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4、潍坊滨海人事考试
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潍坊有哪些事业单位招聘（2020潍坊事业编招聘信息） ♂
潍坊有哪些事业单位招聘（2020潍坊事业编招聘信息）
本篇文章给大家介绍潍坊有哪些事业单位招聘，以及2020潍坊事业编招聘信息相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、20潍坊临朐县卫生健康系统事业单位招聘201人招考条件是什么？
- 2、2020年潍坊昌邑市事业单位招聘多少人？
- 3、潍坊事业编考试时间2023年
- 4、潍坊诸城市事业单位招聘了吗？
- 5、2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告 ？
2020年山东潍坊临朐县卫健系统招聘201人招聘范围和条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
3.应聘人员年龄为40周岁以下(1980年9月14日以后出生)。
4.部分岗位专项用于招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期(2018年-2019年毕业生)内未落实工作单位的高校毕业生。
5.部分招聘岗位仅限具有临朐县常住户口或生源地为临朐县的人员报考;所有应聘人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件(具体招聘要求见附件1)。
6.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。
7.有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在读非应届毕业生(也不能用已取得的学历、学位作为条件报考);现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;已聘用为临朐县医疗卫生单位事业编、人事代理、控制总量备案制内人员且未满最低服务年限的不得报考。
2020年潍坊昌邑市事业单位招聘52人公告职位表
网页链接
(一)网上报名
报名时间：2020年10月9日9:00—10月12日16:00
应聘人员登录“昌邑市人民政府网站常用链接人社局”()，进入“昌邑市2020年事业单位公开招聘报名系统”进行报名，如实填报个人报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报考人员必须使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报考人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2020年10月9日10:00—10月13日11:00
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。
潍坊寿光2023春季事业单位招聘潍坊有哪些事业单位招聘，大概率是个单招潍坊有哪些事业单位招聘！也确实是一个统考即将出公告的信号！也搞不明白为啥这个时候单招。
本科和研究生都有岗，有相关专业的可以报一下，练练手，巡个考，笔试时间待定。大概率不参与统考。
报名时间：
2023年2月6日9:00— 2月9日16:00笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
2023坊寿光事业单位招聘35人报名时间：
2023年2月6日9:00— 2月9日16:00
笔试内容：
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识
020年潍坊诸城市事业单位招聘57人公告职位表
根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘潍坊有哪些事业单位招聘的有关规定，2020年诸城市事业单位面向社会公开招聘57名工作人员。根据事业单位改革需要，部分招聘事业单位下步可能面临整合、更名等调整，报名时潍坊有哪些事业单位招聘的招聘单位如调整，聘用的考生一并调整到整合、更名等之后的新单位。公告详情
2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位待遇
此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。
(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。
(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
报名网址：
计算机端(2月5日开放)：
手机端(2月5日开放)：
应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师”进行报名。
应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室电话0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.有关事项：
(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。
(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
(二)初试
受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。
(三)现场资格审查
进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。
(四)面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。
面试具体时间、地点另行公告。
(五)笔试
笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试具体时间、地点另行公告。
(六)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。
(八)疫情防控
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询电话：0536-6062524
咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30
山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
2021年1月29日
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5、市属事业单位最好一年不加公积金到手1112万左右，县市属事业单位一年到手5万左右有县直公务员考到潍坊市直事业编的事业单位工资构成一般情况下包含基本工资绩效工资津贴补贴和其他工资，薪级工资主要体现工作人员的。
潍坊滨海人事考试 ♂
潍坊滨海人事考试【 #事业单位# 导语】2022山东省潍坊市滨海区“优才计划”二次选调公告已发布。报名时间2022年8月22日9:00—8月24日16:00。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》有关规定：“复试结束后，县市区(市属开发区)根据职位空缺和实际需求，可视情况组织报考潍坊市直事业单位且进入复试范围的考生进行第二轮选调。”滨海区根据职位空缺和工作实际，现进行二次选调。为拓宽用人渠道，二次选调不限专业，面向进入潍坊市直事业单位“优才计划”复试的A类职位考生进行选调。 一、选调职位见附件 二、选调程序 (一)网上报名 1.报名时间。2022年8月22日9:00—8月24日16:00 2.提交报名申请。采取网上报名方式进行。报考者通过2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调报名网站(，以下简称“报名网站”)登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。报考者必须使用有效居民身份证进行报名，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 3.查询报名初审结果。报考者可于2022年8月22日11:00至8月24日17:00期间登录报名网站，查询是否通过报名初审。 4.网上打印准考证。报名初审通过后，报考者应及时打印《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》，签署《报考诚信书》。 (二)考试 1.时间及地点 详见《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》。 2.考试形式 本次选调采用结构化面试方式，主要测评考生从事机关工作应当具备的素质和能力。面试采用百分制计分，保留小数点后两位。根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划数1:1的比例，确定体检考察人选。若最后一名出现面试成绩相同的，将组织加试确定体检考察人选。报考者面试成绩达到60分以上的，方可确定为体检考察人选。 考生在思考室准备5分钟，在面试室答题5分钟。 3.面试流程 (1)面试当天上午7:20前，请考生凭本人有效居民身份证、《2022年潍坊市滨海区“优才计划”二次选调面试准考证》、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)、本人签字的《考试人员健康管理信息采集表》(见附件)等材料到达考点，在工作人员指引下到指定的候考室核验信息。 (2)考生进入候考室后，对号入座。工作人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并组织考生抽签确定面试顺序号。 (3)考生在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室考生席桌面上，计时员宣布开始并计时后，考生方可翻看试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，考生将试题放回原处，由引领员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。 (4)考生进入面试室，报抽签顺序号后到考生席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。所有考生面试结束后由工作人员当场宣布面试成绩，并引领离开考点。 三、体检和考察 1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。 2.考察。考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为确定拟选调人员的重要依据，考察人选不符合报考职位要求的，不作为拟选调人员。 对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。 四、公示和聘用 根据报名审查、面试、体检、考察结果，确定拟选调人员名单，在网站公示7个工作日。拟选调人员名单一经公示，不再递补。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续。 面试成绩、拟选调人员名单请登录潍坊滨海区政府门户网站()查询。 五、管理及有关待遇 1.试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。 2.有关待遇。选调人员纳入滨海区全员岗位聘任管理，执行滨海区人事和薪酬等各项管理制度。 六、疫情防控 在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 七、有关说明 本次选调工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。 选调工作期间，相关信息在潍坊滨海区政府门户网站发布，请报考者及时关注，因个人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。 考试咨询电话： 报名网站咨询电话： 选调职位 考试人员健康管理信息采集表
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