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。
档案管理实务期末考试人事 ♂
档案管理实务期末考试人事到北京市人事厅考试中心资格审查报名，或者北京市人事局考试中心。具体的楼主可以去咨询一下考试中心人员。 考试科目及时间如下 上午9:00-11:30 考<基础理论知识> 下午 2:00-4:30 考<档案工作实务>
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