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湖北人事考试试题训练 ♂
湖北人事考试试题训练方法对路，稳扎稳打。方法，是思路的具体化。时间是只有45天，任务是全力备战申论和行政职业能力测验两门考试。那么，就必须做好时间规划，要有计划有安排有执行，要步步为营，整体推进，稳扎稳打复习备考。为您打造的下面这份计划书：第一阶段：摸情况。时间最好不超过5天。第一步，读官网。人力资源和社会保障部网站上有“考试录用公务员专题”，点进去，“招考公告”部分仔细读，“政策、技术和考务问答”部分有重点地读。第二步，找资料。选公考辅导书，公考模拟卷，公考真题。还有公考成功者的货真价实的经验介绍性材料。第三步，试深浅。严格模拟公考，做一份真题试试。熟悉题型，把握题量，认知内容。第二阶段：打基础。时间以15天左右为宜。公考的基础是公务员操作实务知识，这种知识又是公务能力的落实。这个阶段可以以教材为基础，行测按照题型进行训练，对于自己的强项弱项有重点地予以侧重。申论方面，根据不同类职位，按照概括题、对策题、议论文等题型逐项学习训练，每5天做一次总结，及时查缺补漏。另外，考生在紧张的复习过程中，不要忘记定时定量地关注时事，勤于思考大政方针，多加阅读新华网、人民网、半月谈等媒体上的时政评论，在自觉和不自觉中，体会事件背景分析、意义剖析、解决措施、回顾总结等等，要品，要仔细品，要带着公务员角色认知去品。 第三阶段：出效益。时间最好是10天以内。此处要效益，是要快速巩固成果，要真正查漏补缺，要切实扩大战果。知识+能力在做题上见分晓。第一步：做真题，真做题。所谓真题，建议从2004年国考真题做起，一直做到2009年国考题。采取比对法做题法。要真做题，严格按照公考操作程序，上午行测，下午申论，做开去。更要从题中得实惠。第二步：真作文，作真文。申论作文，范文一是在国家政府网的公文公报政策法规等栏目里，二是在优秀教材里。而题目则随着时事变换在翻新。所以，既要写教材里要求写的文章，又要和着党报党刊社论的调子，踏着历年高分答卷的路子，去写文章。此外，这个阶段的初期，可以适时通过专家的辅导进行总体能力提升，有了一定基础，提高起来相对高效。第四阶段：试牛刀。以10天以内为宜。此时，要做的不是已考过的真题，而是套题、模拟题。程序要规整是必须的。在这个阶段，您已经可以做出相对独立的判断，因此一定要注意教材与模拟试卷的体系完备性，一定要注意各份模拟试卷之间的逻辑层次，一定要注意您的知识和能力水准与试卷之间的对应关联。一要模拟考试，二要查漏补缺。必要时调动各种资源，把自己从教材和做题中无法快速弥补的漏洞填补起来。另外，对于时政较为薄弱的考生在此时最好听取一些专家对当前大政方针的解读，离考试越近，大政方针便更具针对性。第五阶段：冲刺。以5天左右为宜。最后阶段，回头看，总结经验：错题类型分析。向前看，热点前瞻：不妨以轻松心态自己找几个热点问题。去考点，感受氛围：考生要提前熟悉考场，务必提前规划好参考出行路线图，包括考试中可能遇到的各种突发性问题，对考生而言，入场之前的心理情绪和硬件准备是十分重要的。希望对你有帮助！！！
湖北人事考试试题题目 ♂
湖北人事考试试题题目您好，中公教育为您服务。
湖北公务员考试面试特点：
1)以结构化面试为主，无领导小组讨论、情景模拟等方式为辅。一般都是结构化面试，题目数量为4题，如果有需要会加试专业问题。考察考生的应变能力、综合能力、组织能力、言语表达能力等。
2)题目类型全面，重点突出。湖北省公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题：自我认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、应急管理类、综合分析类，其中自我认知与职位匹配类的题目为每年必考类型，且所占比重很大。
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